125 việc làm
CÔNG TY CỔ PHẦN IKAME VIỆT NAM
MarketingResearcher (Mobile Games)
IKAME VIỆT NAM
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 22 ngày trước
Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP Hồ Chí Minh
Trường Đại học KHTN, ĐHQG TP.HCM tuyển dụng nghiên cứu viên năm 2024
Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT
ResearchAnalyst Manager
VNDIRECT Securities Corporation
3.2
Thỏa thuận
Đăng 25 ngày trước
Công ty TNHH NIN SING LOGISTICS
Product Business Analyst
NINJA VAN
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Công ty TNHH Chứng khoán Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam
Chuyên Viên Phân Tích Ngành Và Doanh Nghiệp
Chứng khoán Ngân hàng Ngoại Thương - VCBS
Thỏa thuận
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Công Ty TNHH Chế Biến Thực Phẩm Việt Ấn
CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ SẢN XUẤT
Chế Biến Thực Phẩm Việt Ấn
15 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 18 triệu
Tiền Giang
Đăng 2 ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
Công ty Cổ Phần Nguyên Liệu Thực Phẩm Á Châu Sài Gòn (AFI)
Chuyên Viên R&D
ASIA Saigon Foods Ingredients JSC - AFI
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Công Ty TNHH CKL ( Việt Nam)
R&D Executive
CKL ( Việt Nam)
Thỏa thuận
Đăng 6 ngày trước
13 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
Công Ty TNHH MTV Thông Tin M3
Nhân Viên Thiết Kế Cơ Khí R&D
Công Ty TNHH MTV Thông Tin M3
Thỏa thuận
Đăng 8 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
Chuyên viên Research and Development Food
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
3.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 8 ngày trước
10 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
AkzoNobel Vietnam
R&D Specialist
AkzoNobel Vietnam
4.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ
Đăng 21 ngày trước
10 - 15 triệu
Tiền Giang
Đăng 21 ngày trước
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
R&D Coordinator (F&B)
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
2.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 27 ngày trước
Công Ty TNHH Noroo-Nanpao Paints And Coatings ( Việt Nam)
Chuyên Viên Nghiên Cứu Và Phát Triển (R&D)
Noroo-Nanpao Paints And Coatings ( Việt Nam)
8 - 25 triệu
Đăng 27 ngày trước
13 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 28 ngày trước
CÔNG TY TNHH XNK ĐẠI DƯƠNG XANH
R&D Packaging Executive
ĐẠI DƯƠNG XANH
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
10 - 15 triệu
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Long An
Đăng 28 ngày trước
13 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 29 ngày trước
20 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Công ty TNHH Tribeco Bình Dương
Nhân Viên Nghiên Cứu R&D
Công ty TNHH Tribeco Bình Dương
8 - 10 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
9 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
AkzoNobel Vietnam
R&D Lab Packaging Specialist
AkzoNobel Vietnam
4.1
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
15 - 30 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội, Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Nhân Viên R&D Ngành Food
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
4.2
Trên 9 triệu
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
15 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Ecombest LLC
Nhân Viên R&D
Ecombest LLC
8.5 - 13.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 6 ngày trước
Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT
Chuyên Gia Báo Cáo Tài Chính - FINCON
VNDIRECT Securities Corporation
3.2
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
1000 - 1500 USD
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
CÔNG TY TNHH CHỢ TỐT
Business Operations Analyst
Chợ Tốt
3.8
Thỏa thuận
Đăng 7 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÀ PHÊ CAO NGUYÊN
Senior Financial Analyst
Highlands Coffee
4.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
18 - 20 triệu
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
15 - 20 triệu
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CMC
Senior Business Analyst (Agile)
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CMC
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 20 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MB Shinsei
Chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp Kế hoạch và phân tích tài chính
Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit)
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
CÔNG TY TNHH LOUIS DREYFUS COMMODITIES VIỆT NAM
Trade Accounting Analyst
LOUIS DREYFUS COMMODITIES VIỆT NAM
4.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Ninja Van Tech Lab
Senior Financial Analyst
Ninja Van Tech Lab
4.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
Vascara Group
Business Analyst
Vascara Group
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
Viettel Software Services
Business Analyst
Viettel Software Services
1000 - 1500 USD
Hà Nội
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Ninh Bình
Đăng 27 ngày trước
Công ty TNHH NIN SING LOGISTICS
Senior Financial Analyst
NINJA VAN
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương tuyển dụng viên chức năm 2024
__
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 05/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 05/08/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 15
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
68 Phan Đình Phùng, P. Quán Thánh, Q. Ba Đình, TP. Hà Nội

Căn cứ Quyết định số 1669/QĐ-BKHĐT ngày 30/7/2024 của Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư về việc phê duyệt chỉ tiêu và Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 của Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương năm 2024, Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương thông báo tuyển dụng viên chức, cụ thể như sau:

I. QUY ĐỊNH CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG
1. Điều kiện, tiêu chuẩn
Người đăng ký dự tuyển viên chức vào làm việc tại Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng và có đủ các điều kiện sau đây:
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng; đ) Trình độ đào tạo:
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển (Biểu chi tiết kèm theo);
– Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
g) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
h) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Không cư trú tại Việt Nam;
b) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Các đối tượng và điểm ưu tiên được cộng vào kết quả điểm thi tại vòng 2, cụ thể như sau:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 05 điểm;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm.
Trường hợp người dự tuyển dụng viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
II. VÍ TRÍ, CHỈ TIÊU, YÊU CẦU THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM DỰ TUYỂN
(Chi tiết tại Phụ lục kèm theo)
III. TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Tuyển dụng viên chức thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Nội dung tuyển dụng:
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
2.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Đối với vị trí việc làm yêu cầu trình độ ngoại ngữ, người dự tuyển phải có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ đáp ứng đủ điều kiện. Nếu có một trong các văn bằng, chứng chỉ sau thì được sử dụng thay thế:
– Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;

– Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học tập bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật;
– Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
Trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin thì được dùng thay thế chứng chỉ tin học.
Việc kiểm tra điều kiện dự tuyển sẽ hoàn thành chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày kết thúc nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển tham dự vòng 2, đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương tại địa chỉ: http://ciem.org.vn/ và niêm yết công khai tại số 68 Phan Đình Phùng, Ba Đình, Hà Nội.
2.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Thi viết
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
c) Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian chép đề hoặc phát đề).
d) Thang điểm: 100 điểm.
3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
3.1. Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (mẫu số 1 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ) vào 01 vị trí việc làm; người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
3.2. Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức được coi là không đủ điều kiện để tham gia xét tuyển khi có 01 trong các trường hợp sau:
– 01 người đăng ký xét tuyển từ 02 vị trí trở lên;
– Kê khai không đầy đủ thông tin theo yêu cầu;
– Không ký xác nhận vào Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Phiếu gửi đến sau thời điểm hết hạn nhận hồ sơ (theo dấu đi của bưu điện).
4. Xác định người trúng tuyển
4.1. Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm.

c) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm (đã bao gồm cả điểm ưu tiên) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Viện trưởng quyết định người trúng tuyển.
5. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng:
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo Điều 17. Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
a) Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có). Trường hợp có một trong các văn bằng, chứng chỉ quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ.
b) Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.
6. Thời gian và địa điểm thi tuyển:
6.1. Thời gian thi vòng 2: Dự kiến tháng 9 năm 2024 (theo dõi thông báo lịch cụ thể trên Cổng Thông tin điện tử của Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương).
6.2. Địa điểm thi tuyển: 68 Phan Đình Phùng, Ba Đình, Hà Nội.
IV. CÁC THÔNG BÁO LIÊN QUAN ĐẾN VIỆC TUYỂN DỤNG
1. Thông báo tuyển dụng sẽ được đăng công khai trên Báo Đầu tư, Trang thông tin điện tử của Bộ Kế hoạch và Đầu tư tại địa chỉ http://www.mpi.gov.vn và Cổng thông tin điện tử của Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương tại địa chỉ http://www.ciem.org.vn.
2. Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển, thời gian, địa điểm thi vòng 2 sẽ được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương tại địa chỉ http://www.ciem.org.vn; giấy triệu tập sẽ được gửi cho thí sinh theo địa chỉ thí sinh đã đăng ký.
3. Kết quả điểm thi và kết quả trúng tuyển sẽ được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương tại địa chỉ http://www.ciem.org.vn và được gửi cho thí sinh theo địa chỉ thí sinh đã đăng ký.
V. Thời hạn, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
1. Thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày, kể từ ngày 01/8/2024. Các trường hợp nộp sau thời gian trên đều không hợp lệ.
2. Địa điểm, thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển và nhận Giấy biên nhận (trong giờ hành chính, trừ thứ 7 và chủ nhật và các ngày nghỉ lễ theo quy định) tại địa chỉ sau: Phòng Hành chính – Nhân sự, Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương Địa chỉ: 68 Phan Đình Phùng, Quán Thánh, Ba Đình, Hà Nội;
3. Lệ phí dự tuyển:
Lệ phí dự tuyển: 500.000 đồng/thí sinh (năm trăm ngàn đồng). Thí sinh nộp lệ phí dự tuyển khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển.
VI. Thông tin liên hệ
Thông tin cụ thể liên quan đến kỳ thi tuyển, thí sinh liên lạc:
Phòng Hành chính – Nhân sự, Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương Địa chỉ: 68 Phan Đình Phùng, P. Quán Thánh, Q. Ba Đình, TP. Hà Nội; Điện thoại liên hệ: 080 43106 (liên lạc trong giờ hành chính).

 

 

*****Đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: www.mpi.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu là gì?

Nhân viên phân tích & nghiên cứu (Research Analyst) là những nhà phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố, các nguyên tắc và lý thuyết sử dụng nội bộ trong một tổ chức tài chính hoặc một khách hàng bên ngoài. Họ làm việc trong ngành tài chính và chuẩn bị các báo cáo điều tra về chứng khoán hoặc tài sản để sử dụng trong nội bộ hoặc đưa cho khách hàng. 

Mô tả công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu 

Công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến vấn đề tài chính của công ty. Với trọng trách phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố cho công ty, một Nhân viên phân tích & nghiên cứu sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.

Thu thập và phân tích dữ liệu

Nhân viên phân tích và nghiên cứu thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau như khảo sát, báo cáo, và cơ sở dữ liệu. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu như Excel, SQL, hoặc phần mềm thống kê để xử lý và phân tích dữ liệu nhằm rút ra các thông tin quan trọng và xu hướng. Công việc này giúp cung cấp cái nhìn sâu sắc và hỗ trợ các quyết định chiến lược của tổ chức.

Nghiên cứu thị trường và đối thủ

Nhân viên nghiên cứu thực hiện các nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về nhu cầu, xu hướng, và hành vi của khách hàng. Họ phân tích đối thủ cạnh tranh để đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và chiến lược của họ. Thông tin này giúp tổ chức điều chỉnh chiến lược kinh doanh, phát triển sản phẩm, và cải thiện vị thế cạnh tranh trên thị trường.

Lập báo cáo và trình bày kết quả

Sau khi hoàn thành các phân tích và nghiên cứu, nhân viên lập báo cáo chi tiết về kết quả và phát hiện. Họ chuẩn bị các tài liệu và trình bày thông tin cho các bên liên quan, bao gồm ban lãnh đạo và các bộ phận khác trong tổ chức. Kỹ năng trình bày và truyền đạt thông tin rõ ràng giúp đảm bảo rằng các kết quả nghiên cứu được hiểu và áp dụng hiệu quả trong các quyết định và kế hoạch chiến lược.

Nhân viên phân tích & nghiên cứu có mức lương bao nhiêu?

130 - 234 triệu /năm
Tổng lương
120 - 216 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 18 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 234 triệu

/năm
130 M
234 M
65 M 598 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên phân tích & nghiên cứu

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên phân tích & nghiên cứu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên phân tích & nghiên cứu

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên phân tích & nghiên cứu?

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên phân tích & nghiên cứu 

Research Analyst muốn đạt được hiệu quả cao trong quá trình làm việc cần có những kỹ năng cơ bản và nâng cao nhất định. Vậy nên một phân tích & nghiên cứu viên tốt nên nắm chắc trong tay những kỹ năng sau:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

Sở hữu tấm bằng cử nhân các chuyên ngành Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Khoa học dữ liệu hoặc các lĩnh vực liên quan là tiêu chí đầu tiên mà nhà tuyển dụng xét đến khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực chiến trong ngành nghề này. Bên cạnh đó, việc bồi đắp kiến thức thường xuyên, chẳng hạn như theo học chứng chỉ CFA, có thể giúp bạn nổi bật trên thị trường làm việc bằng cách thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về ngành quản lý đầu tư.

Yêu cầu về kỹ năng

Để thành công với vai trò là chuyên viên phân tích nghiên cứu nói riêng và mảng phân tích nói chung, bạn cần đảm bảo những kỹ năng tối thiểu như sau:

  • Phân tích dữ liệu
  • Phân tích ngành và công ty
  • Phân tích tài chính
  • Lập mô hình tài chính 
  • Định giá

Các yêu cầu khác 

  • Làm quen với phần mềm phân tích tài chính và khả năng cao trong việc học hỏi, tiếp thu kiến thức mới.
  • Hiểu biết về hành vi con người và hành vi con người và tâm lý con người trong tài chính/đầu tư.
  • Trình độ đọc, viết, giao tiếp và phân tích dữ liệu vượt trội:  Các kỹ năng giao tiếp và nhạy bén kinh doanh, chẳng hạn như giao tiếp và viết báo cáo, cũng rất quan trọng đối với vai trò này. Bạn sẽ cần đảm bảo rằng các bản báo cáo bạn chuẩn bị hoặc ý tưởng mà bạn trình bày có thể đến với người nghe.
  • Khả năng tập trung và duy trì sự tập trung cao, khả năng làm việc cá nhân xuất sắc bên cạnh làm việc nhóm.
  • Học hỏi thêm các kỹ năng mới, luôn luôn bồi đắp kiến thức mỗi ngày.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên phân tích & nghiên cứu 

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 - 3 năm Nhân viên phân tích & nghiên cứu

khoảng từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

3 - 5 năm Chuyên viên phân tích & nghiên cứu

khoảng từ 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

5 - 7 năm Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao

khoảng từ 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng

7 - 9 năm Giám đốc nghiên cứu

khoảng từ 40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng

Mức lương bình quân của Nhân viên phân tích & nghiên cứu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Nhân viên phân tích & nghiên cứu 

Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu.  Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân về Kinh doanh, Tài chính hoặc lĩnh vực tương tự. Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu sẽ được giám sát trực tiếp bởi chuyên viên Phân tích cấp cao và có thể trau dồi thêm kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm thực tế từ sự hỗ trợ của các chuyên viên cấp cao.

>> Đánh giá: Nhân viên phân tích & nghiên cứu học được cách thu thập và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau, sử dụng các công cụ phân tích hiện đại để rút ra thông tin quan trọng. Họ cũng phát triển kỹ năng nghiên cứu thị trường và đối thủ, cũng như khả năng lập báo cáo và trình bày kết quả hiệu quả, hỗ trợ các quyết định chiến lược của tổ chức.

2. Chuyên viên phân tích & nghiên cứu

Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 5 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến từ cấp độ Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu lên Chuyên viên. Các nhà phân tích sẽ giám sát các cộng sự cấp dưới của họ đồng thời giao tiếp với quản lý cấp trên bên cạnh việc thực hiện các nhiệm vụ cơ bản trước đó.

>> Đánh giá: Chuyên viên phân tích & nghiên cứu có cơ hội thăng tiến nhờ khả năng cung cấp thông tin quan trọng cho quyết định chiến lược và cải tiến quy trình. Kỹ năng phân tích dữ liệu, nghiên cứu thị trường, và lập báo cáo giúp họ nổi bật trong tổ chức. Với thành tích xuất sắc, họ có thể tiến lên các vị trí quản lý hoặc lãnh đạo dự án trong lĩnh vực phân tích và nghiên cứu.

3. Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao

Mức lương: 25 - 40 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao, sau khi tích được 5 - 7 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc quản lý các hoạt động giải thích dữ liệu trước khi dữ liệu được trình bày cho các bên liên quan. Cấp độ Chuyên viên Phân tích & Nghiên cứu cấp cao đòi hỏi nhân sự có bằng thạc sĩ.

>> Đánh giá: Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao có sức hút lớn nhờ vào vai trò chiến lược trong việc cung cấp thông tin quan trọng cho quyết định quản lý. Họ lãnh đạo các dự án phân tích phức tạp, định hướng chiến lược dựa trên dữ liệu và nghiên cứu sâu rộng. Kỹ năng chuyên môn sâu và khả năng ảnh hưởng đến các quyết định cấp cao làm cho vị trí này trở nên hấp dẫn và quan trọng trong tổ chức.

4. Giám đốc nghiên cứu

Mức lương: 40 - 60 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm

Đây là vị trí cao cao cấp mà bất kì bạn Research Analyst nào cũng muốn hướng đến. Giám đốc Nghiên cứu là người chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động hàng ngày của một công ty. Các nhiệm vụ có thể khác nhau tùy theo vị trí phân bổ của từng công ty, nhưng một số vai trò cốt lõi bao gồm: lập chiến lược kinh doanh, đưa ra quyết định và giám sát nhân viên,...

>> Đánh giá: Giám đốc nghiên cứu có thu nhập cao nhờ vào vai trò lãnh đạo quan trọng trong việc định hướng và quản lý các dự án nghiên cứu chiến lược. Họ chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược nghiên cứu, điều phối nhóm và đảm bảo chất lượng các kết quả nghiên cứu. Mức thu nhập phản ánh tầm quan trọng của vai trò này trong việc thúc đẩy sự phát triển và đổi mới của tổ chức.

5 bước giúp Nhân viên phân tích & nghiên cứu thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kỹ năng phân tích và sử dụng công cụ

Tăng cường khả năng phân tích dữ liệu bằng cách học hỏi và sử dụng các công cụ phân tích hiện đại như Excel nâng cao, SQL, Python, và phần mềm phân tích thống kê. Để thăng tiến, bạn cần thành thạo trong việc xử lý và phân tích dữ liệu lớn, rút ra thông tin chính xác và có giá trị. Việc liên tục cập nhật công nghệ mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn giúp bạn tạo ấn tượng với cấp trên và nâng cao cơ hội thăng tiến.

Phát triển kỹ năng nghiên cứu thị trường và đối thủ

Chủ động thực hiện các nghiên cứu thị trường sâu rộng và phân tích đối thủ cạnh tranh. Hãy tìm hiểu xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng, và chiến lược của đối thủ. Kỹ năng này không chỉ giúp bạn cung cấp thông tin quan trọng cho các quyết định chiến lược mà còn cho thấy khả năng hiểu biết và đóng góp giá trị thực sự cho tổ chức. Sự am hiểu về thị trường và đối thủ giúp bạn nổi bật và mở rộng cơ hội thăng tiến.

Tăng cường kỹ năng lập báo cáo và trình bày

Lập báo cáo rõ ràng và hiệu quả là một yếu tố quan trọng trong việc thể hiện kết quả phân tích và nghiên cứu của bạn. Hãy cải thiện khả năng viết báo cáo chi tiết và trình bày thông tin một cách dễ hiểu, chuyên nghiệp. Kỹ năng này giúp bạn truyền đạt kết quả nghiên cứu một cách thuyết phục đến các bên liên quan, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho việc được công nhận và thăng tiến trong công việc.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ trong tổ chức

Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, quản lý và các bộ phận khác trong tổ chức. Chủ động hợp tác và trao đổi thông tin giúp bạn hiểu rõ hơn về nhu cầu và mục tiêu của tổ chức. Một mạng lưới quan hệ vững mạnh hỗ trợ bạn trong việc giải quyết các vấn đề, nhận được sự hỗ trợ cần thiết, và tăng cường khả năng thăng tiến khi có cơ hội.

Chủ động đề xuất và thực hiện cải tiến

Đề xuất các sáng kiến để cải thiện quy trình làm việc và tối ưu hóa kết quả phân tích. Tìm kiếm và thực hiện các giải pháp để nâng cao hiệu quả nghiên cứu và phân tích giúp bạn chứng tỏ khả năng sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề. Việc chủ động cải tiến quy trình làm việc không chỉ nâng cao hiệu suất công việc mà còn thể hiện sự chủ động và cam kết của bạn đối với sự phát triển của tổ chức, mở rộng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích tài chính mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh thị trường đang tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh quốc tế hiện nay

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích & nghiên cứu mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích tài chính đang tuyển dụng

Tìm việc theo nghề nghiệp