Mô tả công việc
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện bảo trì – vận hành hệ thống cáp treo theo lịch và kế hoạch của cấp trên.
- Thực hiện các công việc bảo trì sửa chữa hệ thống theo kế hoạch/checklist định kì/hướng dẫn của NCC và cấp trên.
- Xử lý các sự cố kỹ thuật xảy ra trong quá trình vận hành, bảo trì
- Phối hợp sửa chữa, thực hiện bảo trì các thiết bị điện, cơ khí, thủy lực liên quan đến hệ thống.
- Tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
- Tuân thủ các quy trình, quy định, SOP của Phòng, công ty, Tập đoàn.
- Các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương hấp dẫn kèm theo hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, điện thoại…;
- Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
- Được đóng bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe
- Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục
- Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.
Yêu cầu công việc
- Cao đẳng trở lên
- Có kiến thức về kỹ thuật điện, cơ điện tử, tự động hóa.
- Chuyên môn về kỹ thuật bảo trì, am hiểu các thiết bị điện, đọc được bản vẽ điện.
- Biết các ký hiệu, nguyên lý hoạt động của các thiết bị trong các tủ điện.
- Kinh nghiêm làm việc tại vị trí tương đương 2 năm trở lên.
- Tích cực, chủ động, có trách nhiệm, trung thực, hòa đồng, chăm chỉ.
- Chịu áp lực cao, khả năng phán đoán, cân nhắc thấu đáo, sáng tạo.
Yêu cầu hồ sơ
- Tiêu đề ghi rõ Vị trí ứng tuyển_Họ tên
- Hồ sơ nộp trực tiếp tại phòng HCNS Sun World Hon Thom
Câu chuyện hoặc chủ đề công viên, dịch vụ vui chơi: đa dạng, phong phú, không lặp lại, không giống nhau ở các Sun World; Sun World mang dấu ấn thiên nhiên - công trình và văn hóa địa phương; Sun World luôn tiên phong bắt kịp hoặc dẫn đầu xu hướng đầu tư ý tưởng sáng tạo, thiết kế & công nghệ để mỗi chuyến đi là một khám phá bất ngờ & mở ra những trải nghiệm mới.
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch bài bản, văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam.
Sở hữu các công trình vượt thời gian và độc bản như quần thể tâm linh, lâu đài, kiến trúc... & những điểm đến mà các công viên khác không có được.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
-
1998 – 2006
Sun Group được thành lập tại Ukraine năm 1998 bởi những người Việt Nam trí tuệ, nhiệt huyết và yêu nước. Ngay từ khi mới thành lập Sun Group đã tạo được niềm tin của cộng đồng người Việt tại đây với các công trình như Trung tâm thương mại lớn nhất của người Việt Nam tại nước ngoài có tên Barabasova; Làng Thời đại; Siêu thị và Văn phòng cho thuê Sun City; Công viên nước trong nhà Jungle…
-
2007- 2009
Sun Group quyết định mở rộng đầu tư Việt Nam và chọn Đà Nẵng là điểm bắt đầu với tiêu chí “Chất lượng và sự khác biệt”, hướng tới những sản phẩm mang “Dấu ấn vượt thời gian”.
Ngày 14/9/2007, Công ty CP Dịch vụ Cáp treo Bà Nà được thành lập. Hai năm sau, 02 tuyến cáp treo Suối Mơ – Bà Nà, Debay- Morin được đưa vào vận hành đã xác lập 02 kỉ lục thế giới, chính thức mở ra khu quần thể vui chơi, nghỉ dưỡng đẳng cấp hàng đầu Việt Nam mang tên Ba Na Hills, đồng thời ghi dấu bước chân đầu tiên của Sun Group tại Việt Nam.
-
2009 – 2012
Bên cạnh đầu tư thêm các hạng mục cho Ba Na Hills, Sun Group đã ra mắt những sản phẩm du lịch nghỉ dưỡng hàng đầu thế giới cũng như Việt Nam như InterContinental Danang Sun Peninsula Resort; Novotel Danang Premier Han River; Premier Village Danang Resort…
-
2013 – 2017
Ngày 2/2/2016, Tuyến cáp treo nối Thung lũng Mường Hoa với “nóc nhà Đông Dương” – Fansipan đã đi vào hoạt động, đạt 2 kỷ lục thế giới.
Đầu năm 2017, Sun Group đã cho ra mắt thương hiệu mới Sun World quy tụ các hệ thống công viên, tổ hợp vui chơi giải trí của Tập đoàn như Sun World Ba Na Hills, Sun World Danang Wonder, Sun World Halong Complex và Sun World Fansipan Legend.
-
2017- 2020
Những cái tên JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay, Premier Village Phu Quoc Resort; Premier Residence Phu Quoc Emerald Bay; MGallery, Khu phức hợp vui chơi giải trí Vân Đồn; Quần thể vui chơi giải trí biển Hòn Thơm; Sơn Trà Ocean Park… sẽ tiếp tục là những sản phẩm mang dấu ấn vượt thời gian khẳng định vị thế của Người Việt Nam với thế giới cũng như sự lớn mạnh không ngừng của Sun Group.
-
2020 – đến nay
Sun Group tiếp tục phát triển các dự án quy mô lớn như xây dựng Quảng trường biển Sầm Sơn quy mô tỷ USD; dự án khu đô thị phức hợp quy mô đẳng cấp bậc nhất Việt Nam tại Sầm Sơn (Thanh Hóa) Sun Grand Boulevard; triển khai siêu dự án Domino Halong Bay Quảng Ninh … cùng loạt dự án tại Nam đảo Phú Quốc…
Mission
Kiên định với sứ mệnh đưa văn hóa Việt Nam vươn tầm thế giới và đưa thế giới vui chơi giải trí đến với người Việt, SUN WORLD nỗ lực đem đến cho khách hàng thuộc mọi lứa tuổi trải nghiệm triệu niềm vui thông qua việc cung cấp dịch vụ chạm-đến-trái-tim và các sản phẩm vui chơi giải trí tiên phong, đa dạng, độc đáo và không thể cạnh tranh.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ thuật viên bảo trì là gì?
Kỹ thuật viên bảo trì là người chuyên nghiệp chịu trách nhiệm duy trì và sửa chữa các hệ thống, thiết bị, hoặc công nghệ trong một tổ chức. Công việc của họ không chỉ là giữ cho các thiết bị hoạt động ổn định mà còn đảm bảo rằng chúng đáp ứng được yêu cầu và tiêu chuẩn kỹ thuật. Kỹ thuật viên bảo trì thường phải thực hiện các công việc kiểm tra định kỳ, phân tích sự cố, và thực hiện các biện pháp sửa chữa khi cần thiết. Ngoài ra, họ cũng có thể tham gia vào quá trình nâng cấp hệ thống để cải thiện hiệu suất và tính ổn định. Kỹ thuật viên bảo trì phải có kiến thức sâu rộng về các công nghệ và quy trình sản xuất, cũng như kỹ năng sáng tạo để đối mặt với những vấn đề phức tạp. Sự nhanh nhạy, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc nhóm cũng là những đặc điểm quan trọng giúp họ thực hiện công việc hiệu quả và đóng góp vào sự thành công của tổ chức.
Mô tả công việc của Kỹ thuật viên bảo trì
Kỹ thuật viên bảo trì có nhiệm vụ chăm sóc và duy trì sự hoạt động ổn định của các hệ thống, thiết bị, và công nghệ trong môi trường làm việc của họ. Dưới đây là mô tả chi tiết về các công việc mà họ thường thực hiện:
Kiểm Tra Định Kỳ
Kỹ thuật viên bảo trì thường xuyên thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ trên các thiết bị và hệ thống để đảm bảo rằng chúng đang hoạt động đúng cách. Các kiểm tra này có thể bao gồm việc đo đạc hiệu suất, kiểm tra kết nối và xác nhận tính đồng nhất của dữ liệu.
Sửa Chữa và Bảo Dưỡng
Khi phát hiện sự cố, kỹ thuật viên bảo trì sẽ thực hiện các biện pháp sửa chữa cần thiết. Điều này có thể bao gồm việc thay thế linh kiện hỏng, cập nhật phần mềm, hay điều chỉnh cài đặt để khắc phục vấn đề.
Phân Tích Sự Cố
Kỹ thuật viên phải có khả năng phân tích sự cố để xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề. Điều này đòi hỏi kỹ năng chẩn đoán cao và kiến thức sâu rộng về cả phần cứng và phần mềm.
Nâng Cấp và Tối Ưu Hóa
Họ tham gia vào quá trình nâng cấp hệ thống để cải thiện hiệu suất và tính ổn định. Điều này có thể liên quan đến việc thay thế thiết bị lỗi thời, cập nhật phần mềm, hay triển khai các cải tiến công nghệ mới.
Ghi Chú và Báo Cáo
Kỹ thuật viên thường phải ghi chú về công việc đã thực hiện, bao gồm cả thông tin về các sự cố, biện pháp sửa chữa, và các nâng cấp. Bản báo cáo này quan trọng để theo dõi lịch sử bảo trì và đưa ra quyết định chiến lược.
Hỗ Trợ Người Dùng và Đào Tạo
Một phần quan trọng của công việc là cung cấp hỗ trợ cho người dùng cuối. Kỹ thuật viên có thể giải đáp thắc mắc, cung cấp hướng dẫn sử dụng và đào tạo người dùng mới về các tính năng và quy trình.
Kỹ thuật viên bảo trì có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 1300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ thuật viên bảo trì
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật viên bảo trì, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật viên bảo trì?
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ thuật viên bảo trì
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Kỹ thuật viên bảo trì thường cần có trình độ học vấn và kinh nghiệm đáng kể để đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp trong lĩnh vực công nghiệp và công nghệ. Thường, họ cần ít nhất một bằng cấp cao đẳng hoặc đại học liên quan đến kỹ thuật, điện tử, hoặc lĩnh vực tương đương. Những chương trình đào tạo này thường cung cấp kiến thức cơ bản và nâng cao về cả phần cứng và phần mềm. Kỹ thuật viên bảo trì cũng cần có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực liên quan. Kinh nghiệm này có thể đến từ thực tập, các dự án thực tế, hoặc làm việc trong môi trường sản xuất. Việc này giúp họ nắm vững kỹ năng chẩn đoán sự cố, phân tích hiệu suất, và thực hiện các biện pháp sửa chữa một cách hiệu quả. Kiến thức sâu rộng về các hệ thống điều khiển, linh kiện điện tử, và kiến thức vững về các công nghệ mới là yếu tố quyết định cho sự thành công của kỹ thuật viên bảo trì. Ngoài ra, khả năng làm việc độc lập và trong nhóm, kỹ năng giao tiếp, và sự linh hoạt trong giải quyết vấn đề là những yếu tố quan trọng để đảm bảo họ có thể thích ứng với môi trường làm việc đa dạng và thách thức. Đối với những vị trí cấp cao, việc tiếp tục đào tạo và theo dõi xu hướng công nghệ mới là quan trọng để duy trì và nâng cao chất lượng công việc.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ Năng Kỹ Thuật: Kỹ thuật viên bảo trì cần có kiến thức sâu rộng về cả phần cứng và phần mềm. Kỹ năng trong việc sử dụng và vận hành các thiết bị và công cụ đo lường là quan trọng. Khả năng đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật, mô phỏng, và sơ đồ điện cũng là yếu tố không thể thiếu để hiểu rõ cấu trúc và hoạt động của hệ thống.
- Kỹ Năng Chẩn Đoán: Kỹ thuật viên bảo trì phải có khả năng phân tích và chẩn đoán sự cố một cách nhanh chóng và chính xác. Điều này đòi hỏi khả năng logic, sự kiên nhẫn, và tư duy phê phán để xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề.
- Kỹ Năng Sửa Chữa: Khả năng thực hiện các biện pháp sửa chữa là quan trọng để khắc phục sự cố một cách hiệu quả. Kỹ thuật viên cần có kỹ năng làm việc với các công cụ và linh kiện, cũng như hiểu biết vững về quy trình thay thế và bảo dưỡng.
- Kỹ Năng Giao Tiếp: Giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, quản lý, và người dùng là chìa khóa để truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ thuật viên cần có khả năng trình bày vấn đề, giải thích các giải pháp, và làm việc nhóm.
- Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian: Đối mặt với nhiều nhiệm vụ và sự cố, kỹ thuật viên cần có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để ưu tiên công việc và đáp ứng đúng thời hạn.
- Kỹ Năng Linh Hoạt và Sáng Tạo: Sự linh hoạt trong tư duy và khả năng tìm ra giải pháp sáng tạo là quan trọng, đặc biệt khi đối mặt với các vấn đề phức tạp và không ngờ trong quá trình bảo trì.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật viên bảo trì
Số năm kinh nghiệm | Vị Trí | Mức lương |
0 - 1 năm |
Thực tập sinh bảo trì |
2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
1 – 3 năm |
Kỹ thuật viên bảo trì |
7.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng |
3 - 6 năm |
Chuyên gia bảo trì |
15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
7 - 9 năm |
Quản lý bảo trì |
21.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
Trên 9 năm |
Giám đốc bảo trì |
25.000.000 - 32.000.000 đồng/tháng |
Mức lương bình quân của Kỹ thuật viên bảo trì có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Kỹ sư bảo trì : 10 - 15 triệu/ tháng
- Nhân viên bảo trì cơ : 6 - 10 triệu/ tháng
1. Thực tập sinh bảo trì
Mức lương: 2 - 4 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh bảo trì là một sinh viên hoặc cá nhân mới ra trường đang trong quá trình thực tập tại một tổ chức hoặc công ty trong lĩnh vực bảo trì và sửa chữa thiết bị, máy móc hoặc hệ thống. Vị trí thực tập này thường được thiết kế để cung cấp kinh nghiệm thực tế và đào tạo về các nhiệm vụ và kỹ thuật liên quan đến bảo trì và sửa chữa.
>> Đánh giá: Vị trí này giúp hỗ trợ các hoạt động bảo trì thường xuyên và sửa chữa, đảm bảo rằng các thiết bị và hệ thống hoạt động hiệu quả và giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động. Và là cơ hội để các sinh viên hoặc những người mới ra trường tích lũy kinh nghiệm thực tế trong ngành bảo trì và bảo dưỡng, từ đó chuẩn bị cho sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực này.
2. Kỹ thuật viên bảo trì
Mức lương: 7 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Kỹ thuật viên bảo trì (Maintenance Technician) là người chuyên trách thực hiện bảo trì, sửa chữa và kiểm tra các thiết bị, máy móc, hệ thống và cơ sở hạ tầng trong một tổ chức hoặc cơ sở sản xuất. Vai trò của họ rất quan trọng trong việc đảm bảo rằng tất cả các thiết bị hoạt động hiệu quả và không bị hỏng hóc, giúp duy trì hoạt động liên tục và giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động không mong muốn. Bên cạnh đó những công việc như: Kỹ sư cơ điện, Kỹ thuật viên nhiệt,... cũng thường đảm nhận các công việc tương tự
>> Đánh giá: Đóng vai trò thiết yếu trong việc đảm bảo rằng các thiết bị và hệ thống hoạt động trơn tru và không bị gián đoạn, từ đó giúp duy trì hiệu suất và năng suất của doanh nghiệp. Họ giúp phát hiện và khắc phục sự cố nhanh chóng, giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động không mong muốn và tối ưu hóa hiệu suất thiết bị. Thực hiện bảo trì định kỳ và kiểm tra thiết bị để phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn và thực hiện các cải tiến cần thiết.
3. Chuyên gia bảo trì
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên gia bảo trì (Maintenance Specialist hoặc Maintenance Engineer) là người có trình độ và kinh nghiệm cao trong việc quản lý và thực hiện các hoạt động bảo trì thiết bị, máy móc, và hệ thống. Họ không chỉ thực hiện các công việc bảo trì và sửa chữa mà còn thường xuyên tham gia vào việc cải tiến quy trình bảo trì, tối ưu hóa hiệu suất thiết bị, và phát triển chiến lược bảo trì cho tổ chức.
>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì hoạt động hiệu quả của thiết bị và hệ thống trong doanh nghiệp. Công việc này yêu cầu kiến thức chuyên môn cao, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, và khả năng quản lý dự án và đào tạo. Mặc dù đối mặt với nhiều thách thức và áp lực, vị trí này cũng cung cấp nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và học hỏi trong một lĩnh vực kỹ thuật đa dạng và không ngừng phát triển.
4. Quản lý bảo trì
Mức lương: 21 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Quản lý bảo trì (Maintenance Manager) là người chịu trách nhiệm lãnh đạo và điều hành tất cả các hoạt động liên quan đến bảo trì thiết bị, máy móc, và hệ thống trong một tổ chức hoặc cơ sở sản xuất. Vai trò của quản lý bảo trì bao gồm việc phát triển và thực hiện các chiến lược bảo trì, quản lý đội ngũ bảo trì, điều phối các hoạt động bảo trì và sửa chữa, và đảm bảo rằng tất cả các thiết bị và hệ thống hoạt động hiệu quả và đáng tin cậy.
>> Đánh giá: Họ đảm bảo rằng tất cả các thiết bị và hệ thống trong doanh nghiệp hoạt động liên tục và hiệu quả. Họ là người chịu trách nhiệm chính trong việc lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động bảo trì để giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động và tăng cường hiệu suất. Và chịu trách nhiệm tối ưu hóa quy trình bảo trì, bao gồm việc lập kế hoạch bảo trì định kỳ, bảo trì dự đoán, và cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả.
5. Giám đốc bảo trì
Mức lương: 25 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 9 năm
Giám đốc bảo trì (Maintenance Director) là người đứng đầu bộ phận bảo trì trong một tổ chức, công ty hoặc cơ sở sản xuất. Vai trò của giám đốc bảo trì bao gồm việc lãnh đạo toàn bộ hoạt động bảo trì, phát triển và thực hiện chiến lược bảo trì tổng thể, quản lý ngân sách, và đảm bảo rằng tất cả các thiết bị và hệ thống hoạt động hiệu quả và đáng tin cậy.
>> Đánh giá: Vị trí Giám đốc bảo trì là một vai trò cấp cao chiến lược trong việc duy trì hoạt động liên tục và hiệu quả của thiết bị và hệ thống trong doanh nghiệp. Công việc này yêu cầu sự kết hợp giữa kỹ năng lãnh đạo, quản lý, và kỹ thuật, cùng với khả năng làm việc dưới áp lực và tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn cao. Mặc dù đối mặt với nhiều thách thức, vị trí này cung cấp nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và đóng vai trò quan trọng trong sự thành công và hiệu quả tổng thể của doanh nghiệp.
>> Xem thêm:
Việc làm Kỹ thuật viên cơ điện đang tuyển dụng
Việc làm Kỹ sư bảo trì đang tuyển dụng
Việc làm Kỹ thuật viên điện mới cập nhật
Việc làm Kỹ thuật viên cơ khí có lương ổn định
5 bước giúp Kỹ thuật viên bảo trì thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Trình Độ Chuyên Môn
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và chứng chỉ liên quan đến lĩnh vực bảo trì, như các chứng chỉ về cơ khí, điện tử, tự động hóa, hoặc quản lý bảo trì. Việc có thêm chứng chỉ có thể mở ra cơ hội thăng tiến và nâng cao khả năng cạnh tranh của bạn. Theo dõi các xu hướng công nghệ mới và cải tiến trong ngành bảo trì, bao gồm các hệ thống tự động hóa, IoT (Internet of Things), và công nghệ mới liên quan đến thiết bị và máy móc.
Phát Triển Kỹ Năng Mềm
Cải thiện khả năng phân tích và giải quyết các sự cố phức tạp một cách hiệu quả và sáng tạo. Kỹ năng này sẽ giúp bạn nổi bật và có thể được giao các nhiệm vụ quan trọng hơn. Phát triển kỹ năng giao tiếp để làm việc hiệu quả với các bộ phận khác trong tổ chức, truyền đạt thông tin rõ ràng và cung cấp hỗ trợ cho đồng nghiệp hoặc khách hàng.
Thể Hiện Tinh Thần Chủ Động
Tự nguyện nhận các nhiệm vụ hoặc dự án phụ ngoài phạm vi công việc chính của bạn. Điều này cho thấy sự sẵn sàng của bạn trong việc đóng góp cho thành công chung của tổ chức. Tìm kiếm cơ hội để cải thiện quy trình bảo trì, đề xuất các giải pháp hiệu quả hơn hoặc cải tiến quy trình làm việc. Điều này có thể giúp bạn được công nhận và đánh giá cao bởi cấp trên.
Xây Dựng Mối Quan Hệ Mạng Lưới
Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, quản lý, và các bộ phận khác trong tổ chức. Mối quan hệ tốt có thể giúp bạn nhận được sự hỗ trợ, phản hồi tích cực, và cơ hội thăng tiến. Tham gia các tổ chức chuyên ngành hoặc hội thảo để mở rộng mạng lưới chuyên môn của bạn và học hỏi từ các chuyên gia khác trong ngành.
Đặt Mục Tiêu và Đánh Giá Hiệu Suất
Xác định các mục tiêu nghề nghiệp cụ thể và lập kế hoạch để đạt được chúng. Điều này có thể bao gồm việc phấn đấu để được thăng chức, đảm nhận các vai trò lãnh đạo, hoặc phát triển kỹ năng mới. Yêu cầu phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp về hiệu suất của bạn và các lĩnh vực cần cải thiện. Sử dụng phản hồi để cải thiện kỹ năng và hiệu quả làm việc của bạn.