Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Hỗ trợ phát triển thị trường, trực tiếp hỗ trợ bán hàng. Trực tiếp tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên bán hàng mới hòa nhập với môi trường làm việc. Đề xuất định hướng tuyển dụng, thay thế, đề bạt trong quá trình triển khai công việc
- Phân tích thị trường, điểm mạnh điểm yếu của công ty và mặt hàng đối thủ mà đơn vị mình phụ trách để đưa ra giải pháp phát triển các mối quan hệ với đối tác.
- Lên kế hoạch đào tạo và triển khai chung với các bộ phận: bán hàng, marketing… từ đó có các đề suất có chiến lược phát triển lâu dài, nhất định.
- Xây dựng chiến lược phát triển hệ thống khách hàng c2, mạng lưới đối tác phân phối ở khu vực, kế hoạch sales out. Đưa ra các phân tích, đánh giá, từ đó đó đưa ra những chiến lược một cách linh hoạt cho từng khu vực, đối tượng, tùy theo từng thời điểm, từng giai đoạn phát triển khác nhau. Đảm bảo tập trung hiệu quả nguồn lực.
- Báo cáo GĐPTTT về thực trạng kinh doanh cũng như các yếu tố gây ảnh hưởng đến chi phí cũng như chiến lược kinh doanh tổng thể của Công Ty thông qua các hoạt động audit thị trường.
- Nghiên cứu để phát triển thị trường mới và phát triển nhu cầu khách hàng
- Xây dựng các chiến lược về tăng trưởng doanh thu, sales out GT toàn quốc, dịch vụ khách hàng…
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm (đối với bộ phận Kinh doanh)
- Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
- Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9…
- Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
- Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
- Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
- Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
- Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
- Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,…
- Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
Yêu Cầu Công Việc
- Có thể đi công tác dài ngày
- Trung thực, chịu khó, ham học hỏi
- Kỹ năng bán hàng
- Kỹ năng trưng bày
- Kỹ năng thương lượng
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Cam Ranh Riviera Beach Resort &; Spa, nơi bạn có thể tận hưởng kỳ nghỉ riêng tư, một trong những bãi biển cát trắng đẹp nhất Việt Nam. Có 2 hồ bơi lớn và biệt thự hồ bơi riêng với sự thư giãn và lãng mạn cho gia đình và giải trí vô hạn cho trẻ em, mọi thế hệ đều tìm thấy sự hài lòng vào cuối ngày. Chúng tôi mang các gia đình lại với nhau - và tất cả CNTT đều bắt đầu từ đây.
Chúng tôi là Khu nghỉ dưỡng đầu tiên dành cho gia đình tại Việt Nam cung cấp gói All Inclusive (bao gồm bữa sáng, bữa trưa &� bữa tối / đồ uống không giới hạn tại nhà hàng &; quầy bar bên hồ bơi, tất cả các hoạt động giải trí cho trẻ em và người lớn như thể thao dưới nước, câu lạc bộ trẻ em, Yoga, nhảy Zumba, phòng tập thể dục dưới nước và nhiều hơn nữa...)