Tweet
Facebook
Copy Link
- Trực tiếp tổ chức triển khai, phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận/ca làm việc/khu vực phụ trách và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.
- Tham gia đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc, tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để nhân viên hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.
2. Quản lý đào tạo nhân sự nghề, tiêu chuẩn. Đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành
- Lập KH đào tạo cho CBNV theo KH đào tạo chung của khối/công ty, đảm bảo nhân viên thực hiện đủ các chỉ tiêu đào tạo theo quy định, nắm vững các quy định tiêu chuẩn vận hành.
- Đào tạo tay nghề chuyên môn cho nhân viên cấp dưới, đặc biệt TH nhân viên mới, đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành. Kèm cặp các nhân viên được quy hoạch nguồn để phát triển lên CBLĐ.
3. Quản lý chất lượng dịch vụ bộ phận, tiêu chuẩn thanh tra toàn dân và nội bộ khu vực trực tiếp quản lý
4. Quản lý các kế hoạch: Lập kế hoạch công việc định kỳ, kế hoạch triển khai công việc tháng/tuần/ngày theo kế hoạch chung; kiểm soát việc thực hiện KH đảm bảo hoàn thiện KH theo đúng quy định
5. Quản lý chi phí
- Tham gia lập ngân sách của bộ phận hàng năm, chủ động tìm kiếm/đề xuất các phương án tối ưu chi phí vận hành tại bộ phận; Kiểm soát việc thực hiện hoạt động mua sắm nội bộ tại bộ phận, đảm bảo không vượt định mức/hạn mức cho phép theo ngân sách
6. Quản lý ANAT/PCCN, đảm bảo TTTM vận hành an toàn
- Kiểm soát tình trạng hạ tầng, cơ sở vật chất tại các khu vực phụ trách/ca làm việc theo quy định ANAT-PCCN, đảm bảo hạ tầng đạt chất lượng phục vụ tại cơ sở theo tiêu chuẩn vận hành.
- Kiểm soát việc điều phối giao thông, thu phí trông giữ xe tại các cụm bàn thẻ/cabin đảm bảo phương tiện đi lại thông suốt, không phát sinh tiêu cực tại các cụm bàn thẻ.
- Điều tra, xác minh (phối hợp cùng BP thanh tra) các sự vụ liên quan đến an ninh trật tự tại cơ sở (trộm cắp, đánh nhau...).Trình độ học vấn & Kinh nghiệm công tác:
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
2. Kinh nghiệm công tác:
- Trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kiến thức chuyên sâu về ANAT PCCN
- Có kinh nghiệm công tác tại các Tập đoàn/Công ty có quy mô lớn hoặc Công ty Bất động sản, Bán lẻ hoặc Thương mại là ưu điểm
Kỹ năng & Năng lực chuyên môn khác:
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc theo nhóm, sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Cẩn thận, tỉ mỉ, quản trị hiệu quả công việc và kỹ năng động viên, khích lệ.
- Có năng lực tư duy nhanh nhạy, chủ động và chịu được áp lực cao trong công việc- Đóng Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp,...
- Chế độ lương, thưởng hấp dẫn.
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
- Được trang bị đồng phục và dụng cụ làm việc.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi, ưu đãi của Công ty và Tập đoàn.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiệu quả.
Công ty Cổ phần Vincom Retail là công ty sở hữu, quản lý và vận hành các trung tâm thương mại đẳng cấp, quy mô lớn bậc nhất Việt Nam; với quy mô và tốc độ phát triển thần tốc. Được định vị từ trung cấp tới cao cấp, Vincom đam mê mang tới cho khách hàng những trải nghiệm về không gian mua sắm - vui chơi giải trí - ẩm thực hiện đại, tiện nghi mang tầm quốc tế; đồng thời, góp phần định hình phong cách tiêu dùng mới cho người dân Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding...
- Các ngày lễ trong năm....
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 1993
Mission
- Với tầm nhìn chiến lược và phát triển bền vững, mỗi khu đô thị trong hệ thống đều tọa lạc tại các vị trí trung tâm Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, hội tụ những giá trị vượt trội: Sản phẩm nhà ở chất lượng cao; Dịch vụ tại gia chuyên nghiệp; Môi trường sống xanh, sạch; Văn hóa cộng đồng nhân văn; An ninh – An toàn được đảm bảo; và Tiện ích đồng bộ, đầy đủ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Bảo Vệ là gì?
Bảo vệ là hành động hay quá trình giữ gìn, Bảo vệ sự an toàn, tính mạng, tài sản, quyền lợi, hay giá trị của cá nhân, tổ chức, hay cộng đồng khỏi những rủi ro, nguy cơ, hay mối đe dọa. Bảo vệ không chỉ là việc sử dụng các biện pháp cụ thể để ngăn chặn sự xâm phạm mà còn liên quan đến việc tạo ra môi trường an ninh, ổn định để mọi người có thể phát triển và hoạt động mà không lo ngại về an ninh hay an toàn của bản thân và cộng đồng. Bảo vệ có thể thể hiện ở nhiều lĩnh vực khác nhau như an ninh quốc gia, an toàn công cộng, hay bảo vệ môi trường. Đồng thời, Bảo vệ cũng bao gồm việc đối mặt và ứng phó với những thách thức và nguy cơ một cách linh hoạt và hiệu quả.
Mô tả công việc của Bảo vệ
Công việc của người Bảo vệ thường đòi hỏi sự chú ý đến chi tiết, kỹ năng quản lý stress, và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm. Dưới đây là mô tả tổng quan về công việc của một người Bảo vệ:
- Đảm bảo an toàn và bảo vệ tài sản của tổ chức, công ty hoặc cơ sở.
- Kiểm soát quá trình ra vào, giữa các khu vực quan trọng.
- Giám sát và điều khiển hệ thống an ninh, bao gồm camera giám sát, hệ thống báo động và các thiết bị an ninh khác.
- Thực hiện các biện pháp để đảm bảo trật tự và an toàn trong khu vực làm việc.
- Xử lý tình huống xâm phạm an ninh hoặc vi phạm quy tắc nội quy.
- Thực hiện kiểm soát người ra vào và kiểm tra danh tính khi cần thiết.
- Cung cấp hỗ trợ cho việc quản lý lưu thông và giữ cho khu vực an ninh.
- Tổ chức và tham gia vào các kế hoạch đáp ứng khẩn cấp.
- Hành động nhanh chóng trong các tình huống nguy cấp để bảo vệ an toàn của mọi người và tài sản.
- Giao tiếp hiệu quả với nhóm an ninh và các bộ phận liên quan.
- Lập báo cáo về các sự kiện quan trọng và các hoạt động hàng ngày.
- Đảm bảo rằng môi trường làm việc là an toàn và không gặp vấn đề về an ninh.
- Cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cho nhân viên và khách hàng khi cần thiết.
- Đảm bảo rằng mọi hoạt động an ninh tuân thủ các quy định và luật lệ.
- Tham gia vào các chương trình đào tạo để duy trì và phát triển kỹ năng an ninh.
- Thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt theo yêu cầu của quản lý hoặc cơ quan chức năng.
Người Bảo vệ là người chơi vai quan trọng trong việc đảm bảo an ninh và an toàn cho cộng đồng, doanh nghiệp, và tổ chức. Các kỹ năng giao tiếp, quản lý tình huống, và sự tỉ mỉ là những yếu tố quan trọng để thành công trong ngành này.
Bảo Vệ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
75 - 101 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bảo Vệ
Tìm hiểu cách trở thành Bảo Vệ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bảo Vệ?
Yêu cầu tuyển dụng của Bảo vệ
Kiến thức chuyên môn
- Lý thuyết và Pháp luật: Ứng viên cần có kiến thức vững về các quy định pháp luật liên quan đến an ninh, bảo vệ và an toàn. Điều này bao gồm hiểu biết sâu sắc về các luật và quy tắc an ninh, cũng như các chính sách liên quan.
- Kỹ thuật an ninh: Kiến thức về sử dụng và quản lý các công cụ, thiết bị an ninh, như camera an ninh, hệ thống báo động, và các công nghệ khác để đảm bảo an toàn và bảo vệ tài sản.
Kỹ năng cơ bản của Bảo vệ
- Quản lý rủi ro: Khả năng đánh giá, nhận biết và quản lý rủi ro là yếu tố quan trọng. Ứng viên nên có khả năng xác định và đối phó với các tình huống nguy hiểm có thể xảy ra.
- Giao tiếp hiệu quả: Kỹ năng giao tiếp là chìa khóa để tạo ra môi trường an toàn. Bảo vệ cần có khả năng trò chuyện hiệu quả với cả nhân viên và khách hàng.
- Kiểm soát tình huống: Kỹ năng quản lý tình huống là quan trọng để đối mặt với các tình huống khẩn cấp. Bảo vệ cần biết cách giữ bình tĩnh và đưa ra quyết định nhanh chóng trong các tình huống nguy hiểm.
- Kiểm soát đối tượng: Nếu cần thiết, Bảo vệ phải có khả năng kiểm soát và giữ chặt đối tượng khi có các vấn đề về an toàn hoặc gây rối trật tự.
- Kiến thức sơ cứu: Kỹ năng sơ cứu là quan trọng để đối phó với các tình huống khẩn cấp y tế cho đến khi sự hỗ trợ chuyên nghiệp đến.
Những yếu tố này cùng nhau giúp đảm bảo rằng Bảo vệ không chỉ có kiến thức chuyên môn mà còn có những kỹ năng cơ bản quan trọng để thực hiện công việc một cách hiệu quả và an toàn.
Lộ trình thăng tiến của Bảo vệ
Mức lương trung bình Bảo vệ khoảng 6 triệu - 12 triệu VND/tháng. Thông tin về mức lương của vị trí Bảo vệ tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như khu vực, công ty, kinh nghiệm và trình độ của người làm việc.
- Đối với Bảo vệ cơ bản, khoảng 3 triệu - 6 triệu VND/tháng.
- Đối với Bảo vệ trưởng 6 triệu - 12 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực Bảo vệ thường được xây dựng dựa trên kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn, và kỹ năng quản lý rủi ro. Dưới đây là một mô hình tổng quan về lộ trình thăng tiến trong ngành Bảo vệ qua các cấp bậc khác nhau:
Bảo vệ cơ bản (Security Guard)
Đây là vị trí cơ bản cho một người mới bắt đầu trong ngành Bảo vệ. Bảo vệ cơ bản thường có nhiệm vụ kiểm soát và giám sát khu vực cụ thể, kiểm tra thông tin và giấy tờ của mọi người, và báo cáo các sự cố bảo mật.
Bảo vệ trưởng (Security Supervisor)
Sau một thời gian làm việc và tích lũy kinh nghiệm, một Bảo vệ có thể được thăng chức lên vị trí Bảo vệ trưởng. Vai trò này đòi hỏi khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm Bảo vệ cơ bản, đảm bảo họ hoạt động hiệu quả và tuân thủ các quy tắc bảo mật.
Quản lý bảo vệ (Security Manager)
Sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm và có kiến thức sâu rộng về quản lý an ninh, một Bảo vệ có thể thăng tiến lên vị trí quản lý bảo vệ. Quản lý bảo vệ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động an ninh của một khu vực hoặc tổ chức.
Chuyên gia bảo mật (Security Specialist)
Một số Bảo vệ có thể chọn đi theo hướng chuyên gia về một lĩnh vực cụ thể trong an ninh, như an ninh mạng, an ninh thông tin, hoặc an ninh vật lý. Họ có thể đảm nhận các vị trí chuyên gia và được yêu cầu cung cấp kiến thức và giải pháp an ninh chuyên sâu.
Giám đốc an ninh (Security Director)
Đối với các tổ chức lớn, giám đốc an ninh là người có trách nhiệm quản lý toàn bộ hệ thống an ninh của công ty hoặc tổ chức. Đây là một vị trí cấp cao yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức rộng rãi về an ninh.