Tweet
Facebook
Copy Link
JOB DESCRIPTION
1. Content Strategy and Creative Direction
- Develop overall concepts, creative ideas, and strategies for video content, including images, clips, and animations, to align with brand goals and audience interests.
- Guide the production team in storyboarding, scripting, and planning for high-quality video output that adheres to the company's vision.
2. Video Production and Editing Supervision.
- Lead the editing and post-production process to ensure each video is polished, meets highquality standards, and aligns with the script and content strategy.
- Oversee the design of animations based on scripted ideas, ensuring alignment with the brand's visual style and message.
- Monitor video trends on platforms like YouTube to create content that appeals to target audiences.
3. Filming and Studio Management.
- Oversee all filming activities, ensuring adherence to the script and production goals.
- Manage and maintain all studio equipment, ensuring readiness for filming sessions and coordinating repairs or upgrades as necessary.
4. Team Collaboration and Project Leadership
- Collaborate closely with video editors, animators, and other production team members to achieve project objectives.
- Provide mentorship and guidance to the team, fostering creativity and quality in video production.
5. Additional Responsibilities
- Support the department head and perform other duties as assigned to help achieve departmental and company goals.
REQUIREMENT
- Bachelor’s degree in Art, Multimedia Graphics, Film Production, or a related field.
- Minimum of 3 years of experience in video directing, production, or a similar role, with hands-on experience in video editing and animation.
- Strong portfolio demonstrating creative vision, storytelling, and technical proficiency in video production.
- Expertise in video design, photo, and video editing software (e.g., Premiere, After Effects, Camtasia, Photoshop, Illustrator).
- Proven ability to stay updated on video trends and create content that resonates with audiences. • Excellent leadership skills, with an enthusiasm for mentoring team members.
- Creative, detail-oriented, and proactive, with a passion for continuously learning and improving expertise.
BENEFIT
- Receiving all the benefits as company compensation policy (premium health care insurance, annual travel, etc.).
- Friendly, dynamic working environment, support for career development.
- Joining training courses organized by company.
- Many other benefits when joining us.
CONTACT
- Please send CV to HR Department – Mirae Asset Securities (Vietnam)
- Email: [email protected]
- Phone: (028) 3910 2222
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam) là thành viên của Tập đoàn Mirae Asset đến từ Hàn Quốc, với bề dày 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán, đầu tư, quản lý tài sản…, và đang có mặt tại 16 quốc gia, cùng hệ thống 200 văn phòng và chi nhánh trên toàn thế giới.
Dựa trên các nguyên tắc vững chắc và các giá trị cốt lõi của Tập đoàn, chúng tôi xác định trọng tâm và dựa trên những thành công với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ tài chính đáng tin cậy đã định vị một tương lai sáng lại cho chúng tôi. Tận tâm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng, Mirae Asset sẽ tiếp tục theo đuổi sự đổi mới không ngừng và mở rộng khả năng với cách tiếp cận tiên phong và hướng tới tương lai.
Chính sách bảo hiểm:
- Đóng BHXH, BHYT, theo luật quy định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Các hoạt động văn hóa
Lịch sử thành lập:
- Giai đoạn 2010 - 2011, Bắt đầu dự án tài chính tại Việt Nam. Được Ngân hàng nhà nước cấp Giấy phép kinh doanh và Đăng ký kinh doanh từ DPI
- Giai đoạn 2012 - 2013, Ra mắt sản phẩm Cho vay tiền mặt PL-Cash. Ra mắt sản phẩm Cho vay tự động có bảo đảm. Phát triển sản phẩm mảng kinh doanh chiến lược cho các đối tác
- Giai đoạn 2014 - 2015, Ra mắt kênh bán hàng trực tiếp, Mở rộng sản phẩm cho vay tiền mặt: 2 sản phẩm mới, Mở rộng mạng: Mở 2 Văn phòng đại diện mới Đồng Nai & Bình Dương
- Năm 2016, Ra mắt telesales và kênh đối tác. Khởi chạy khoản vay có bảo đảm – thế chấp. Mở rộng mạng lưới: Mở 2 Văn phòng đại diện mới tại Long An & Tiền Giang
- Năm 2017, Ra mắt Sản phẩm cho vay tiêu dùng (CDL) lâu bền và kênh POS. Mở rộng mạng: Mở 3 Văn phòng đại diện mới Hà Nội, Đà Nẵng & Tây Ninh. Nhận giải thưởng quốc tế của Công ty tài chính tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2017
- Năm 2018, Sản phẩm cho vay hai bánh ra mắt (TWL), Mở rộng mạng lưới: Mở 30+ SIP và hơn 300 POS. Nhận giải thưởng quốc tế của Công ty tài chính tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2018
- Năm 2019, Công ty tài chính duy nhất tại Việt Nam cung cấp cả Cho vay tiền mặt cá nhân, Cho vay tiêu dùng và Cho vay có bảo đảm. Vùng phủ sóng: 40+ Văn phòng đại diện và 2000+ POS
Mission:
- Sứ mệnh của Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset là "Cùng nhau xây dựng các kế hoạch tài chính thực tế và hỗ trợ phát triển kinh tế và xã hội".
Review Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
Khi nhân viên đồng loạt lên tiếng thì tìm cách sa thải nhân viên,người tàn ác luôn sống thảnh thơi (RV)
Cty k có quy trình rõ ràng nên đúng sai k ai bắt, ai lớn giọng là có quyền- chèn ép để nv tự nghỉ thay vì layoff- hr làm sai luật nhưng vẫn vỗ ngực xưng tên
Công ty chặn hết network, đi làm như ở tù
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Video Editor là gì?
Video Editor là một người chuyên xử lý và chỉnh sửa các tài liệu video để tạo ra sản phẩm cuối cùng có chất lượng và thẩm mỹ cao. Công việc của họ bao gồm cắt ghép, sắp xếp thứ tự các cảnh, điều chỉnh màu sắc, âm thanh, ánh sáng, và thậm chí cả hiệu ứng đặc biệt để tạo ra video hoàn chỉnh. Video Editor cần phải sử dụng các phần mềm chỉnh sửa video chuyên nghiệp như Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, hoặc DaVinci Resolve để thực hiện công việc của họ.
Mô tả công việc của Video Editor
Video Editor là người chịu trách nhiệm biên tập và tạo ra các sản phẩm video từ nguồn hình ảnh và âm thanh gốc. Công việc của Video Editor bao gồm nhiều khía cạnh khác nhau và có thể thay đổi tùy theo dự án cụ thể, nhưng dưới đây là một mô tả tổng quan về công việc của họ:
Thu thập và xử lý source
Video Editor là người chịu trách nhiệm thu thập và sắp xếp tất cả các nguyên liệu cần thiết để làm video. Công việc bắt đầu bằng việc xem xét kịch bản hoặc ý tưởng ban đầu từ khách hàng hoặc đồng đội sáng tạo. Sau đó, editor cần tìm và sử dụng các tài nguyên như video quay, hình ảnh, âm thanh, và các đoạn video đồng bộ đã thu được. Họ phải cẩn thận lựa chọn từng đoạn, tập trung vào việc chọn lọc tài liệu phù hợp với thông điệp và mục đích của video cuối cùng.
Biên tập và cắt ghép video
Một khi có đủ source và các yếu tố khác, Video Editor bắt đầu công việc biên tập. Họ sử dụng phần mềm chuyên dụng để cắt ghép các đoạn video theo trình tự logic và hấp dẫn. Điều này bao gồm cắt bỏ các phần không cần thiết, chèn các hiệu ứng chuyển cảnh mượt mà để giữ cho video luồn chảy tự nhiên, và điều chỉnh thời gian và tốc độ của các đoạn video để đảm bảo sự hài hòa và truyền tải hiệu quả của thông điệp.
Đồ họa, hiệu ứng và âm thanh
Nếu cần thiết, Video Editor có thể thêm vào các hiệu ứng đặc biệt và đồ họa động để tăng tính thú vị và chuyên nghiệp của video. Điều này có thể bao gồm chèn văn bản chuyển động, hiệu ứng hình ảnh động, hoặc các đối tượng đặc biệt để làm nổi bật thông điệp hoặc sự kiện quan trọng trong video. Một phần quan trọng khác của công việc là điều chỉnh và đồng bộ hóa âm thanh. Video Editor phải làm việc để chọn và chỉnh sửa âm thanh nền, âm thanh đồng bộ từ micro, nhạc nền, và các hiệu ứng âm thanh khác. Việc đồng bộ hóa âm thanh với hình ảnh là cực kỳ quan trọng để tạo ra một trải nghiệm xem video thú vị và chuyên nghiệp.
Kiểm tra, chỉnh sửa lại và xuất video
Sau khi hoàn thành phiên bản ban đầu, Video Editor cần thực hiện kiểm tra kỹ lưỡng toàn bộ sản phẩm để đảm bảo tính đồng nhất và chất lượng cao. Họ cũng phải sẵn sàng để chỉnh sửa lại dựa trên phản hồi từ khách hàng, đồng nghiệp, hoặc nhóm sản xuất để đảm bảo rằng video đáp ứng đúng yêu cầu và mục đích ban đầu. Cuối cùng, Video Editor phải sử dụng phần mềm xuất video để chuyển đổi dự án đã hoàn thành thành các định dạng phù hợp để có thể chia sẻ hoặc phát sóng trên các nền tảng khác nhau. Họ cần có hiểu biết về định dạng video khác nhau và yêu cầu kỹ thuật cụ thể của từng nền tảng để đảm bảo video xuất ra không chỉ chất lượng mà còn tối ưu cho môi trường phát sóng hay chia sẻ nhất định.
Video Editor có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 174 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Video Editor
Tìm hiểu cách trở thành Video Editor, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Video Editor?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Video Editor
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Video Editor thường bao gồm cả hai tiêu chí: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số yêu cầu thường gặp cho từng tiêu chí:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp: Để trở thành một Video Editor, ứng viên thường cần có bằng đại học chuyên ngành liên quan như Điện ảnh, Truyền thông đa phương tiện, Hoạt hình hoặc các lĩnh vực tương đương. Bằng cấp này cung cấp nền tảng kiến thức về lý thuyết và thực hành trong việc biên tập video
-
Kiến thức về các phần mềm chỉnh sửa video: Kiến thức về các phần mềm như Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro hay các công cụ khác cũng là một phần không thể thiếu. Sự thành thạo với các công cụ này là cần thiết để có thể xử lý và tối ưu hóa các tài nguyên hình ảnh và video. Hiểu biết sâu về các nguyên lý cơ bản của biên tập video, hiệu ứng đặc biệt, cắt ghép video và điều chỉnh âm thanh cũng là yếu tố quan trọng giúp ứng viên nắm bắt và thực hiện các yêu cầu dự án một cách chuyên nghiệp.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng sáng tạo và nghệ thuật: Video Editor cần phải có khả năng sáng tạo để biến các ý tưởng trừu tượng thành sản phẩm video thực tế. Họ phải có khả năng hiểu và thực hiện ý tưởng từ khách hàng hoặc đồng nghiệp sáng tạo một cách chính xác và thú vị.
-
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm: Khả năng làm việc độc lập giúp Video Editor có thể tự quản lý thời gian và lịch làm việc để đảm bảo dự án hoàn thành đúng hạn. Đồng thời, kỹ năng làm việc nhóm cũng quan trọng để họ có thể hợp tác với các thành viên khác trong nhóm sản xuất hoặc với khách hàng để đạt được kết quả tốt nhất.
-
Kỹ năng quản lý thời gian và lập lịch công việc: Video Editor cần phải có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng các yêu cầu sản xuất video với các thời hạn nghiêm ngặt. Họ phải biết cách ưu tiên công việc và phân phối công việc cho bản thân để đảm bảo tính hoàn thiện và chất lượng của sản phẩm cuối cùng.
-
Sự tỉ mỉ và chi tiết: Việc biên tập video yêu cầu sự chú ý đến từng chi tiết nhỏ. Video Editor cần phải có khả năng nhạy bén để phát hiện và sửa chữa những lỗi nhỏ trong quá trình biên tập, cũng như điều chỉnh màu sắc, ánh sáng và âm thanh để tạo ra sản phẩm chuyên nghiệp và thú vị.
Các yêu cầu khác
Ngoài các yêu cầu cơ bản về bằng cấp và kỹ năng, có thể có các yêu cầu bổ sung như:
-
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo hoặc sản xuất phim sẽ là một lợi thế lớn. Kinh nghiệm này giúp ứng viên hiểu sâu hơn về quy trình sản xuất và yêu cầu khắt khe của ngành công nghiệp.
-
Khả năng quay phim, thu âm chuyên nghiệp: Có kỹ năng sử dụng các thiết bị quay phim và thu âm cơ bản cũng là một điểm cộng. Mặc dù công việc chính của Video Editor là biên tập và chỉnh sửa video, nhưng có khả năng cơ bản về quay phim và thu âm giúp họ hiểu rõ hơn về quy trình sản xuất và giúp đỡ các công việc nhỏ liên quan.
-
Tiếng Anh: Yêu cầu khả năng tiếng Anh tốt có thể là bắt buộc nếu công ty hoặc dự án cần phối hợp với các nhà cung cấp phần mềm hoặc đối tác quốc tế. Hiểu biết tiếng Anh cũng giúp Video Editor tiếp cận các tài liệu hướng dẫn và cập nhật công nghệ mới một cách hiệu quả.
Tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của công ty hoặc dự án, các tiêu chí này có thể thay đổi. Tuy nhiên, đây là một hướng dẫn chung về những gì một Video Editor cần phải có để được tuyển dụng và làm việc hiệu quả trong ngành chỉnh sửa video.
Lộ trình thăng tiến của thực tập sinh Video Editor
1. Thực tập sinh Video Editor
Mức lương: 2 - 4 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Video Editor là vị trí dành cho những người mới bắt đầu trong lĩnh vực chỉnh sửa video, thường là sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp. Công việc chủ yếu của thực tập sinh là học hỏi và thực hành các kỹ năng cơ bản trong việc cắt ghép video, điều chỉnh màu sắc và ánh sáng, cải thiện âm thanh, và thêm hiệu ứng đặc biệt. Họ thường làm việc dưới sự hướng dẫn của biên tập viên hoặc người quản lý để thực hiện các nhiệm vụ chỉnh sửa video cụ thể cho các dự án. Ngoài ra, thực tập sinh cũng có cơ hội để nâng cao kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm, cũng như làm quen với quy trình sản xuất video chuyên nghiệp.
>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh Video Editor là sự lựa chọn lý tưởng cho những người đam mê và có khát khao học hỏi trong lĩnh vực sản xuất video. Thực tập sinh cần có sự hiểu biết cơ bản về các phần mềm chỉnh sửa video và các kỹ thuật cắt ghép, điều chỉnh màu sắc, âm thanh và hiệu ứng đặc biệt. Điểm mạnh của vị trí này là cơ hội được học hỏi từ các chuyên gia và áp dụng kiến thức vào thực tế. Thực tập sinh cũng phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cần thiết để thích nghi và tiến bộ trong môi trường sản xuất video chuyên nghiệp.
2. Video Editor
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Với vai trò là một Video Editor, cá nhân này có nhiệm vụ chủ yếu là thực hiện các quyết định sáng tạo và kỹ thuật trong quá trình chỉnh sửa video. Công việc của Video Editor bao gồm cắt ghép video, điều chỉnh màu sắc và ánh sáng, cải thiện âm thanh, và thêm hiệu ứng đặc biệt để tăng tính thẩm mỹ và độ hấp dẫn của video. Họ cũng phải có khả năng làm việc độc lập và làm việc hiệu quả dưới áp lực thời gian.
>> Đánh giá: Vị trí Video Editor yêu cầu chủ yếu có khả năng sáng tạo và kỹ thuật cao trong việc chỉnh sửa video. Người đảm nhận vị trí này cần có khả năng đọc hiểu và thực hiện yêu cầu từ biên tập viên hoặc khách hàng để tạo ra các sản phẩm video đáp ứng chất lượng cao và thời gian yêu cầu. Kỹ năng làm việc độc lập và dưới áp lực cao là điều cần thiết để thành công trong vai trò này. Video Editor cũng phải có khả năng quản lý thời gian và tài nguyên để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ và đạt được kết quả mong muốn.
3. Senior Video Editor
Mức lương: 15 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Senior Video Editor là một vai trò có trách nhiệm cao hơn trong bộ phận chỉnh sửa video. Những người nắm giữ vị trí này thường có kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực chỉnh sửa video. Họ không chỉ thực hiện các nhiệm vụ chỉnh sửa video một cách chuyên nghiệp mà còn có vai trò lãnh đạo trong việc hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm. Senior Video Editor thường đảm nhận việc phân tích và đánh giá các yêu cầu dự án, đưa ra các giải pháp sáng tạo và kỹ thuật để nâng cao chất lượng và hiệu quả của sản phẩm video. Họ cũng có nhiệm vụ quản lý dữ liệu và tài nguyên chỉnh sửa video để đảm bảo tính tổ chức và hiệu quả trong quá trình làm việc.
>> Đánh giá: Senior Video Editor đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng sáng tạo và kỹ thuật của bộ phận chỉnh sửa video. Với kinh nghiệm dày dặn, họ có khả năng thực hiện các dự án phức tạp và đưa ra các giải pháp sáng tạo để nâng cao chất lượng sản phẩm. Senior Video Editor không chỉ làm việc độc lập mà còn đóng vai trò lãnh đạo trong việc hướng dẫn và phát triển các thành viên trong nhóm. Kỹ năng quản lý dự án và khả năng ra quyết định là các yếu tố quan trọng để giải quyết các thách thức và đảm bảo sự thành công của dự án.
4. Trưởng phòng Video Editor
Mức lương: 25 - 35 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 6 năm
Trưởng phòng Video Editor là người đứng đầu bộ phận chỉnh sửa video trong công ty hoặc tổ chức. Trưởng phòng có trách nhiệm chủ động trong việc lập kế hoạch chi tiết cho các dự án sản xuất video, từ việc phân tích yêu cầu, phân công công việc đến đảm bảo chất lượng sản phẩm cuối cùng. Họ thường tham gia vào quản lý chi tiết hơn về ngân sách, tài nguyên và thời gian của dự án, đảm bảo rằng mọi hoạt động diễn ra theo kế hoạch và đạt được các mục tiêu đề ra. Điều này đòi hỏi họ phải có kỹ năng quản lý dự án xuất sắc và khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác trong các tình huống khó khăn.
>> Đánh giá: Vị trí Trưởng phòng Video Editor yêu cầu có khả năng quản lý chi tiết và đưa ra chiến lược dài hạn cho các dự án sản xuất video của công ty. Người đảm nhận vị trí này cần phải có kinh nghiệm rộng trong lĩnh vực sản xuất video, khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và kỹ năng giao tiếp tốt để duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng và các đối tác. Trưởng phòng Video Editor cũng cần có khả năng phân tích và đánh giá các yêu cầu dự án để đưa ra các quyết định chiến lược và đảm bảo rằng mọi hoạt động diễn ra theo kế hoạch và mang lại hiệu quả cao nhất cho công ty.
Xem thêm: