Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
✨ [GHTK]- TUYỂN NHÂN VIÊN KHO CA ĐÊM TẠI CẨM LỆ
Mô tả : Sắp xếp, phân hàng, quét đơn, lên xuống hàng xe tải
Lương: 40k/h
Yc:- Từ 18- 35 tuổi
Đ/c: KCN Hòa Cầm, đường số 8, Hòa Thọ Tây, Cẩm Lệ
- Có điện thoại Android, không nợ xấu, án tích trong 5 năm
Ca làm: 20h- 6h (6 ngày/tuần)
Quan tâm gọi trực tiếp ạ
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-05 20:20:02
Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) thành lập năm 2013 là công ty công nghệ hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là thế mạnh trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động bưu chính.
Chúng tôi tin rằng dịch vụ này là hữu ích cho xã hội nói chung. Người bán hàng bán được nhiều hơn, khách hàng mua sắm thoải mái hơn, và người giao hàng có thêm nhiều công việc và thu nhập xứng đáng.
Trải qua hành trình 9 năm phát triển, GHTK chính thức cán mốc giao nhận 1 tỷ đơn hàng, phục vụ hơn một triệu nhà bán lẻ online trên toàn quốc với hệ thống hơn 1500 bưu cục, hơn 2500 xe tải cùng hơn 30.000 shipper, vận hành trên diện tích hơn 600.000m2 kho bãi
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Du lịch
- Câu lạc bộ bóng đá, game, bi-lắc
Lịch sử thành lập
- Năm 2013, GHTK ra đời tại Hà Nội,Vận hành ngày đầu tiên.Công ty chính thức hoạt động. Ra mắt hệ thống quản lý và APIs kết nối đối tác.
- Năm 2014,Ra mắt dịch vụ 6h nội thành Hà Nội
- Năm 2015, Mở chi nhánh TPHCM. Chính thức ra mắt dịch vụ vận chuyển HN-HCM 24h.Đạt mốc 1.000.000 đơn hàng
- Năm 2016, Ra mắt nền tảng công nghệ vận hành di động Mobility Operations Technology. Top 1 Nhà vận chuyển được yêu thích nhất sàn TMĐT di động
- Năm 2017, Mở trung tâm vận hành 10.000m2 đầu tiên tại TPHCM. Mở full-map 63 trung tâm tỉnh thành trên toàn quốc.Mở full-map giao hàng đến hơn 10.000 huyện xã trên toàn quốc.
- Năm 2018, Mở 20 trung tâm vận hành và 500+ chi nhánh với tổng diện tích lên đến 100.000m2. Đặt mục tiêu cán mốc 100.000.000 đơn hàng toàn quốc
Mission
Bất kỳ ai ở đâu,với chiếc điện thoại di động trên tay đều có thể tham gia kinh doanh trực tuyến,để nuôi được ước mơ tự doanh,tự lập,đổi đời.
Review Giao hàng tiết kiệm
Không thăng tiến, dành cho các bạn mới ra trường, ban giám đốc cố tầm nhìn, hoạch định tốt nhưng chỉ ở trong đầu, đồng nghiệp dễ thương (RV)
Nhân viên cũ bắt nạt nhân viên mỡi, làm việc 12 tiếng 1 ngày, trực cả tuần, thối nát từ trên xuống, khó phát triển (RV)
Thường xuyên tăng ca hoặc mang việc về nhà không công, thường bị sếp thiếu tôn trọng, lương thấp việc nhiều(RV)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Thời Vụ là gì?
Nhân viên thời vụ là những người làm việc tạm thời trong một công ty hoặc tổ chức, thường được thuê để giúp đỡ trong việc thực hiện các nhiệm vụ cụ thể hoặc để đáp ứng nhu cầu tăng cường sự linh hoạt trong lực lượng lao động. Họ thường không được cung cấp các lợi ích dài hạn như bảo hiểm y tế hoặc lương tháng, và thời gian làm việc của họ có thể biến đổi tùy theo nhu cầu của công việc hoặc mùa. Nhân viên thời vụ có thể làm việc theo giờ hoặc theo hợp đồng, và vai trò của họ có thể đa dạng từ công việc sản xuất đến dịch vụ khách hàng, giúp đỡ trong sự kiện hoặc thậm chí là các công việc chuyên môn cụ thể. Điều quan trọng là họ thường được thuê để đáp ứng nhu cầu ngắn hạn của công ty mà họ làm việc, mà không yêu cầu cam kết lâu dài.
Mô tả công việc của Nhân viên thời vụ
Nhân viên thời vụ là những người làm việc tạm thời cho một công ty, tổ chức hoặc cá nhân trong một thời gian ngắn hoặc cố định, thường dựa vào nhu cầu cụ thể của công việc hoặc dự án. Công việc của Nhân viên thời vụ có thể đa dạng, tùy thuộc vào lĩnh vực và yêu cầu cụ thể. Dưới đây là một số công việc thường thấy cho nhân viên thời vụ:
Thực hiện các nhiệm vụ được giao
Nhân viên thời vụ thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo yêu cầu của dự án hoặc bộ phận. Các nhiệm vụ này có thể bao gồm hỗ trợ trong việc xử lý đơn hàng, quản lý hàng tồn kho, hoặc thực hiện các công việc văn phòng khác. Họ cần hoàn thành công việc đúng thời hạn và đảm bảo chất lượng.
Hỗ trợ đội ngũ và dự án
Cung cấp hỗ trợ cho các thành viên trong đội ngũ hoặc dự án bằng cách giúp giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo tiến độ công việc. Họ cần phối hợp hiệu quả với các đồng nghiệp và quản lý để đạt được mục tiêu chung của bộ phận.
Đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định
Nhân viên thời vụ phải tuân thủ các quy trình và quy định của công ty, bao gồm các hướng dẫn về an toàn, bảo mật thông tin, và quy định nội bộ. Việc tuân thủ nghiêm ngặt giúp duy trì sự chuyên nghiệp và hiệu quả trong công việc.
Nhân viên thời vụ thường không có các quyền lợi và phúc lợi dài hạn giống như nhân viên thường trực, nhưng họ có cơ hội làm việc linh hoạt và tích luỹ kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
Nhân Viên Thời Vụ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
75 - 104 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Thời Vụ
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Thời Vụ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Thời Vụ?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên thời vụ
Tùy thuộc vào vị trí công việc cụ thể, yêu cầu tuyển dụng cho một Nhân viên thời vụ có thể khác nhau. Tuy nhiên, dưới đây là hai tiêu chí chính cần xem xét khi tuyển dụng Nhân viên thời vụ
Yêu cầu kiến thức chuyên môn
-
Hiểu biết về quy trình và hệ thống làm việc: Nhân viên thời vụ cần có kiến thức cơ bản về quy trình làm việc và hệ thống của công ty, bao gồm các công cụ và phần mềm được sử dụng trong công việc hàng ngày. Điều này giúp họ nhanh chóng làm quen và thực hiện các nhiệm vụ một cách hiệu quả, từ việc xử lý đơn hàng đến quản lý dữ liệu.
-
Kiến thức cụ thể theo ngành nghề: Tùy thuộc vào lĩnh vực làm việc, nhân viên thời vụ cần nắm vững kiến thức chuyên môn liên quan, chẳng hạn như hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ, hoặc quy định ngành nghề cụ thể. Việc này đảm bảo họ có thể hỗ trợ công việc một cách chính xác và đáp ứng nhu cầu của tổ chức một cách hiệu quả.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Tất cả Nhân viên thời vụ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng (nếu áp dụng).
- Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng hợp tác và làm việc trong môi trường nhóm là quan trọng, dù công việc làm một mình hoặc trong nhóm.
- Kỹ năng sử dụng công nghệ: Với sự phát triển của công nghệ, việc sử dụng các công cụ và phần mềm liên quan đến công việc có thể là một yêu cầu cơ bản.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các vị trí hoặc ngành nghề tương tự, giúp họ nhanh chóng hòa nhập và thực hiện công việc hiệu quả. Kinh nghiệm trước đó trong môi trường làm việc năng động hoặc các công việc tạm thời sẽ là một lợi thế, chứng tỏ khả năng thích ứng nhanh chóng và kỹ năng làm việc dưới áp lực.
- Trách Nhiệm Với Công Việc
Nhân viên thời vụ cần thể hiện sự trách nhiệm cao trong việc hoàn thành nhiệm vụ được giao đúng thời hạn và chất lượng. Họ nên chủ động trong việc nhận công việc, giải quyết vấn đề phát sinh và đóng góp tích cực vào các dự án, đồng thời có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với các thành viên trong đội ngũ.
Lưu ý rằng việc tuyển dụng Nhân viên thời vụ thường liên quan đến việc làm trong thời gian ngắn hạn hoặc theo dự án cụ thể, nên các yêu cầu thường linh hoạt và tùy theo nhu cầu cụ thể của công ty hoặc tổ chức tuyển dụng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên thời vụ
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh thời vụ |
1.000.000 – 2.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 3 năm |
Nhân viên thời vụ cơ bản |
4.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 5 năm |
Nhân viên thời vụ chuyên nghiệp |
6.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Nhân viên thời vụ dự án |
7.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng |
|
7 – 9 năm |
Nhân viên thời vụ chuyên gia |
12.000.000 – 14.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Nhân viên thời vụ cố định |
20.000.000 đồng/tháng hoặc có thể cao hơn |
Mức lương trung bình của Nhân viên thười vụ khoảng 4 triệu - 8 triệu VND/tháng. Mức lương cho các vị trí Nhân viên thời vụ ở Việt Nam có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm ngành nghề, vị trí cụ thể, địa điểm làm việc, kinh nghiệm và trình độ học vấn của người lao động.
- Đối với thời vụ dự án: 6 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với thời vụ chuyên gia: 12 triệu - 20 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên thời vụ có thể khá linh hoạt tùy thuộc vào ngành nghề và cơ sở làm việc. Tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến từ cấp bậc thấp nhất, thực tập sinh, đến các cấp bậc cao hơn trong mô hình tổ chức:
1. Thực tập sinh thời vụ
Mức lương: 1 - 2 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh thời vụ là những người tham gia vào các chương trình thực tập tạm thời trong một khoảng thời gian ngắn, thường là từ vài tuần đến vài tháng, để họ có cơ hội tiếp cận và học hỏi về một lĩnh vực cụ thể hoặc một công việc nhất định.
>> Đánh giá: Công việc thực tập sinh thời vụ cung cấp cơ hội quý báu để tích lũy kinh nghiệm thực tế và làm quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp. Mặc dù thường chỉ kéo dài một thời gian ngắn, vai trò này yêu cầu sự chủ động, linh hoạt và khả năng hoàn thành nhiệm vụ được giao một cách hiệu quả.
2. Nhân viên thời vụ cơ bản
Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Nhân viên thời vụ cơ bản là những người làm việc tạm thời cho một công ty hoặc tổ chức trong một khoảng thời gian nhất định, thường là để đáp ứng nhu cầu ngắn hạn hoặc tăng cường nhân sự trong các mùa cao điểm hoặc dự án cụ thể.
>> Đánh giá: Công việc của nhân viên thời vụ yêu cầu sự linh hoạt và nhanh nhẹn để hoàn thành các nhiệm vụ tạm thời theo yêu cầu của công ty. Họ phải có khả năng thích ứng nhanh, làm việc hiệu quả trong thời gian ngắn, và đảm bảo chất lượng công việc phù hợp với mục tiêu của tổ chức.
3. Nhân viên thời vụ chuyên nghiệp
Mức lương: 6 - 9 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Nhân viên thời vụ chuyên nghiệp là những người làm việc tạm thời nhưng có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và kỹ năng làm việc đáng kể trong lĩnh vực cụ thể. Dù làm việc tạm thời, họ có thể có kiến thức sâu rộng về ngành nghề của mình và có khả năng đóng góp tích cực vào dự án hoặc công việc mà họ tham gia.
>> Đánh giá: Nhân viên thời vụ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ hoạt động hàng ngày của công ty với sự linh hoạt và nhanh nhẹn. Họ cần có khả năng thích ứng nhanh chóng, hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn và duy trì chất lượng công việc, đồng thời phối hợp hiệu quả với các bộ phận để đảm bảo sự trôi chảy trong quy trình làm việc.
4. Nhân viên thời vụ dự án
Mức lương: 7 - 9 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Nhân viên thời vụ dự án là những người được thuê vào làm việc trong một dự án cụ thể hoặc một nhiệm vụ đặc biệt, thường là trong một khoảng thời gian ngắn và có mục tiêu cụ thể. Các nhân viên này thường được cung cấp cho dự án để đáp ứng nhu cầu tạm thời hoặc tăng cường nguồn lực trong giai đoạn đỉnh điểm hoặc khi có nhu cầu đặc biệt.
>> Đánh giá: Công việc của nhân viên thời vụ dự án đòi hỏi khả năng làm việc nhanh nhẹn và linh hoạt để hỗ trợ các hoạt động của dự án trong thời gian ngắn. Họ cần hoàn thành nhiệm vụ chính xác và đúng hạn, đồng thời phối hợp hiệu quả với các thành viên trong nhóm để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
5. Nhân viên thời vụ chuyên gia
Mức lương: 12 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Nhân viên thời vụ chuyên gia là những người có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm đáng kể trong lĩnh vực cụ thể mà họ hoạt động. Dù làm việc tạm thời, họ thường được thuê vào để đảm nhận các nhiệm vụ có tính chất chuyên sâu và đòi hỏi kiến thức chuyên môn cao.
>> Đánh giá: Nhân viên thời vụ cần thể hiện sự linh hoạt, trách nhiệm và khả năng làm việc hiệu quả trong thời gian ngắn. Họ phải nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc, hoàn thành các nhiệm vụ được giao một cách chính xác và hỗ trợ đội ngũ một cách tích cực để đạt được mục tiêu chung.
6. Nhân viên thời vụ cố định
Mức lương: 20 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Nhân viên thời vụ cố định là một loại hình hợp đồng lao động đặc biệt, theo đó nhân viên được tuyển dụng để làm việc trong một khoảng thời gian nhất định, thường là từ 3 tháng đến 2 năm, với mục đích đáp ứng nhu cầu nhân lực tạm thời của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Nhân viên thời vụ cố định đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các dự án ngắn hạn hoặc mùa vụ, với khả năng nhanh chóng thích ứng và hoàn thành nhiệm vụ được giao. Họ cần thể hiện sự linh hoạt, trách nhiệm cao và khả năng làm việc hiệu quả trong thời gian ngắn, đồng thời đóng góp tích cực vào các mục tiêu của tổ chức.
5 bước giúp Nhân viên chứng từ thăng tiến nhanh trong trong công việc
Chủ động sáng tạo trong công việc
Tích cực đề xuất ý tưởng mới và cách cải tiến quy trình làm việc. Thể hiện sự sáng tạo và chủ động trong việc giải quyết vấn đề và nâng cao hiệu quả công việc, giúp nổi bật hơn so với các nhân viên thời vụ khác.
Cải thiện kỹ năng chuyên môn
Nâng cao kỹ năng và kiến thức liên quan đến công việc hiện tại bằng cách tham gia các khóa đào tạo hoặc tự học. Việc cập nhật kiến thức và kỹ năng mới sẽ giúp bạn thực hiện công việc tốt hơn và mở rộng cơ hội thăng tiến.
Thể hiện tinh thần làm việc thật tốt
Luôn duy trì thái độ làm việc tích cực, trách nhiệm và tinh thần hợp tác. Đáp ứng kịp thời các yêu cầu, làm việc chăm chỉ và thể hiện sự cam kết đối với nhiệm vụ, giúp bạn ghi điểm với cấp trên và đồng nghiệp.
Tìm hiểu và phát triển kỹ năng mềm
Phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian, và làm việc nhóm. Những kỹ năng này không chỉ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn mà còn thể hiện khả năng lãnh đạo và quản lý, mở ra cơ hội thăng tiến.
Xây dựng mối quan hệ
Tích cực kết nối và xây dựng mối quan hệ với các đồng nghiệp và cấp trên. Tham gia vào các hoạt động nhóm và sự kiện công ty để nâng cao sự hiện diện của bạn trong tổ chức, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho việc được giao những cơ hội thăng tiến.
>> Xem thêm:
Việc làm của Nhân viên thời vụ mới cập nhật