Trưởng Chi Nhánh
Trung Nguyên Franchising
Giám đốc Chi nhánh/ Giám đốc Ngân hàng bán lẻ- Thành phố Hải Dương
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Giám Đốc Chi Nhánh
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Buôn Ma Thuột - Giám đốc chi nhánh thẩm mỹ
SCI Group
★
Giám đốc chi nhánh Đà Nẵng
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Giám đốc Chi nhánh (Địa bàn Hà Nội)
VPBANK
★
Giám Đốc Chi Nhánh Miền Tây
CÔNG TY CỔ PHẦN BESTMIX
Đăng 7 ngày trước
Giám Đốc Chi Nhánh
Nk Engineering
[Tuyển Gấp] Area Sale Manager (Khu Vực Đông Bắc)
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Giám Đốc Chi Nhánh Công Ty
DIGILIFE VIỆT NAM
★
Giám Đốc Chi Nhánh
DP IMEXPHAR
Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Bút Sơn)
Ocean Edu
★
Giám đốc Chi nhánh Hồ Chí Minh
Chứng khoán Dầu Khí - PSI
Plant Manager - Tây Ninh
Vietnam Intersnack Cashew
Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Dương Nội)
Ocean Edu
★
Giám Đốc Chi Nhánh Ngành Chuyển Phát Nhanh
Công ty cổ phần thương mại và chuyển phát nhanh Nội Bài - NETCO
Giám Đốc Chi Nhánh Hồ Chí Minh
Chứng khoán Dầu Khí - PSI
Lào Cai - Giám đốc PGD Bát Xát
Lien Viet Post Bank
★
Trưởng vùng kinh doanh (Area Sales Manager)
MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM
Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Quỳnh Phụ)
Ocean Edu
★
Giám đốc Chi nhánh - [BAC A BANK - Chi nhánh Hòa Bình]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Đăng 17 ngày trước
Đăng 18 ngày trước
Giám đốc Chi nhánh HCM (Công ty Chứng khoán)
Tập đoàn BRG
★
Giám Đốc Chi Nhánh Vĩnh Long, Long An, Móng Cái
Lien Viet Post Bank
★
Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Bắc Kạn)
Ocean Edu
★
Giám Đốc Chi Nhánh (Chi Nhánh Xpert English Dĩ An)
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC HOUSTON123
Giám Đốc Chi Nhánh Thẩm Mỹ
Taza Group
PHỤ TRÁCH CHI NHÁNH TẠI ĐỒNG THÁP (tương đương cấp Trưởng phòng các Công ty)
Viễn Thông Trí Việt
Area Sales Manager (Hà Nội)
VITADAIRY
★
Đăng 21 ngày trước
[HCM] Branch Manager
VIA English Academy
Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Bắc Kạn)
Ocean Edu
★
Hà Nam - Giám đốc PGD Đồng Văn
Lien Viet Post Bank
★
Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Quỳnh Phụ)
Ocean Edu
★
Giám Đốc Chi Nhánh SHB
SHB Finance
★
Giám Đốc Chi Nhánh Tại TP Thái Nguyên
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Kangnam Hà Nội
Lào Cai - Giám đốc PGD Bát Xát
Lien Viet Post Bank
★
Giám Đốc Chi Nhánh Tại TP Thái Nguyên
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Kangnam Hà Nội
Giám Đốc Phòng Giao Dịch Ninh Kiều [BAC A BANK - Chi nhánh Cần Thơ]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Giám Đốc Chi Nhánh
Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
★
Giám đốc Chi nhánh - [BAC A BANK - Chi nhánh Hòa Bình]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Giám Đốc Chi Nhánh
Ngân hàng PG Bank - PG Bank
★
Giám đốc Chi nhánh - [BAC A BANK - Chi nhánh Hòa Bình]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Giám Đốc Địa Bàn Sóc Trăng
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Phó Giám đốc Chi nhánh - Bình Dương
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Giám đốc Chi nhánh/ Giám đốc Ngân hàng bán lẻ - Vùng Nam Hà Nội
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Branch Manager ( Quản Lý Chi Nhánh Thẩm Mỹ Cấp Cao)
PPP Laser CLinic
Giám Đốc Chi Nhánh
Viện Thẩm Mỹ Quốc Tế Medic Skin
Giám đốc chi nhánh
Tập Đoàn Sen Tài Thu Việt Nam
Phó Giám Đốc Chi Nhánh Phụ Trách Vận Hành - [BAC A BANK - Chi nhánh Lào Cai/Hòa Bình/Hải Dương]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
GIÁM ĐỐC _ CHI NHÁNH HÀ NỘI
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Sales Manager - Giám Đốc Chi Nhánh
NowFit Yoga&Fitness Center
Brand Manager
Glints
★
Đăng 30+ ngày trước
Thẩm Mỹ Viện Seoul Center Tuyển Quản Lý Chi Nhánh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ PHÂN PHỐI DNG
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Chi Nhánh (F&B)
Ẩm Thực D&T
QUẢN LÝ KHU VỰC (HỒ CHÍ MINH)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
QUẢN LÝ KHU NGHỈ DƯỠNG
TÔN THÉP VIỆT PHÁP
Quản Lý Khu Vực (Daklak/Khánh Hoà )
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
Quản Lý Khu Vực
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Area Sales Manager for On Premise /Bar club/Night Club
TM – DV – SX Hương Thủy
QUẢN LÝ KHU VỰC (YÊN BÁI)
Best Express Việt Nam
QUẢN LÝ KHU VỰC (HỒ CHÍ MINH, BÌNH DƯƠNG)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Quản lý khu vực (ASM thị trường Hà Nội)
Barett Smart Factory
Quản Lý Khu Vực (Hồ Chí Minh, Bình Dương)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Quản Lý Khu Vực Bán Lẻ
Vòng Xanh
★
[Tuyển Gấp] Area Sale Manager (Khu Vực Đông Bắc)
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Quản Lý Khu Vực - Swarovski (Trang sức) Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
QUẢN LÝ KHU VỰC (Thái Nguyên, Cao Bằng, Lai Châu)
Best Express Việt Nam
Arm - Area Retail Manager
Truyền Thông Mẹ và Con (MVC)
Arm – Area Retail Manager
Truyền Thông Mẹ và Con (MVC)
Tổ Phó Khu vực (KBA)
Ngân hàng Kiên Long - Kienlongbank
Area Sales Manager - Ooh
La Vie Limited Liability Company
Area Manager - Quản Lý Khu Vực Chuyển Phát Nhanh
GIAO HÀNG NHANH
★
Area Sales Executive
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Quản Lý Khu Vực (Mảng F&B)
TACO VIỆT NAM
Quản Lý Khu Vực (Phú Yên, Ninh Thuận,Đăk Lăk)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
QUẢN LÝ KHU VỰC (PHÚ YÊN, NINH THUẬN,ĐĂK LĂK)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
District Manager - Quản Lý Khu Vực - Hồ Chí Minh
Starbucks Việt Nam
★
District Manager - Quản lý khu vực - Nha Trang
Starbucks Việt Nam
★
Areas Sales Manager/ Quản lý khu vực
FES VIETNAM
TRỢ LÝ KHU VỰC TIẾNG TRUNG
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Quản Lý Điểm Bán
VIETTEL LÂM ĐỒNG
QUẢN LÝ KHU VỰC (MIỀN TÂY)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Quản lý khu vực/ Area Sales Manager Cần Thơ
Mega Lifesciences
★
Quản lý khu vực (ASM)
CPTM Bia Sài Gòn Bắc Trung Bộ
Quản Lý Khu Vực (Thời Trang Nữ)
Thời Trang Lamer
Area Sales Manager (ASM) - Khu vực miền Trung
TCL (VIỆT NAM)
Tuyển gấp Quản lý vùng (Khu vực Tây Nguyên)
Dược phẩm Ích Nhân
Quản Lý Cơ Sở
SMEDIC
Area Sales Manager (Kênh GT) - KV Hà Nội
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Public Area Attendant / Nhân viên khu vực công cộng
Radisson Blu Resort
Quản Lý Khu Vực
Vascara Group
★
QUẢN LÝ KHU VỰC (MIỀN TÂY)
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Area Manager
Công ty CP TM DV Thiếu Nhi Mới
Quản Lý Bán Hàng Khu Vực (ASM)
Kangaroo
Trưởng Chi Nhánh
Trung Nguyên Franchising
54 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
08/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
08/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
MÔ TẢ CHUNG:
Chỉ đạo, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Chi nhánh, thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy chế hoạt động của Chi nhánh đã được Ban Giám Đốc phê duyệt.
Tổ chức, phân công nhân sự phù hợp cho các hoạt động kinh doanh của Chi nhánh theo cơ cấu nhân sự được duyệt bởi Giám đốc Điều hành.
Đánh giá nhân viên, đề nghị khen thưởng thành tích, lập biên bản các vi phạm kỷ luật nội quy, quy định Công ty.
MÔ TẢ CHI TIẾT:
Tổ chức:
Xây dựng và phát triển đội ngũ mạnh, có năng lực chuyên môn, có tố chất phù hợp để bùng nổ hình ảnh tại thị trường miền Bắc.
Tổ chức xây dựng cơ cấu, quy chế hoạt động, mô tả công việc, hướng dẫn công việc, định biên nhân sự của Chi nhánh.
Định hướng công việc cho các bộ phận trực thuộc quản lý thực hiện.
Phát triển chuỗi cửa hàng:
Xây dựng mục tiêu kế hoạch hàng năm, chịu trách nhiệm về kết quả hoàn thành mục tiêu kế hoạch chung của Chi nhánh.
Chịu trách nhiệm việc phát triển số lượng cửa hàng của công ty
Lên kế hoạch kinh doanh và thực hiện công việc đánh giá, kiểm soát đảm bảo chuỗi cửa hàng tự mở đạt hiệu quả kinh doanh.
Phân tích tình hình thị trường, đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến kinh doanh, hoạch định chiến lược kinh doanh của Chi nhánh, đề xuất tới Ban Giám Đốc.
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của Chi nhánh. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về kết quả hoạt động của Chi nhánh.
Vận hành tối ưu hiệu quả hoạt động Chi nhánh Hà Nội:
Đề xuất và tham gia xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến hoạt động của Chi nhánh nhằm tạo sự ổn định, chuyên nghiệp, tối ưu các hoạt động chi nhánh, tiết kiệm chi phí, tăng cao hiệu quả kinh doanh của Chi nhánh (Quy định vận hành hàng hóa từ bếp tổng đến Hệ thống quán, quy định mua hàng, quản lý chất lượng hàng hóa, quy định đào tạo, giải quyết hậu mãi khách hàng,..)
Kiểm soát hệ thống đúng tiêu chuẩn:
Phối hợp với Phòng Hành chính - Nhân sự thực hiên nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, PCCC, y tế, sức khoẻ...tại Chi nhánh.
Chịu trách nhiệm giao tế đối với các đơn vị, bộ phận, phòng ban trong nội bộ và các đơn vị, cơ quan, đoàn thể bên ngoài.
Xem xét và đánh giá nhân viên định kỳ theo quy định của Công ty. Phân tích và đánh giá cán bộ công nhân viên, đề xuất thuyên chuyển, đề bạt cán bộ công nhân viên hợp lý.
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên, xây dựng tiêu chí và đánh giá mức độ hoàn thành công việc của cán bộ công nhân viên trực thuộc, nhằm làm cơ sở trù bị lực lượng kế thừa chung của Chi nhánh.
Đảm bảo công tác thực hiện vệ sinh khuôn viên Chi nhánh sạch sẽ, an toàn, phòng chống cháy nổ, chăm lo hoạt động phong trào, gắn kết tập thể cho cán bộ công nhân viên.
Chịu trách nhiệm về sử dụng chí phí hoạt động của bộ phận, quản lý tài sản, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ chung của Chi nhánh.
Tham mưu cho Giám đốc điều hành về các chiến lược quản trị kinh doanh, nhân sự, hành chánh có hiệu quả.Tốt nghiệp ĐH trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Thạc sĩ, Tiến sĩ các chuyên ngành QTKD, Marketing, Thương mại, Tài chính...
Kinh nghiệm trên 10 năm trong đó khoảng 5-7 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng Chi nhánh tại các chuỗi F&B, bán lẻ.
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt, điều hành và tổ chức công việc toàn diện và chi tiết
Đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc (gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic)
Kỹ năng hoạch định, lập kế hoạch, chiến lược, kiểm soát quá trình triển khai thực hiện kế hoạch, chiến lược ở mức độ cao
Quyết đoán, nhạy bén
Kỹ năng đàm phán, thương lượng
Khả năng quản lý thay đổiNgày nghỉ: Theo Luật lao động Việt Nam
Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, và các phúc lợi khác (bảo hiểm 24/24, khám sức khỏe hàng năm...) theo chính sách của Công ty.
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (thưởng doanh số, lương tháng 13, thưởng KPI)
Chỉ đạo, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Chi nhánh, thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy chế hoạt động của Chi nhánh đã được Ban Giám Đốc phê duyệt.
Tổ chức, phân công nhân sự phù hợp cho các hoạt động kinh doanh của Chi nhánh theo cơ cấu nhân sự được duyệt bởi Giám đốc Điều hành.
Đánh giá nhân viên, đề nghị khen thưởng thành tích, lập biên bản các vi phạm kỷ luật nội quy, quy định Công ty.
MÔ TẢ CHI TIẾT:
Tổ chức:
Xây dựng và phát triển đội ngũ mạnh, có năng lực chuyên môn, có tố chất phù hợp để bùng nổ hình ảnh tại thị trường miền Bắc.
Tổ chức xây dựng cơ cấu, quy chế hoạt động, mô tả công việc, hướng dẫn công việc, định biên nhân sự của Chi nhánh.
Định hướng công việc cho các bộ phận trực thuộc quản lý thực hiện.
Phát triển chuỗi cửa hàng:
Xây dựng mục tiêu kế hoạch hàng năm, chịu trách nhiệm về kết quả hoàn thành mục tiêu kế hoạch chung của Chi nhánh.
Chịu trách nhiệm việc phát triển số lượng cửa hàng của công ty
Lên kế hoạch kinh doanh và thực hiện công việc đánh giá, kiểm soát đảm bảo chuỗi cửa hàng tự mở đạt hiệu quả kinh doanh.
Phân tích tình hình thị trường, đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến kinh doanh, hoạch định chiến lược kinh doanh của Chi nhánh, đề xuất tới Ban Giám Đốc.
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của Chi nhánh. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về kết quả hoạt động của Chi nhánh.
Vận hành tối ưu hiệu quả hoạt động Chi nhánh Hà Nội:
Đề xuất và tham gia xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến hoạt động của Chi nhánh nhằm tạo sự ổn định, chuyên nghiệp, tối ưu các hoạt động chi nhánh, tiết kiệm chi phí, tăng cao hiệu quả kinh doanh của Chi nhánh (Quy định vận hành hàng hóa từ bếp tổng đến Hệ thống quán, quy định mua hàng, quản lý chất lượng hàng hóa, quy định đào tạo, giải quyết hậu mãi khách hàng,..)
Kiểm soát hệ thống đúng tiêu chuẩn:
Phối hợp với Phòng Hành chính - Nhân sự thực hiên nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, PCCC, y tế, sức khoẻ...tại Chi nhánh.
Chịu trách nhiệm giao tế đối với các đơn vị, bộ phận, phòng ban trong nội bộ và các đơn vị, cơ quan, đoàn thể bên ngoài.
Xem xét và đánh giá nhân viên định kỳ theo quy định của Công ty. Phân tích và đánh giá cán bộ công nhân viên, đề xuất thuyên chuyển, đề bạt cán bộ công nhân viên hợp lý.
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên, xây dựng tiêu chí và đánh giá mức độ hoàn thành công việc của cán bộ công nhân viên trực thuộc, nhằm làm cơ sở trù bị lực lượng kế thừa chung của Chi nhánh.
Đảm bảo công tác thực hiện vệ sinh khuôn viên Chi nhánh sạch sẽ, an toàn, phòng chống cháy nổ, chăm lo hoạt động phong trào, gắn kết tập thể cho cán bộ công nhân viên.
Chịu trách nhiệm về sử dụng chí phí hoạt động của bộ phận, quản lý tài sản, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ chung của Chi nhánh.
Tham mưu cho Giám đốc điều hành về các chiến lược quản trị kinh doanh, nhân sự, hành chánh có hiệu quả.Tốt nghiệp ĐH trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Thạc sĩ, Tiến sĩ các chuyên ngành QTKD, Marketing, Thương mại, Tài chính...
Kinh nghiệm trên 10 năm trong đó khoảng 5-7 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng Chi nhánh tại các chuỗi F&B, bán lẻ.
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt, điều hành và tổ chức công việc toàn diện và chi tiết
Đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc (gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic)
Kỹ năng hoạch định, lập kế hoạch, chiến lược, kiểm soát quá trình triển khai thực hiện kế hoạch, chiến lược ở mức độ cao
Quyết đoán, nhạy bén
Kỹ năng đàm phán, thương lượng
Khả năng quản lý thay đổiNgày nghỉ: Theo Luật lao động Việt Nam
Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, và các phúc lợi khác (bảo hiểm 24/24, khám sức khỏe hàng năm...) theo chính sách của Công ty.
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (thưởng doanh số, lương tháng 13, thưởng KPI)
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
82-84 Bùi Thị Xuân, P. Bến Thành, Q.1
Công ty Cổ phần Trung Nguyên Franchising là Công ty thành viên của Tập Đoàn Trung Nguyên. Công ty được thành lập vào ngày 01/07/2011 để quản lý Chuỗi không gian cà phê Trung Nguyên, đánh dấu sự phát triển vượt bậc của mô hình cửa hàng Trung Nguyên.
Hiện nay hệ thống Không gian cà phê Trung Nguyên theo mô hình mới đã có mặt tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Buôn Ma Thuột, Bình Dương, Cần Thơ...
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2004
Mission
Xây dựng một cộng đồng nhân loại hợp nhất theo một hệ thống giá trị của lối sống tỉnh thức đem đến thành công và hạnh phúc thực sự.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp tại Hà Nội (71 việc làm)
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp tại Hồ Chí Minh (73 việc làm)
Quản lý khu vực (339 việc làm)
Quản lý vùng (174 việc làm)
Tổng Giám Đốc (73 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Quản đốc (178 việc làm)
Giám đốc điều hành (469 việc làm)
Giám Đốc Pháp Lý (69 việc làm)
Giám đốc sáng tạo (66 việc làm)
Giám Đốc Siêu Thị (53 việc làm)
Giám đốc kinh doanh bất động sản (62 việc làm)
Công việc của Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp là gì?
Giám đốc chi nhánh là người đứng đầu và chịu trách nhiệm quản lý hoạt động của một chi nhánh trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của Giám đốc chi nhánh bao gồm lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các hoạt động kinh doanh của chi nhánh, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận, quản lý nhân sự, tương tác với khách hàng và xây dựng mối quan hệ với các đối tác và cộng đồng địa phương.
Mô tả công việc của Giám đốc chi nhánh
- Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của chi nhánh: Giám đốc chi nhánh có trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và quản lý các hoạt động kinh doanh của chi nhánh. Điều này bao gồm đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận, quản lý nguồn lực và tài chính, và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình của công ty.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc chi nhánh có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên trong chi nhánh. Họ cần xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả, đảm bảo sự phát triển và tăng cường năng lực của nhân viên.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng: Giám đốc chi nhánh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Điều này bao gồm tương tác với khách hàng, lắng nghe phản hồi và yêu cầu của họ, và đảm bảo sự hài lòng và tín nhiệm từ phía khách hàng.
- Đại diện cho chi nhánh: Giám đốc chi nhánh là người đại diện cho chi nhánh trong các cuộc họp, sự kiện và giao dịch với các đối tác và cộng đồng địa phương. Họ cần xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan để đảm bảo sự phát triển và thành công của chi nhánh.
- Quản lý tài chính và báo cáo: Giám đốc chi nhánh phải quản lý tài chính của chi nhánh, bao gồm lập kế hoạch ngân sách, theo dõi và kiểm soát chi phí, và báo cáo về tình hình tài chính và hoạt động của chi nhánh cho ban lãnh đạo công ty.
- Định hướng chiến lược: Giám đốc chi nhánh cần tham gia vào quá trình định hướng chiến lược của công ty và áp dụng nó vào hoạt động của chi nhánh. Họ cần định rõ mục tiêu và hướng đi cho chi nhánh và đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện đúng theo chiến lược đã đề ra.
- Giải quyết vấn đề và xử lý xung đột: Giám đốc chi nhánh phải có khả năng giải quyết vấn đề và xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ cần đưa ra quyết định và hành động để giải quyết các vấn đề và xung đột trong chi nhánh, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững.
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp có mức lương bao nhiêu?
286 - 455 triệu /năm
Tổng lương
264 - 420 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
22 - 35 triệu
/năm
Lương bổ sung
286 - 455 triệu
/năm
286 M
455 M
104 M
1196 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Phó giám đốc
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
286 - 455 triệu/năm
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
46%
8+
38%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc chi nhánh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc chi nhánh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về ngành công nghiệp: Giám đốc chi nhánh cần có kiến thức sâu về ngành công nghiệp mà tổ chức hoạt động trong đó. Điều này bao gồm hiểu biết về các xu hướng, thị trường, đối thủ cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến ngành công nghiệp đó.
- Kỹ năng quản lý: Giám đốc chi nhánh cần có kiến thức và kỹ năng quản lý chung để điều hành hoạt động của chi nhánh. Điều này bao gồm hiểu biết về quản lý tài chính, quản lý nhân sự, quản lý rủi ro và quản lý chiến lược.
- Kỹ năng bán hàng và tiếp thị: Giám đốc chi nhánh cần có kiến thức về bán hàng và tiếp thị để phát triển kế hoạch tiếp thị, tìm kiếm và duy trì khách hàng, và tăng doanh số bán hàng của chi nhánh.
- Kiến thức về pháp luật và quy định: Giám đốc chi nhánh cần hiểu và tuân thủ các quy định pháp luật và quy định liên quan đến hoạt động của chi nhánh. Điều này bao gồm hiểu biết về luật doanh nghiệp, luật lao động, luật thuế và các quy định khác liên quan.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc chi nhánh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc chi nhánh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận và nhân viên trong tổ chức. Họ cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu, lắng nghe và hiểu ý kiến của người khác, và xây dựng mối quan hệ làm việc tốt.
- Giao tiếp với khách hàng: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng giao tiếp tốt với khách hàng. Họ cần biết cách tương tác, lắng nghe và giải quyết các yêu cầu và phản hồi từ khách hàng một cách chuyên nghiệp và tận tâm.
- Giao tiếp với đối tác và cộng đồng: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đối tác và cộng đồng địa phương. Họ cần biết cách giao tiếp một cách hiệu quả, thể hiện sự tôn trọng và tạo lòng tin đối với các đối tác và cộng đồng.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng thuyết trình và trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt thông điệp một cách logic và thuyết phục để tạo sự ủng hộ và đồng thuận từ các bên liên quan.
- Kỹ năng viết: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng viết và soạn thảo văn bản chuyên nghiệp. Họ cần biết cách viết các báo cáo, email, thư từ và tài liệu khác một cách rõ ràng, chính xác và hấp dẫn.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc chi nhánh từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công
- Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
- Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc chi nhánh
Mức lương bình quân của Giám đốc chi nhánh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Giám đốc vận hành: 35 - 55 triệu/tháng
- Giám đốc kinh doanh: 25 - 40 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên
Thường là bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến, Giám đốc chi nhánh thường bắt đầu làm việc như một nhân viên chi nhánh. Trong vai trò này, họ có thể học cách vận hành chi nhánh, làm việc với khách hàng và nhận định về hoạt động hàng ngày của tổ chức.
Từ 1 - 3 năm: Quản lý nhóm
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên chi nhánh, Giám đốc chi nhánh có thể thăng tiến lên vị trí quản lý nhóm. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một nhóm nhân viên trong chi nhánh.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý chi nhánh
Khi có đủ kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, Giám đốc chi nhánh có thể thăng tiến lên vị trí quản lý chi nhánh. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của chi nhánh, bao gồm quản lý nhân sự, tài chính và các hoạt động kinh doanh khác.
Từ 5 - 7 năm: Quản lý vùng/khu vực
Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là quản lý vùng hoặc khu vực. Trong vai trò này, Giám đốc chi nhánh sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành nhiều chi nhánh trong một khu vực cụ thể.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc chi nhánh
Cuối cùng, có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn trong tổ chức, chẳng hạn như Giám đốc chi nhánh.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm