Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Job Description
• Make patterns based on a garment sketch provided by the Design Team. Validate measurements during development in close collaboration with the Design Team and Sample Room.
• Revise and grade base pattern provided by the Design Team to adjust fit issues, measurement issues or changes in sewing operations.
• Make sure all methods to make the product are easy for production and apply the most optimal way to achieve the best results.
• Validate the pattern provided by the Design Team to ensure grading rules and measurements have been applied correctly.
• Perform fit assessment prior to submitting the samples to the Design Team. Adjust the pattern if required.
• Support production (cutting/sewing) Support production, propose solutions so production can run smoothly.
• Able to measure parameters on the model and evaluate the model's shape, participating in the model selection process.
• Support other teams, participate in improvement or cost savings projects.
• Participate in staff training development projects and improve the professional abilities of team members.
Yêu cầu công việc
• Professional Experience required min 5 years in a similar role.
• Expertise in Gerber/Lectra software, or any similar pattern making software
• Good at English
Quyền lợi được hưởng
Navigos Group tự hào sở hữu những thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng tại Việt Nam, bao gồm VietnamWorks - cổng thông tin tuyển dụng trực tuyến và Navigos Search - dịch vụ tuyển dụng nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam.
Đến nay, ở cột mốc kỷ niệm 20 năm thành lập và hoạt động tại thị trường Việt Nam, tài sản quý báu nhất mà Navigos Group có được chính là cơ sở dữ liệu ứng viên lớn nhất và toàn diện nhất. Được biết đến nhờ văn hóa dịch vụ chất lượng và luôn lấy con người làm trọng tâm, chúng tôi đã duy trì được vị thế Nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam từ khi thành lập vào năm 2002.
Sự tăng trưởng ổn định của công ty đã giúp chúng tôi liên tục thiết lập nên những cột mốc mới - trong đó cột mốc đặc biết nhất là sự sát nhập với en-Japan, một tập đoàn quốc tế đứng đầu khu vực với nhiều chuyên môn về nhân sự và tuyển dụng
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Các hoạt động vui chơi giải trí, thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2002
Mission
- Luôn nghiên cứu, phát triển các giải pháp kỹ thuật công nghệ mới nhằm phụ vụ và đem lại sự hài lòng đến Quý Khách Hàng.
Công việc của Technical Designer là gì?
Technical Designer (Nhà thiết kế kỹ thuật) là người có trách nhiệm xử lý các yếu tố kỹ thuật của một dự án. Công việc chính của Technical Designer là xử lý các yếu tố gameplay (cách người chơi tương tác được với trò chơi). Thường thì họ phải hợp tác với bộ phận kỹ thuật và thiết kế để đáp ứng yêu cầu của từng trò chơi.
Mô tả công việc của Technical designer
- Phân tích yêu cầu kỹ thuật: Technical Designer phải hiểu rõ yêu cầu kỹ thuật của dự án và tìm hiểu về các giải pháp kỹ thuật phù hợp.
- Thiết kế kỹ thuật: Họ phải tạo ra các bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ, mô hình 3D và các tài liệu kỹ thuật khác để hỗ trợ quá trình sản xuất và xây dựng.
- Kiểm tra và đảm bảo chất lượng: Technical Designer thường tham gia vào quá trình kiểm tra và đảm bảo chất lượng sản phẩm hoặc dự án để đảm bảo rằng nó đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu của khách hàng.
- Hỗ trợ và tư vấn: Họ cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho các thành viên khác trong nhóm thiết kế và kỹ thuật, giúp giải quyết các vấn đề kỹ thuật và đưa ra các giải pháp phù hợp.
- Theo dõi tiến độ: Technical Designer thường phải theo dõi tiến độ của dự án và đảm bảo rằng các công việc kỹ thuật được hoàn thành đúng thời hạn.
- Nghiên cứu và phát triển: Họ cần cập nhật kiến thức về các công nghệ mới và xu hướng thiết kế kỹ thuật để áp dụng vào công việc của mình.
- Tương tác với khách hàng: Technical Designer thường phải làm việc trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ yêu cầu và mong muốn của họ và đảm bảo rằng sản phẩm hoặc dự án đáp ứng được những yêu cầu đó.
Technical Designer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Technical Designer
Tìm hiểu cách trở thành Technical Designer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Technical Designer?
Yêu cầu tuyển dụng của Technical designer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Technical designer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về lĩnh vực thiết kế: Technical Designer cần có kiến thức vững về các nguyên tắc thiết kế và quy trình sản xuất trong lĩnh vực mà họ đang làm việc, chẳng hạn như thiết kế game, thiết kế đồ họa, hay thiết kế sản phẩm công nghệ.
- Hiểu biết về công nghệ: Họ cần nắm vững các công nghệ và công cụ phổ biến trong lĩnh vực của mình, bao gồm các phần mềm thiết kế, công nghệ phát triển phần mềm, và các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), thực tế ảo (VR), hoặc thực tế tăng cường (AR).
- Kiến thức kỹ thuật: Technical Designer cần hiểu về các nguyên lý kỹ thuật, bao gồm kiến thức về lập trình, mạng, cơ sở dữ liệu, và các khái niệm kỹ thuật khác liên quan đến dự án của họ.
- Hiểu biết về ngôn ngữ lập trình: Một số công việc của Technical Designer yêu cầu hiểu biết về ngôn ngữ lập trình, như C++, C#, Python, hoặc JavaScript để có thể tương tác và làm việc với các nhà phát triển.
- Kiến thức về trò chơi hoặc sản phẩm tương tự: Nếu làm việc trong lĩnh vực thiết kế game, Technical Designer cần có kiến thức về các yếu tố gameplay, cấu trúc trò chơi, và các yếu tố thiết kế khác liên quan đến trò chơi.
- Kỹ năng nghiên cứu và tự học: Vì công nghệ và ngành công nghiệp liên tục phát triển, Technical Designer cần có khả năng nghiên cứu và tự học để cập nhật kiến thức mới và áp dụng vào công việc của mình.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Technical designer. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Technical designer thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp trong nhóm làm việc: Technical Designer cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên khác trong nhóm làm việc, bao gồm các nhà phát triển, nhà thiết kế, và các chuyên gia kỹ thuật khác. Họ cần có khả năng diễn đạt ý kiến, lắng nghe và hiểu ý kiến của người khác, và làm việc cùng nhau để giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
- Kỹ năng giao tiếp với khách hàng: Trong một số trường hợp, Technical Designer có thể phải giao tiếp trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ yêu cầu và mong muốn của họ. Họ cần có khả năng lắng nghe và hiểu khách hàng, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục, và giải thích các khái niệm kỹ thuật một cách dễ hiểu cho khách hàng.
- Kỹ năng thuyết trình: Technical Designer có thể phải thuyết trình và trình bày ý tưởng, giải pháp kỹ thuật và các bản thiết kế trước một nhóm người. Họ cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, sử dụng các phương pháp truyền thông hiệu quả và tạo sự thuyết phục cho ý kiến của mình.
- Kỹ năng viết: Technical Designer cần có khả năng viết và trình bày thông tin kỹ thuật một cách rõ ràng và logic. Họ cần có khả năng viết tài liệu kỹ thuật, báo cáo, và các tài liệu hướng dẫn một cách chính xác và dễ hiểu.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trong một số trường hợp, Technical Designer có thể làm việc với các đối tác và khách hàng đến từ nhiều quốc gia và văn hóa khác nhau. Họ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả và tôn trọng các quy ước và thói quen giao tiếp của các văn hóa khác nhau.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Technical designer từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của việc thiết kế
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Technical designer
Mức lương bình quân của Technical Designer có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Lighting Designer: 17 - 19 triệu/tháng
- Đối với Nhân viên thiết kế nội thất, mức lương sẽ từ 20-40 triệu/tháng.
- Ngành thiết kế khác như thiết kế đồ họa, in ấn quảng cáo sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Từ 0 - 2 năm: Technical Designer
Đây là vị trí cơ bản của Technical Designer, nơi họ thực hiện các nhiệm vụ thiết kế kỹ thuật và hỗ trợ trong quá trình phát triển sản phẩm.
Từ 1 - 3 năm: Senior Technical Designer
Sau khi có kinh nghiệm làm việc và kiến thức chuyên môn đủ, Technical Designer có thể thăng tiến lên vị trí Senior Technical Designer. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm, đảm bảo chất lượng và hiệu suất công việc.
Từ 3 - 5 năm: Lead Technical Designer
Với kinh nghiệm và thành công trong vai trò Senior Technical Designer, Technical Designer có thể tiến lên vị trí Lead Technical Designer. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý và điều phối các dự án, đảm bảo sự phù hợp giữa các yêu cầu kỹ thuật và thiết kế.
Từ 5 - 7 năm: Technical Manager
Với kinh nghiệm và khả năng lãnh đạo xuất sắc, Technical Designer có thể tiến lên vị trí Technical Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ quá trình thiết kế kỹ thuật, đảm bảo sự phát triển và thành công của các dự án.
Từ 7 - 9 năm: Technical Director
Với kinh nghiệm và thành công trong vai trò Technical Design Manager, Technical Designer có thể tiến lên vị trí Technical Director. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm định hướng và phát triển chiến lược thiết kế kỹ thuật của công ty, đảm bảo sự phù hợp với xu hướng công nghệ và yêu cầu của thị trường.