AkzoNobel Vietnam ★ 4.1

Bình Dương
500 - 1.000 nhân viên
Hóa Học/Hóa Chất
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại AkzoNobel Vietnam

Lao động có tay nghề và sản xuất
Quản lý sản phẩm & dự án
Kỹ thuật
Dịch vụ khách hàng
Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Công nghệ thông tin
Marketing/ Truyền thông
Tài chính - Kế toán

Việc làm AkzoNobel Vietnam

Cập nhật 03/12/2025 16:59
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
AkzoNobel Vietnam
Category and In-Store Management Manager
AkzoNobel Vietnam 4.1★
12 đánh giá 280 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển: 17/07/2023
Hạn nộp hồ sơ: 17/08/2023
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Vincom Center, 72 Đường Lê Thánh Tôn, Bến Nghé, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Attractive bonus
Premium healthcare for employee and family
Training opportunity

Mô Tả Công Việc

* Deployment of In-store Merchandising model:
· Responsible for deployment of the In-Store model merchandising aimed at addressing shopper needs, building on the model developed by the regional commercial excellence team which meet the country’s needs.
· Work closely with the sales team for identifying the set of core SSO’s for deployment of the In-store merchandising model, based on store classification.
· Work with the marketing head and brand marketing team to run targeted activation campaigns run at stores for shoppers
· Deploy the tools and templates for measurement of store performance to justify AkzoNobel’s investment.
· Sharing the monthly dashboard to highlight store performance and share it as part of the country sales and marketing meeting and highlight future targets/ plans to cover up any deviations/ gaps

* Deployment excellence in daily
· Plan a sharp category/channel/customer strategy based on market trend, hopper/retailer insight & internal data. Unlock market potential by localizing strategy, approach.
· To ensure excellence in execution by controlling traffic in all channels by ensuring all Initiatives execution not overlap each other. Define priority activity/plan in case too much hectic traffic.
· Plan BTL activities of launch/re-launch plan. Dress up store to highlight new launch/re-launch. Internal motivation: deploy and motivate sales team. External: event, incentive
Following up & Monitoring post launch via feedback, report, audit, market visit
· Analyze internal/ external data (market trend, retailer & shopper insight) to deeply understand key IO to plan category strategy every year.
· Manage & monitor budget effectively: review & find out creative way to deliver target within limit budget.
· Well align across departments/ functions in order build relationship across Marketing & Sales Function to sell and align Category/Launch or Re-launch plan
· Manage Category field team
· Build internal process among In Store and Sales team to ensure proper care for in store.
· Ensure in store performance under control by field team

v Deployment of Category Management approach:
· Work with the Head of Marketing to understand the regional Category Management approach
· Facilitate the market deployment of the Category Management approach for the large format SSO’s based on retail segmentation and LSO channel (wherever LSO channel is existing)
· Enable deployment of the appropriate category drivers and work with the brand marketing team to design the customer promotion plans linked to the drivers
· Plan and organize country level trainings for Category Management (wherever needed)

* Key Account Management approach:
· LSO is a key segment of GTM in some key markets
· Deployment of Key Account Management approach for the LSO customer (if existing)
· Plan and organize country level trainings for Key account management (wherever needed)
· Work with sales team to organize meetings with the key customers to introduce key account management approach.

* Product Stewardship and Sustainability:
· Comply with relevant local regulations and HSES policies and guidelines
· Promoting safety behavior amongst In-store shop, field team and vendors
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

· Bachelor’s Degree preferably in Business or related course with a minimum of 4 - 6 years in a commercial role with prior experience is mandatory – sales/ trade marketing/ channel marketing experience or country level experience in a commercial role in paint and/or building and construction material industry will be an advantage.
· Understanding of the merchandising concepts, and prior experience in Category Management and/ or KAM will be added advantage.
· Should have the ability to convert Research data and Commercial data into insights and commercial business ideas.
· Must be a self-starter, highly organized with good project management skills; ability to multi-task effectively and meet deadlines.
· Clear communication skills (written and verbal communication skills) and strong interpersonal and influencing skills.
· Strong business sense & strategic thinking with customer-oriented mindset.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô E-1-CN, khu công nghiệp Mỹ Phước 2, Phường Mỹ Phước, Thị xã Bến Cát

AkzoNobel tạo ra các sản phẩm và nguyên liệu thiết yếu để làm cho cuộc sống hàng ngày của con người trở nên đáng sống và tràn đầy cảm hứng hơn. Là công ty hàng đầu thế giới về sơn và chất phủ, đồng thời là nhà sản xuất chính các hóa chất chuyên dụng, chúng tôi cung cấp các nguyên liệu thiết yếu, sự bảo vệ thiết yếu và màu sắc thiết yếu cho các ngành công nghiệp và người tiêu dùng trên toàn cầu. Với bề dày lịch sử của một công ty tiên phong, các sản phẩm sáng tạo và công nghệ bền vững của chúng tôi được thiết kế để đáp ứng những nhu cầu ngày càng tăng của thế giới không ngừng thay đổi ngày nay, đồng thời làm cho cuộc sống của mọi người trở nên dễ dàng hơn. Có trụ sở tại Amsterdam, Hà Lan, chúng tôi có khoảng 45.000 nhân viên tại khoảng 80 quốc gia; với danh mục sản phẩm bao gồm một số thương hiệu nổi tiếng như Dulux, Sikkens, International, Interpon và Eka. Liên tục được xếp hạng ở vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực phát triển bền vững, cam kết của chúng tôi là tái tạo năng lượng cho các thành phố và cộng đồng, song song với việc tạo ra một thế giới an toàn, đầy màu sắc, nơi mà cuộc sống sẽ luôn được cải thiện bởi những gì chúng tôi làm.


Review AkzoNobel Vietnam

4.1
12 review

Review Highlights

Cập nhật 07/12/2025

Ưu điểm

  • Môi trường thân thiện, tinh thần đoàn kết tốt, đồng nghiệp hỗ trợ nhau (112 reviews)

  • Phúc lợi ổn, văn hóa tích cực, quan tâm sức khỏe và đời sống nhân viên (97 reviews)

  • Phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội học hỏi cao và dễ tiếp cận khu vực rộng (84 reviews)

  • Điều kiện làm việc ổn định, quy trình chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng (58 reviews)

  • Công việc phù hợp người mới bắt đầu, áp dụng được nhiều kinh nghiệm thực tế (34 reviews)

Nhược điểm

  • Lương không tương xứng với khối lượng công việc hoặc thấp hơn mong đợi (109 reviews)

  • Áp lực cao, khối lượng việc lớn và tương tác nội bộ chưa đều (91 reviews)

  • Quản lý thiếu kết nối với nhân viên, dành nhiều thời gian cho họp và báo cáo (77 reviews)

  • Công ty lớn nên quy trình phức tạp, khó nắm bắt thị trường địa phương (52 reviews)

  • Có bất tiện về môi trường làm việc, di chuyển hoặc tiếng ồn (36 reviews)


01/04/2025
Chuyên viên Phát triển sản phẩm tại Bình Dương

Môi trường làm việc tốt

25/02/2025
Strategic Planner tại Hà Nội

Good working place - Bac Ninh

11/06/2023
Nhân Viên Giám Sát tại Bình Dương

Môi trường làm việc tệ. Tiền bạc trừ không lý do, quản lý kém.

Những nghề phổ biến tại AkzoNobel Vietnam

Bạn làm việc tại AkzoNobel Vietnam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo AkzoNobel Vietnam

AkzoNobel Vietnam

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo