Best Western Premier SonaSea Phú Quốc

1. Revenue Monitoring/ Giám sát doanh thu:

• Monitor and track daily revenue performance across all departments, ensuring accuracy and timely reporting.

Giám sát và theo dõi hiệu suất doanh thu hàng ngày trên tất cả các phòng ban, đảm bảo tính chính xác và báo cáo kịp thời.

2. Income Auditing/ Kiểm toán thu nhập:

• Conduct regular audits of revenue sources, ensuring that all transactions are properly recorded and aligned with company policies.

Thực hiện kiểm toán định kỳ các nguồn thu, đảm bảo tất cả các giao dịch được ghi nhận đúng cách và phù hợp với chính sách của công ty.

3. Financial Reporting/ Báo cáo tài chính:

• Prepare accurate financial reports on income performance and assist in providing insights for management review.

Chuẩn bị các báo cáo tài chính chính xác về hiệu suất doanh thu và hỗ trợ cung cấp thông tin cho ban quản lý.

4. Revenue Optimization/ Tối ưu hóa doanh thu:

• Identify opportunities for improving revenue generation and collaborate with relevant departments to implement strategies.

Xác định các cơ hội cải thiện việc tạo ra doanh thu và hợp tác với các phòng ban liên quan để triển khai các chiến lược.

5. Collaboration with Other Departments/ Hợp tác với các phòng ban khác:

• Work closely with front office, sales, and marketing teams to align revenue strategies and ensure efficient income generation.

Làm việc chặt chẽ với các phòng lễ tân, bán hàng và marketing để điều chỉnh chiến lược doanh thu và đảm bảo việc tạo doanh thu hiệu quả.

6. Compliance with Standards/ Tuân thủ các tiêu chuẩn:

• Ensure that all income-related activities comply with hotel financial standards and regulatory requirements.

Đảm bảo tất cả các hoạt động liên quan đến doanh thu tuân thủ các tiêu chuẩn tài chính của khách sạn và yêu cầu quy định.

7. Data Analysis/ Phân tích dữ liệu:

• Analyze trends in revenue performance and recommend actions to improve financial outcomes.

Phân tích các xu hướng hiệu suất doanh thu và đề xuất các hành động cải thiện kết quả tài chính.

8. Staff Supervision and Training/ Giám sát và đào tạo nhân viên:

• Supervise and train income-related staff to ensure proper procedures are followed and goals are met.

Giám sát và đào tạo nhân viên liên quan đến doanh thu để đảm bảo các quy trình được tuân thủ và các mục tiêu được hoàn thành.

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực công việc;

- Được hưởng đầy đủ tất cả các chế độ của công ty;

- Chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực chuyên môn và hiệu quả công việc;

- Được đóng bhxh đầy đủ, khám sức khỏe, đi du lịch, thưởng tết, lương tháng thứ 13;

- Làm việc trong một môi trường ổn định, chuyên nghiệp, thân thiện, nhân văn;

- Nghỉ Chủ Nhật, ngày lễ tết và nghỉ phép theo quy định của công ty

- Ăn trưa tại Nhà hàng của Công ty

(Thời gian làm việc từ Thứ 2 - sáng Thứ 7; Từ 08h00 – 17h00)

1. Educational Qualifications/ Trình độ học vấn

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Hospitality Management, or a related field.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị Khách sạn hoặc lĩnh vực liên quan.

2. Work Experience/ Kinh nghiệm làm việc

• At least 2 years of experience in revenue management or financial auditing, preferably in the hospitality industry.

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong quản lý doanh thu hoặc kiểm toán tài chính, ưu tiên trong ngành khách sạn.

3. Skills/ Kĩ năng

• Strong understanding of revenue and financial reporting processes.

Kiến thức vững về các quy trình báo cáo doanh thu và tài chính.

• Proficiency in Microsoft Excel and financial reporting software.

Thành thạo Microsoft Excel và phần mềm báo cáo tài chính.

• Strong attention to detail, analytical skills, and the ability to work under pressure.

Kỹ năng chú ý đến chi tiết, phân tích tốt và khả năng làm việc dưới áp lực.

• Excellent communication and team collaboration skills.

Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng làm việc nhóm hiệu quả.

4. Language/ Ngôn ngữ

• Can communication in English.

Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Phòng Nhân Sự : 0799 667 123 - 0911656434 (zalo)