Ba Na Hills Golf Club

Đà Nẵng

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Bất động sản

Đã xác minh

Tổng quan

Review

210

Việc làm

154

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Ba Na Hills Golf Club

Other

21 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

20 đang tuyển

Nhân sự

12 đang tuyển

Hành chính

10 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

8 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

6 đang tuyển

Kỹ thuật

4 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

3 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Vận tải

2 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

1 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

1 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

1 đang tuyển

Việc làm Ba Na Hills Golf Club

Cập nhật 01/12/2025 20:44

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

Marketing Manager

Ba Na Hills Golf Club

210 việc làm 17 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng

Ngày đăng tuyển: 01/04/2024

Hạn nộp hồ sơ: 30/05/2024

Hình thức: Giờ hành chính

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Marketing Manager

Ngành

Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

Địa điểm làm việc

- Huyện Hoà Vang - Đà Nẵng

Mô tả công việc

Brand

• Be fully conversant with the brand, its standards and its DNA (visual and written communication, product, service, distribution e.g. brand Packages).

• Manage brand compliance for the hotel to grow the equity of the hotel and outlet brands and the brand equity across all channels.

• Manage all marketing/promotional/sales collateral development/production both on and off line.

Communications/Public Relations:

• Manage a fully integrated communications calendar for the Hotel around events, food and beverage, public holidays, need periods.

• Establish and maintain a relationship with Key local press and local media.

• Liaise with the regional Communications team to maximize communications exposure.

• Ensure all visual and written communication (internal/external, offline/online) is fully aligned with the hotels positioning and brand.

Sponsorship:

• To identify opportunities to further expose the hotel and maximize revenue opportunities through sponsoring local sport/cultural/art events that are aligned with the hotel positioning and are sound in delivering a strong ROI

• Drive the marketing and communication (internal and external) of the Hotels CSR commitments.

Loyalty & Partnerships:

• Ensure that Le Club is robustly promoted in the hotel and champion a loyalty culture.

• Ensure the hotel Le Club recognition program is followed and according to the brand promise.

• Drive the revenue potential across both rooms and food and beverage from Accor Advantage Plus members with timely offers and account management of the Accor Advantage Plus offices.

• To identify complimentary Partnership opportunities to grow the hotel equity (always ensuring our own Loyalty and Subscription programs are protected).

• In conjunction with the Director of Revenue manage country, regional and global partnership opportunities with airlines and financial institutions.

E Marketing:

• Effectively manage the hotel’s content and images through conducting regular website audits

• Proactively explore all online opportunities for the hotels including but not limited to; local business opportunities, city/regional tourism organizations

• Manage the hotels’ website – traffic and revenue generation, promotional content display Manage the hotel email database and e communication activity

• Manage online advertising for the hotel (display banners, SEM/PPC etc.)

• Manage the online promotion for conference and catering and food and beverage activity at the hotel

• Set-up, manage social media accounts and sharing sites as relevant to the hotels markets (Facebook, Twitter, You Tube, Flickr etc.) and develop social networks

• Monitor various media for positive and negative comments and discussions about the Hotel (Tripadvisor, Blogs, and Forums). Take part in conversations and answer comments as a mediator

• Report to appropriate parties negative comments and discussions

• Identify threats and opportunities in user generated content surrounding our Hotel

• Recommend new alternatives or ideas to develop the Hotel’s online marketing

Quyền lợi được hưởng

• Competitive salary offerred

• Professional working environment

• Opportunity to access variety of training programs conducted by the Hotel & Group.

• Free shuttle from Da Nang city

Yêu cầu công việc

• Excellent organizational skills and ability to prioritize tasks Be creative and innovative.

• Well groomed at all times to maintain a professional impression of the hotel Excellent guest and client relations.

• Be results focused and be able to implement activities to drive revenue Be very proficient in Microsoft applications.

• Establish a good understanding of TARS, Accor distribution & pricing Have excellent English written and verbal communication skills.

• Extremely proactive with all activities to support the hotel Be able to work effectively as part of a dynamic team.

Yêu cầu hồ sơ

Should you feel interested in the opportunity, please send your resume to zalo: 0896 963 418

Khu vực

Quận Liên Chiểu - Việc làm tại Quận Liên Chiểu, Việc làm tại Đà Nẵng

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Ba Na Hills Golf Club Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Thôn An Sơn, Xã Hòa Ninh, Huyện Hòa Vang, Xã Hòa Ninh

Tọa lạc trên Bà Nà Hills xinh đẹp, Đà Nẵng, Việt Nam và chỉ cách sân bay quốc tế Đà Nẵng 45 phút, Câu lạc bộ Golf Bà Nà Hills 18 lỗ được xếp hạng là một trong những sân golf thử thách nhất Việt Nam với những đặc điểm tự nhiên thực sự vượt trội. Dưới sự điều hành từ công ty quản lý cơ sở thể thao và thể thao hàng đầu thế giới IMG – với mục tiêu phát triển câu lạc bộ trở thành câu lạc bộ hàng đầu tại Việt Nam. Để theo đuổi mục tiêu này, công ty đang tuyển dụng một ứng viên đủ tiêu chuẩn, người có thể đóng góp vào sự thành công lâu dài của công ty.

Chính sách bảo hiểm