Mô tả công việc
- Kiểm tra tình hình chi phí điều trị của khách hàng hàng ngày, đối chiếu với số dư tạm ứng của khách hàng, nếu thiếu yêu cầu khách hàng tạm ứng thêm tiền dịch vụ theo đúng quy định của Công ty.
- Rà soát, tính toán chi phí điều trị của người bệnh theo bảng tổng hợp đã được các Khoa lập, đảm bảo thu đầy đủ và chính xác tiền của khách hàng khi xuất viện trong thời gian nhanh nhất và theo đúng quy trình của Công ty.
- Lập bảng kê thanh toán ra viện, lấy đầy đủ chữ ký xác nhận của khách hàng. Thu thập đầy đủ, chính xác thông tin của khách hàng để kế toán phát hành hóa đơn cho khách hàng.
- Lưu trữ các chứng từ, số sách theo đúng quy định.
- Thực hiện thêm các công việc khác được giao.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành: Kế toán, tài chính, Ngân hàng,..
- Cẩn trọng, có trách nhiệm, nhanh nhẹn;
- Kỹ năng vi tính văn phòng tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực.
- Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo quy định của Bệnh viện.
- Hưởng các chế độ đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
- Cơ hội được làm việc với các chuyên gia y tế đầu ngành, tham gia các khóa đào tạo, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch.
- Các chế độ về ưu đãi khám chữa bệnh cho CBNV và người thân.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.