Đăng 30+ ngày trước
Assistant Purchasing Manager (Urgently)
- Hết hạn
À La Carte Da Nang Beach Hotel
Trợ Giảng Dạy Đàn Piano (Part-Time)
- Hết hạn
DAYONE ASIA
Assistant Purchasing Manager
- Hết hạn
À La Carte Da Nang Beach Hotel
Trợ Lý Trưởng Phòng Logistics
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất và Thương Mại Trường Tồn
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nurse And Admin Assistant
- Hết hạn
Linfox Logistics Vietnam
Trợ Lý Phòng Xuất Nhập Khẩu (Có Xe Đưa Đón)
- Hết hạn
Dịch Vụ Nhân Lực Toàn Cầu
Trợ Lý Quản Lý Nhà Hàng Chang Kang Kung (HCM + Bình Dương)
- Hết hạn
Đầu Tư Viên Ngọc Mới
Engineering Assistant Engineer - Trợ Lý Kỹ Sư Quy Trình
- Hết hạn
Công Ty TNHH CCI Việt Nam
Assistant Warehouse Supervisor
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Trợ lý Hình ảnh
- Hết hạn
NHÀ PHƯƠNG NAM VIỆT NAM
Trợ Lý Quản Lý
- Hết hạn
Data Hub
Trợ Lý Phiên Dịch Tiếng Trung, Lương 8TR - 15TR
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Trợ lý Marketing
- Hết hạn
Tập đoàn Hoàng Huy Group
Trợ Lý Phiên Dịch (Yêu Cầu Tiếng Trung)
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
People Operation Associate
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Glohow
Temporary Supply Chain Assistant (Hợp Đồng 6 Tháng Từ Tháng 8 2024)
- Hết hạn
Servier (Vietnam) Pharmaceutical
Trợ Lý Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị
- Hết hạn
Đầu Tư Và Tư Vấn Nam Land
Assistant Chief Steward/ Trợ lý Trưởng tạp vụ
- Hết hạn
VOCO MA BELLE DA NANG
Đăng 30+ ngày trước
Trợ Lý Cá Nhân Cho Nghệ Sĩ
- Hết hạn
CÔNG TY DƯỢC SĨ TIẾN
Admin Assistant To General Manager (Star Working Now)
- Hết hạn
French People VIETNAM
Trợ Lý Trưởng Phòng
- Hết hạn
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
★
Trợ Lý Biết Tiếng Trung
- Hết hạn
DNP Holding
Đăng 30+ ngày trước
Trợ Lý Tiếng Trung
- Hết hạn
Global Jet Commerce
★
Trợ Lý Cá Nhân Kiêm Media
- Hết hạn
Tập đoàn thể thao Kingsport
Underwriting Assistant
- Hết hạn
NASHTECH
★
Trợ Lý Quản Lý Nhãn Hàng
- Hết hạn
Thực Phẩm Richy Miền Nam
QC Assistant
- Hết hạn
Maker Sixty Four Company
TRỢ LÝ NHÀ HÀNG/ASSISTANT RESTAURANT MANAGER
- Hết hạn
Prime Steak Boutique
Lead Photographer Assistant
- Hết hạn
Rochdale Spears Co., Ltd.
★
Trợ lý cao cấp Khối Chuyển đổi
- Hết hạn
SHB Finance
★
Senior Personal Assistant
- Hết hạn
Techcom - Blockchain
Senior Assistant Brand Manager (F&B)
- Hết hạn
ORC Coffee Passion Group
Assistant Brand Manager (Vinh Tuong Gyproc)
- Hết hạn
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Assistant Brand Manager (Trợ Lý Nhãn Hàng)
- Hết hạn
Công Ty CP Việt Tinh Anh
Assistant Brand Manager
- Hết hạn
Công Ty TNHH Sakura Beauty Vietnam
Đăng 30+ ngày trước
Assistant Brand Manager - Social Media
- Hết hạn
Golden Gate Restaurant Group
★
Trợ Lý Thương Hiệu
- Hết hạn
Langmaster
★
Assistant Brand Manager - Social Media
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Assistant Brand Manager
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Assistant Brand Manager
- Hết hạn
Ameri Group
Assistant Brand Manager (kinh nghiệm Hóa Mỹ Phẩm FMCG)
- Hết hạn
Mỹ phẩm Sài Gòn
Đăng 30+ ngày trước
Assistant Brand Manager - Social Media
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Assistant Brand Manager ABM
- Hết hạn
Chuỗi Nhà Hàng SVN
Đăng 30+ ngày trước
Assistant Brand Manager
- Hết hạn
Ẩm thực Bình An
Tổng Giám Đốc Sản Xuất
- Hết hạn
GENBYTE TECHNOLOGY
Tổng Giám Đốc Sản Xuất (Nhà Máy Pcba)
- Hết hạn
GENBYTE TECHNOLOGY
General Manager | Managing Director - Vietnam
- Hết hạn
CÔNG TY HEALTHPOST
Đăng 30+ ngày trước
Tổng giám đốc
- Hết hạn
New Wide Việt Nam
General Manager (Vietnamese only)
- Hết hạn
Sun Hospitality Group
General Manager (4* Hotel in Ha Noi)
- Hết hạn
LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
TỔNG GIÁM ĐỐC
- Hết hạn
Tập Đoàn Khách Sạn A25
ĐN - GENERAL MANAGER
- Hết hạn
M Village
General Manager Ocean Park Gia Lâm
- Hết hạn
ASC Education
Đăng 30+ ngày trước
Tổng Giám Đốc (Chủ Đầu Tư Bất Động Sản)
- Hết hạn
Công Ty CP Đầu Tư IMG
General Manager (4* Resort & Villas in Ha Noi)
- Hết hạn
Wyndham Sky Lake Resort & Villas
Đăng 30+ ngày trước
Đà Nẵng - Phó Giám đốc phụ trách KHDN
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Phó Giám đốc Công ty thành viên - Bắc Giang, Quảng Bình, Kiên Giang
- Hết hạn
Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIC
Phó Giám đốc Ban Nhân sự
- Hết hạn
Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIC
PHÓ GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT (NGÀNH MAY MẶC)
- Hết hạn
Leading Star
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC
- Hết hạn
Công ty Phúc sinh
Tuyển dụng: Phó giám đốc Khối Tài chính Kế toán
- Hết hạn
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
Phó Giám Đốc Trung Tâm Tin Học
- Hết hạn
Công Nghệ ALTEK
★
Phó Giám đốc Chi nhánh Phụ trách Kinh doanh [Khu vực Hóc Môn]
- Hết hạn
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Phó Giám Đốc Chi Nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu
- Hết hạn
Ngân hàng Kiên Long - Kienlongbank
Phó Giám Đốc Phụ Trách Kỹ Thuật – Sản Xuất
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng
Phó Tổng Giám Đốc Lĩnh Vực BĐS
- Hết hạn
Bất động sản Tân Long
Phó Giám Đốc Sản Xuất (Suất Ăn Công Nghiệp)
- Hết hạn
THỰC PHẨM FRESCO
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
- Hết hạn
THÁI SƠN TIÊN
Deputy Academic Manager
- Hết hạn
KinderWorld Education Group
Đăng 30+ ngày trước
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
- Hết hạn
DU LỊCH VĂN HÓA SUỐI TIÊN
Phó Giám đốc Trung tâm Tái thẩm định - Khối Phê duyệt Tín dụng
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Phó Giám Đốc Đầu Tư
- Hết hạn
Địa ốc Đại Quang Minh
Viced CFO - Phó Giám Đốc Tài Chính
- Hết hạn
New World Fashion Group
Đăng 30+ ngày trước
HR DEPUTY MANAGER (Shuttle bus from HCM - Bien Hoa - BRVT)
- Hết hạn
Action Composites Hightech Industries
Phó Giám Đốc Nhà máy
- Hết hạn
CÔNG TY CP TM SX DV GIA THỊNH PHÁT
Purchasing Deputy Manager
- Hết hạn
Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam
Phó Giám Đốc Phụ Trách Kỹ Thuật - Sản Xuất
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng
Phó Tổng Giám Đốc
- Hết hạn
ThaiHoldings Group
Deputy Warehouse Manager
- Hết hạn
CROWN ĐỒNG NAI
Phó Tổng Giám Đốc công ty start up đầu tư tài chính
- Hết hạn
Vàng Bạc Đá Quý HanaGold
Pattern (Senior)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
Phó Tổng Giám Đốc dưới 30 tuổi
- Hết hạn
Vàng Bạc Đá Quý HanaGold
Deputy General Manager | Phó Tổng quản lý khách sạn
- Hết hạn
Mandala Hospitality Group
Phó Giám Đốc Chi Nhánh
- Hết hạn
Ngân hàng Đại Dương - OCEANBANK
Phó Giám Đốc Trung Tâm Khởi Nghiệp
- Hết hạn
Trường Đại Học Tân Tạo (TTU)
Đăng 30+ ngày trước
Phó Tổng giám đốc (Công ty Chứng khoán)
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Phó Giám đốc Xây dựng (Đồng Tháp)
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Trợ Lý Giám Đốc Quan Hệ Khách Hàng - Hà Nội/Hồ Chí Minh - TA143
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
08/04/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/05/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
2 - 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
- Hà Nội
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Hỗ trợ các Giám đốc Quan hệ khách hàng và Phòng trong việc cung cấp các sản phẩm và dịch vụ đến khách hàng
- Trực tiếp xử lý các giao dịch hàng ngày của Khách hàng và phối hợp với các bộ phận nội bộ VPBank để đảm bảo giao dịch được xử lý kịp thời
- Soạn thảo Tờ trình cấp tín dụng cho Khách hàng trên cơ sở các thông tin mà RM/SRM cung cấp và thông tin tự thu thập được trong quá trình tiếp xúc, thẩm định khách hàng.
- Đóng góp ý kiến với SRM/RM về xây dựng kế hoạch kinh doanh của Nhóm
- Xử lý các thủ tục hồ sơ sau phê duyệt, trình ký giải ngân, phát hành bảo lãnh, mở LC, các nghiệp vụ tín dụng và hướng dẫn các dịch vụ ngân hàng khác cho Khách hàng.
- Đầu mối xử lý việc tất toán khoản vay; xuất kho/nhập kho/xuất mượn TSBĐ, các giấy tờ chứng nhận của TSBĐ, và hỗ trợ SRM/RM phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý các thủ tục công chứng, đăng ký giao dịch bảo đảm, kiểm kê kho, định giá
- Đối với Khách hàng có TSBĐ là kho hàng/hàng luân chuyển: Theo dõi và thông báo cho SRM/RM về tình hình xất nhập hàng hóa, kiểm kê kho định kỳ
- Theo dõi quá trình luân chuyển hồ sơ khách hàng giữa các đơn vị và các bộ phận liên quan đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng thời gian quy định
- Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hồ sơ khách hàng theo phân công của SRM/RM và quy định của VPBank và/hoặc đơn vị nội bộ. Cập nhật theo dõi tình trạng khách hàng trên cơ sở thông tin từ SRM/RM và thông tin từ hệ thống nội bộ
- Hỗ trợ SRM/RM trong việc quản lý Danh mục khách hàng (Cung cấp, báo cáo nợ đến hạn, số liệu khách hàng, …) để nhận biết các yếu tố rủi ro; Báo cáo SRM/RM, Trưởng phòng và/hoặc Giám đốc Trung tâm khi có những phát sinh bất thường đối với các khoản cấp tín dụng, quản lý nhắc nợ và thu hồi nợ đúng hạn
- Hỗ trợ SRM/RM phối hợp cùng các bộ phận liên quan (kiểm soát sau vay, quản lý tín dụng…) thực hiện các công tác kiểm tra, kiểm soát định kỳ/ đột xuất theo quy định/ yêu cầu nội bộ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế / tài chính ngân hàng / quản trị kinh doanh
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại Đơn vị kinh doanh trực tiếp mảng Khách hàng doanh nghiệp
- Có kiến thức về các chính sách, quy định, sản phẩm của ngân hàng cho KHDN
- Có kiến thức về tài chính, thẩm định, quản trị rủi ro tín dụng.
- Tiếng Anh: tối thiểu TOIEC 500 (hoặc các chứng chỉ khác tương đương)
QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...)
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
89 Láng Hạ
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Trợ Lý Giám Đốc tại Hà Nội (398 việc làm)
Trợ Lý Giám Đốc tại Hồ Chí Minh (550 việc làm)
Trợ lý (1,019 việc làm)
Trợ lý cao cấp (32 việc làm)
Trợ lý giám đốc thương hiệu (105 việc làm)
Tổng Giám Đốc (74 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Thư ký (776 việc làm)
Trợ lý dự án (210 việc làm)
Trợ lý Nghiên cứu (12 việc làm)
Trợ lý vận hành (67 việc làm)
Công việc của Trợ Lý Giám Đốc là gì?
Trợ lý giám đốc (Assistant Director) là người làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo, hỗ trợ đảm bảo các công việc, hoạt động hàng ngày của giám đốc diễn ra suôn sẻ, hiệu suất và đảm bảo chất lượng. Trợ lý giám đốc được xem là cánh tay phải có lực cho giám đốc, do vị trí này yêu cầu một người phải có tâm nhìn, kinh nghiệm và khả năng giải quyết nhiều vấn đề trong mọi tình huống.
Mô tả công việc của trợ lý giám đốc
- Lên lịch và quản lý thời gian: Trợ lý giám đốc giúp giám đốc lên lịch các cuộc họp, sự kiện và các nhiệm vụ quan trọng. Họ cũng quản lý thời gian để đảm bảo các công việc được hoàn thành đúng hạn.
- Quản lý thông tin và tài liệu: Trợ lý giám đốc giúp giám đốc tổ chức và quản lý thông tin, tài liệu và hồ sơ quan trọng. Họ đảm bảo rằng thông tin được lưu trữ và truy cập một cách hiệu quả.
- Hỗ trợ trong quyết định và lập kế hoạch: Trợ lý giám đốc tham gia vào quá trình lập kế hoạch và đưa ra quyết định. Họ nghiên cứu và thu thập thông tin, phân tích dữ liệu và đưa ra đề xuất để giúp giám đốc đưa ra quyết định thông minh.
- Giao tiếp và gặp gỡ: Trợ lý giám đốc thường là người liên lạc trực tiếp với các bên liên quan như khách hàng, đối tác và nhân viên. Họ chuẩn bị tài liệu, lên lịch cuộc họp và hỗ trợ trong việc giao tiếp và gặp gỡ.
- Quản lý dự án: Trợ lý giám đốc có thể được giao nhiệm vụ quản lý dự án nhỏ hoặc phụ trách một phần của dự án lớn. Họ đảm bảo tiến độ, tài nguyên và ngân sách được quản lý một cách hiệu quả.
- Hỗ trợ quản lý nhân sự: Trợ lý giám đốc có thể tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên. Họ có thể giúp giám đốc trong việc xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân viên hiệu quả.
- Giải quyết vấn đề: Trợ lý giám đốc hỗ trợ giám đốc trong việc giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống khó khăn. Họ có thể tham gia vào quá trình nghiên cứu, phân tích và đưa ra giải pháp.
Trợ Lý Giám Đốc có mức lương bao nhiêu?
130 - 195 triệu /năm
Tổng lương
120 - 180 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
10 - 15 triệu
/năm
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/năm
130 M
195 M
65 M
585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trợ Lý Giám Đốc
Tìm hiểu cách trở thành Trợ Lý Giám Đốc, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Trợ Lý Giám Đốc
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
20%
2 - 4
57%
5 - 7
18%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ Lý Giám Đốc?
Yêu cầu tuyển dụng của trợ lý giám đốc
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, trợ lý giám đốc cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của tổ chức: Trợ lý giám đốc cần hiểu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức mà họ làm việc. Điều này bao gồm hiểu biết về ngành công nghiệp, quy trình và quy định liên quan.
- Kỹ năng quản lý và tổ chức: Trợ lý giám đốc cần có kiến thức về quản lý và tổ chức công việc. Họ phải biết cách lên lịch, quản lý thời gian, quản lý tài liệu và thông tin, và có khả năng tổ chức các hoạt động một cách hiệu quả.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Trợ lý giám đốc cần có khả năng phân tích thông tin, đưa ra đánh giá và giải quyết các vấn đề. Họ phải có khả năng tư duy logic, phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định thông minh.
- Kiến thức về công nghệ thông tin: Trợ lý giám đốc cần có kiến thức về công nghệ thông tin và khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm văn phòng. Điều này bao gồm việc làm việc với các ứng dụng văn phòng, hệ thống quản lý thông tin và các công nghệ liên quan khác.
- Kiến thức về quy trình và quy định:Trợ lý giám đốc cần hiểu và tuân thủ các quy trình và quy định của tổ chức. Điều này bao gồm hiểu biết về quy trình làm việc, quy định về bảo mật thông tin và các quy định khác liên quan.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một trợ lý giám đốc. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Trợ lý giám đốc thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng nghe và nói: Trợ lý giám đốc cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ yêu cầu và chỉ thị từ giám đốc. Họ cũng cần có khả năng diễn đạt ý kiến, thông tin và ý tưởng một cách rõ ràng và hiệu quả.
- Kỹ năng viết: Trợ lý giám đốc cần có khả năng viết các văn bản chuyên nghiệp như email, báo cáo, biên bản cuộc họp và các tài liệu khác. Việc viết chính xác, rõ ràng và logic là rất quan trọng trong vai trò này.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các bên: Trợ lý giám đốc thường phải giao tiếp với nhiều bên liên quan như khách hàng, đối tác, nhân viên và các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng giao tiếp một cách chuyên nghiệp, tôn trọng và hiệu quả để xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trợ lý giám đốc có thể phải làm việc với đối tác và khách hàng từ nhiều quốc gia và văn hóa khác nhau. Do đó, khả năng giao tiếp đa văn hóa và hiểu biết về các thói quen, tập tục và quy tắc giao tiếp của các quốc gia khác nhau là rất quan trọng.
- Kỹ năng thuyết trình: Trợ lý giám đốc có thể được yêu cầu tham gia vào các buổi thuyết trình, hội thảo hoặc cuộc họp. Họ cần có khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn để truyền đạt ý kiến và thông điệp một cách hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp qua các phương tiện truyền thông: Trợ lý giám đốc cần có khả năng sử dụng các công cụ truyền thông như điện thoại, email, video hội nghị và các ứng dụng trực tuyến khác để giao tiếp và làm việc từ xa.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý giám đốc từ 1 - 3 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của trợ lý
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Trợ lý giám đốc
Mức lương bình quân của Trợ lý giám đốc có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trợ lý: 9 - 12 triệu đồng/tháng
- Trợ lý kinh doanh: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Trợ lý giám đốc
Trợ lý giám đốc thường là vị trí bắt đầu cho sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý. Trong vai trò này, họ hỗ trợ giám đốc và nhóm quản lý trong các nhiệm vụ hàng ngày, quản lý lịch trình, chuẩn bị tài liệu và tham gia vào các cuộc họp.
Từ 1 - 3 năm: Trợ lý giám đốc cấp cao
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như Trợ lý giám đốc, một người có thể thăng tiến lên vị trí Trợ lý giám đốc cấp cao. Trong vai trò này, họ có trách nhiệm quản lý các hoạt động hàng ngày của tổ chức, đưa ra quyết định chiến lược và hỗ trợ giám đốc trong việc định hình chiến lược tổ chức.
Từ 3 - 5 năm: Giám đốc bộ phận
Một lộ trình thăng tiến tiếp theo có thể là trở thành Giám đốc bộ phận. Trong vai trò này, người đó sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành một bộ phận cụ thể trong tổ chức, như bộ phận kinh doanh, bộ phận tài chính, hoặc bộ phận tiếp thị.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc chức năng
Một lộ trình thăng tiến khác có thể là trở thành Giám đốc chức năng, như Giám đốc kinh doanh, Giám đốc tài chính hoặc Giám đốc tiếp thị. Trong vai trò này, người đó sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ lĩnh vực chức năng và đóng góp vào chiến lược tổ chức.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc điều hành
Cuối cùng, một Trợ lý giám đốc có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc điều hành. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ tổ chức, định hình chiến lược và đảm bảo sự phát triển và thành công của tổ chức.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm