Tweet
Facebook
Copy Link
- Chuẩn bị, lấy chữ ký và hoàn thành bộ hồ sơ thầu đáp ứng đúng yêu cầu của thư mời thầu
- Theo dõi quá trình xét thầu và giải quyết vấn đề phát sinhYêu cầu
Tốt nghiệp trung cấp trờ lên
Có kinh nghiệm làm văn phòng; soạn thảo HDLD
Khả năng chịu được áp lực
Sử dụng thành thạo phần mềm tin học văn phòngQuyền lợi
Du lịch hàng năm cùng công ty.
Hưởng 100% lương. Hưởng chế độ BHXH từ ngày đầu tiên đi làm (bao gồm thời gian thử việc).
Hưởng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn theo chế độ riêng của công ty.
Nghỉ phép 12 ngày / năm, được nghỉ thêm lễ Giáng Sinh.
Được tham gia các khóa đào tạo: kĩ năng bán hàng, kĩ năng thuyết trình
Công ty TNHH Dược phẩm Gigamed được thành lập từ năm 2020. Lĩnh vực hoạt động chính của công ty là cung cấp dịch vụ phân phối, tiếp thị, đăng ký thuốc, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm, thiết bị y tế, vắc xin tại Việt Nam. Công ty sở hữu đội ngũ nhân sự có trình độ cao, nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị quản bá nhãn hiệu và phân phối dược phẩm. Mạng lưới phân phối rộng khắp các tỉnh thành trên cả nước, có thế mạnh trong đa kênh điện thoại, trực tuyến và thương mại điện tử. Ngoài ra, công ty đầu tư hệ thống kho thuốc được chứng nhận đạt tiêu chuẩn GSP, phương tiện giao hàng chuẩn GDP. Hỗ trợ khách hàng phần mềm quản lý thông minh và hiện đại giúp dễ dàng quản lý và nắm bắt hiệu quả dịch vụ. Dịch vụ đăng ký sản phẩm được cung cấp đầy đủ, hoàn thiện mọi quy trình đến khi sản phẩm được đăng ký thành công. Nhờ có dịch vụ chuyên nghiệp và uy tín, Gigamed trở thành đơn vị được nhiều đơn vị tin tưởng và lựa chọn gửi gắm niềm tin để đồng hành phát triển sản phẩm, góp phần xây dựng hướng tới xã hội khỏe mạnh và thịnh vượng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Thời Vụ là gì?
Nhân viên thời vụ là những người làm việc tạm thời trong một công ty hoặc tổ chức, thường được thuê để giúp đỡ trong việc thực hiện các nhiệm vụ cụ thể hoặc để đáp ứng nhu cầu tăng cường sự linh hoạt trong lực lượng lao động. Họ thường không được cung cấp các lợi ích dài hạn như bảo hiểm y tế hoặc lương tháng, và thời gian làm việc của họ có thể biến đổi tùy theo nhu cầu của công việc hoặc mùa. Nhân viên thời vụ có thể làm việc theo giờ hoặc theo hợp đồng, và vai trò của họ có thể đa dạng từ công việc sản xuất đến dịch vụ khách hàng, giúp đỡ trong sự kiện hoặc thậm chí là các công việc chuyên môn cụ thể. Điều quan trọng là họ thường được thuê để đáp ứng nhu cầu ngắn hạn của công ty mà họ làm việc, mà không yêu cầu cam kết lâu dài.
Mô tả công việc của Nhân viên thời vụ
Nhân viên thời vụ là những người làm việc tạm thời cho một công ty, tổ chức hoặc cá nhân trong một thời gian ngắn hoặc cố định, thường dựa vào nhu cầu cụ thể của công việc hoặc dự án. Công việc của Nhân viên thời vụ có thể đa dạng, tùy thuộc vào lĩnh vực và yêu cầu cụ thể. Dưới đây là một số công việc thường thấy cho nhân viên thời vụ:
- Nhân viên bán hàng: Thường làm việc trong cửa hàng bán lẻ để giúp trong việc phục vụ khách hàng, sắp xếp hàng hóa và thu ngân.
- Nhân viên phục vụ và đầu bếp: Làm việc trong ngành nhà hàng, chuẩn bị thức ăn, phục vụ bàn và làm các công việc liên quan đến việc cung cấp dịch vụ ẩm thực.
- Nhân viên dịch vụ khách hàng: Trả lời điện thoại, trả lời email hoặc tương tác trực tiếp với khách hàng để giải quyết thắc mắc, cung cấp hỗ trợ hoặc giải quyết vấn đề.
- Nhân viên sản xuất: Tham gia vào quy trình sản xuất, lắp ráp sản phẩm hoặc thực hiện công việc sản xuất khác.
- Nhân viên vận chuyển và giao nhận: Vận chuyển hàng hóa, giao nhận hàng hóa hoặc lái xe vận chuyển công cộng hoặc riêng tư.
- Nhân viên làm việc từ xa (remote): Thực hiện các công việc trực tuyến như viết bài, thiết kế đồ họa, lập trình, hoặc các công việc liên quan đến công nghệ thông tin.
- Nhân viên sự kiện: Làm việc trong các sự kiện, triển lãm, hội nghị để hỗ trợ tổ chức, lễ tân, quản lý lưu thông hoặc thực hiện các nhiệm vụ tạm thời khác.
- Nhân viên giúp việc gia đình: Làm các công việc trong gia đình hoặc nhà trẻ như chăm sóc trẻ, nấu ăn, làm vệ sinh, và mua sắm.
- Nhân viên quảng cáo và tiếp thị: Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến tiếp thị, quảng cáo, nghiên cứu thị trường, hoặc tổ chức sự kiện quảng cáo tạm thời.
Nhân viên thời vụ thường không có các quyền lợi và phúc lợi dài hạn giống như nhân viên thường trực, nhưng họ có cơ hội làm việc linh hoạt và tích luỹ kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
Nhân Viên Thời Vụ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
75 - 104 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Thời Vụ
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Thời Vụ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Thời Vụ?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên thời vụ
Tùy thuộc vào vị trí công việc cụ thể, yêu cầu tuyển dụng cho một Nhân viên thời vụ có thể khác nhau. Tuy nhiên, dưới đây là hai tiêu chí chính cần xem xét khi tuyển dụng Nhân viên thời vụ
Kiến thức chuyên môn
- Điều này bao gồm kiến thức về lĩnh vực công việc cụ thể. Ví dụ, nếu bạn tuyển dụng Nhân viên thời vụ trong lĩnh vực kế toán, họ cần có kiến thức về kế toán cơ bản, quy trình hạch toán, và sử dụng các phần mềm kế toán phổ biến.
- Nếu công việc yêu cầu kiến thức về một ngôn ngữ cụ thể, như tiếng Anh, thì ứng viên cần có khả năng giao tiếp bằng ngôn ngữ đó.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Tất cả Nhân viên thời vụ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng (nếu áp dụng).
- Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng hợp tác và làm việc trong môi trường nhóm là quan trọng, dù công việc làm một mình hoặc trong nhóm.
- Kỹ năng sử dụng công nghệ: Với sự phát triển của công nghệ, việc sử dụng các công cụ và phần mềm liên quan đến công việc có thể là một yêu cầu cơ bản.
- Ngoài hai tiêu chí này, còn có các yêu cầu khác có thể bổ sung tùy theo vị trí công việc cụ thể, ví dụ như kinh nghiệm làm việc trước đây, khả năng quản lý thời gian, tinh thần trách nhiệm, và tính cẩn thận.
Lưu ý rằng việc tuyển dụng Nhân viên thời vụ thường liên quan đến việc làm trong thời gian ngắn hạn hoặc theo dự án cụ thể, nên các yêu cầu thường linh hoạt và tùy theo nhu cầu cụ thể của công ty hoặc tổ chức tuyển dụng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên thời vụ
Mức lương trung bình của Nhân viên thười vụ khoảng 4 triệu - 8 triệu VND/tháng. Mức lương cho các vị trí Nhân viên thời vụ ở Việt Nam có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm ngành nghề, vị trí cụ thể, địa điểm làm việc, kinh nghiệm và trình độ học vấn của người lao động.
- Đối với thời vụ dự án: 6 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với thời vụ chuyên gia: 12 triệu - 20 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên thời vụ có thể khá linh hoạt tùy thuộc vào ngành nghề và cơ sở làm việc. Tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến từ cấp bậc thấp nhất, thực tập sinh, đến các cấp bậc cao hơn trong mô hình tổ chức:
Nhân viên thời vụ cơ bản (Entry-Level Temporary Employee)
Đây là vị trí cơ bản cho một người mới bắt đầu làm việc tại công ty dưới hình thức thời vụ. Người này thường làm các công việc cơ bản và có thời hạn hợp đồng ngắn hạn.
Nhân viên thời vụ chuyên nghiệp (Experienced Temporary Employee)
Sau một thời gian làm việc và tích lũy kinh nghiệm, một Nhân viên thời vụ có thể được thăng chức lên vị trí Nhân viên thời vụ chuyên nghiệp. Vị trí này thường đòi hỏi kiến thức và kỹ năng sâu hơn trong lĩnh vực làm việc cụ thể.
Nhân viên thời vụ dự án (Project-Based Temporary Employee)
Một số công việc thời vụ có thể liên quan đến dự án cụ thể hoặc nhiệm vụ đặc biệt. Nhân viên thời vụ dự án thường làm việc trong một khoảng thời gian cố định để hoàn thành dự án hoặc nhiệm vụ nhất định.
Nhân viên thời vụ chuyên gia (Specialized Temporary Employee)
Trong một số trường hợp, Nhân viên thời vụ có thể trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể, và họ có thể được gọi là Nhân viên thời vụ chuyên gia. Điều này đòi hỏi kiến thức và kỹ năng chuyên sâu trong lĩnh vực công việc của họ.
Trở thành nhân viên cố định (Becoming a Full-Time Employee)
Một số Nhân viên thời vụ có cơ hội chuyển đổi thành nhân viên cố định nếu họ làm việc tốt và có sự quan tâm từ công ty. Điều này có thể bắt đầu bằng việc họ được cung cấp các cơ hội làm việc cố định hoặc tham gia vào các quá trình tuyển dụng nội bộ.