Tweet
Facebook
Copy Link
Hóa nghiệm: Hỗ trợ lập kế hoạch và thực hiện các thí nghiệm theo sự phân công. Tham gia kiểm tra và đánh giá chất lượng, chuẩn bị và soát xét Tiêu chuẩn chất lượng cho nguyên vật liệu.
Nghiên cứu và cải tiến sản phẩm: Hỗ trợ thu thập và cập nhật thông tin từ các lĩnh vực liên quan để phục vụ nghiên cứu. Tham gia trong quá trình nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới dưới sự giám sát.
Xử lý và giải quyết sự cố về chất lượng của sản phẩm về hóa nghiệm: Hỗ trợ xử lý thông tin và giải quyết các sự cố chất lượng sản phẩm theo hướng dẫn.
Trách nhiệm khác: Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết công việc được giao. Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo yêu cầu của người hướng dẫn.
Đề xuất đầu tư: Đề xuất ý kiến về việc đầu tư thiết bị phục vụ công việc dưới sự hướng dẫn của người hướng dẫn.
Báo cáo: Chuẩn bị báo cáo định kỳ về tiến độ công việc được giao.Cơ hội dành cho các bạn sinh viên năm 3, năm cuối hoặc mới ra trường thuộc chuyên ngành Hóa:
Không yêu cầu kinh nghiệm. Cần có thái độ nhiệt huyết, ham học hỏi, sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng thực hiện các thí nghiệm và phân tích dữ liệu.
Kỹ năng làm việc trong Phòng Thí nghiệm.
Kỹ năng ghi chép và báo cáo kỹ thuật.
Có thể làm việc full-time trong vòng 6 tháng, ít nhất 3-4 buổi/tuần (Công ty hỗ trợ 1-2 buổi để các bạn hoàn tất chương trình học trên trường)Lương thực tập: 5.000.000 VNĐ/tháng, cơm trưa tại nhà máy
Hỗ trợ dấu mộc thực tập
Môi trường học hỏi kinh nghiệm, năng động
Tập đoàn Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm, văn phòng phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHTN, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24 do Công ty đài thọ 100% chi phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tour du lịch hàng năm
- Tổ chức các dịp lễ như Happy women’s, tết trung thu, design thinking
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1981 - 1995, Đầu tư trang thiết bị và xây dựng cơ sở bút bi Thiên Long. Bắt đầu xâm nhập thị trường bút viết trong nước.
- Giai đoạn 1996 - 2004, Công ty TNHH SX-TM Thiên Long ra đời. Đẩy mạnh năng lực sản xuất, đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm. Ngày càng phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu mở rộng của thị trường.
- Giai đoạn 2005 - 2007, Chuyển đổi mô hình sang Công ty Cổ phần SX-TM Thiên Long vào năm 2005. Trong giai đoạn này,Thiên Long đã phát triển mạnh mẽ cả về sản phẩm lẫn thương hiệu.
- Giai đoạn 2008 - 2011, Công ty được đổi tên thành Công ty CP Tập Đoàn Thiên Long. Năm 2010 tiến hành niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán Hồ Chí Minh với mã chứng khoán là TLG. Trong giai đoạn này sản phẩm của Công ty đã chiếm lĩnh và khẳng định được vị thế tại thị trường trong nước. Bước đầu xâm nhập ra thị trường quốc tế.
- Giai đoạn 2012 - 2016, Ở giai đoạn này, Thiên Long đã trở thành thương hiệu số 1 về văn phòng phẩm tại Việt Nam. Chiến khoảng 60% thị phần trong nước. Thị trường xuất khẩu ra thị trường quốc tế ngày một rộng mở.
- Giai đoạn 2017 - 2019, xuất khẩu tới 65 quốc gia, trong đó Công ty đã có mặt tại tất cả quốc gia Đông Nam Á. Chính thức cho ra mắt website TMĐT FlexOffice.com.
Mission
- Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm văn phòng phẩm dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá là gì?
Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá là người đang trong giai đoạn học tập và thực hành để phát triển kỹ năng và kiến thức về tự động hoá công nghiệp. Công việc của họ thường liên quan đến việc áp dụng các hệ thống và công nghệ tự động hoá để tối ưu hóa quy trình sản xuất và làm cho chúng trở nên hiệu quả hơn. Các thực tập sinh trong ngành này sẽ được hướng dẫn và học hỏi từ các chuyên gia về tự động hoá, họ sẽ tham gia vào các dự án thực tế và thử nghiệm các phương pháp và công nghệ mới để giúp công ty hoạt động một cách hiệu quả và tiết kiệm chi phí. Thông qua việc thực tập này, họ sẽ tích luỹ được kinh nghiệm quý báu và định hình được sự nghiệp trong lĩnh vực tự động hoá công nghiệp trong tương lai.
Mô tả công việc của Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá
Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá là người mới bắt đầu hoặc sinh viên đang tham gia vào một chương trình thực tập trong lĩnh vực tự động hoá công nghiệp. Công việc của họ tập trung vào việc áp dụng kiến thức học tập từ trường đại học hoặc các khóa học tương tự vào môi trường công việc thực tế. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá:
- Lập trình và cài đặt: Thực tập sinh có thể tham gia vào việc lập trình PLC, HMI, hoặc SCADA theo hướng dẫn của kỹ sư kinh nghiệm. Họ phải học cách tạo các logic điều khiển, kết nối cảm biến và thiết bị vào hệ thống, và thực hiện các thử nghiệm và điều chỉnh cần thiết.
- Hỗ trợ trong vận hành và bảo trì: Thực tập sinh có thể tham gia vào quá trình vận hành hệ thống tự động và bảo trì cơ bản. Điều này bao gồm theo dõi hiệu suất hệ thống, phát hiện và sửa lỗi, và tham gia vào các dự án bảo trì định kỳ.
- Thu thập và phân tích dữ liệu: Họ có thể được giao nhiệm vụ thu thập dữ liệu từ các hệ thống tự động hoá và thực hiện phân tích cơ bản để đánh giá hiệu suất hoặc xác định cơ hội tối ưu hóa.
- Tuân thủ các quy tắc an toàn: Trong mọi hoạt động, thực tập sinh phải tuân thủ các quy tắc an toàn công nghiệp để đảm bảo an toàn cho bản thân và người khác trong môi trường làm việc.
Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá thường là một phần quan trọng của đội ngũ phát triển và duy trì hệ thống tự động hoá, và công việc của họ có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự ổn định và hiệu quả của các quy trình tự động trong công nghiệp.
Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 78 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá thường bao gồm hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả chi tiết về mỗi tiêu chí:
Kiến thức chuyên môn
- Đào tạo và học vấn: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc đang theo học các chương trình đào tạo liên quan đến kỹ thuật tự động hoá, điện tử, điện - điện tử, hoặc các lĩnh vực kỹ thuật tương tự.
- Kiến thức về tự động hoá: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về tự động hoá công nghiệp, bao gồm các khái niệm về điều khiển tự động, PLC (Programmable Logic Controller), HMI (Human-Machine Interface), cảm biến và điều khiển từ xa.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng lập trình: Khả năng lập trình PLC, các ngôn ngữ lập trình như ladder logic, Structured Text, hoặc Function Block Diagram là một lợi thế.
- Hiểu biết về mạng: Có kiến thức cơ bản về mạng là quan trọng, bao gồm hiểu biết về giao thức TCP/IP, Ethernet, và khả năng thiết lập và cấu hình mạng.
- Giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật là quan trọng. Thực tập sinh cần có khả năng tìm hiểu và sửa lỗi trong hệ thống tự động hoá.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp trong nhóm là quan trọng, vì thực tập sinh sẽ làm việc với nhiều thành viên trong dự án tự động hoá.
Ngoài ra, yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào công ty và dự án cụ thể. Tuy nhiên, những tiêu chí này thường là những yêu cầu chung để trở thành một Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá có hiệu suất tốt.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá
Mức lương trung bình của Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá khoảng từ 3 triệu - 6 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá ở Việt Nam có thể biến đổi tùy theo ngành công nghiệp, khu vực địa lý, và kích thước của công ty.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá thường bao gồm các cấp bậc sau:
Thực tập sinh
Trong giai đoạn này, Thực tập sinh sẽ được giới thiệu với môi trường làm việc và các kiến thức cơ bản về tự động hoá. Họ sẽ tham gia các dự án và được hướng dẫn bởi các kỹ sư có kinh nghiệm. Nhiệm vụ chính của họ là học hỏi, tham gia vào các dự án nhỏ, và xây dựng nền tảng kiến thức cần thiết.
Kỹ sư Tự động hoá cấp I
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, Thực tập sinh có thể thăng tiến lên cấp bậc Kỹ sư Tự động hoá cấp I. Trong vị trí này, họ sẽ đảm nhận các nhiệm vụ cụ thể hơn, như thiết kế và triển khai các hệ thống tự động hoá đơn giản, tham gia vào quá trình giám sát và bảo trì hệ thống, và tương tác với các khách hàng và đồng nghiệp để đáp ứng nhu cầu cụ thể.
Kỹ sư Tự động hoá cấp II
Kỹ sư Tự động hoá cấp II thường là những người có kinh nghiệm và kiến thức rộng rãi về tự động hoá. Trong vị trí này, họ sẽ đảm nhận các dự án phức tạp hơn, có trách nhiệm lãnh đạo nhóm làm việc, phát triển giải pháp tự động hoá toàn diện và tham gia vào việc đào tạo và hướng dẫn các kỹ sư cấp I.
Chuyên gia Tự động hoá
Cấp bậc cao nhất trong lộ trình, Chuyên gia Tự động hoá có kiến thức sâu rộng về tự động hoá và có khả năng giải quyết các thách thức phức tạp trong lĩnh vực này. Họ thường đảm nhận các vị trí quản lý hoặc tư vấn, định hướng chiến lược tự động hoá của tổ chức và thúc đẩy sự phát triển và đổi mới trong lĩnh vực này.
Lộ trình thăng tiến này cung cấp cho Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá một cơ hội rõ ràng để phát triển sự nghiệp và tiến xa hơn trong lĩnh vực tự động hoá. Tuy nhiên, việc thăng tiến còn phụ thuộc vào khả năng, sự học hỏi và cam kết của từng cá nhân.