Tìm thấy 33 việc làm đang tuyển dụng
![CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN QUÊ HƯƠNG LIBERTY - KHÁCH SẠN PULLMAN SAIGON CENTRE CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN QUÊ HƯƠNG LIBERTY - KHÁCH SẠN PULLMAN SAIGON CENTRE](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/pulla-1693296389.png)
[HCM] Senior HRBP Executive
Pullman Hotels
267 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 25
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 25
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
26/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
26/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
1. Recruitment (60%)
Work closely with HRBP Manager and Assistant Manager to build a recruitment master plan
for new and exisiting stores;
Coordinate with team to run projects to meet deadline for opening new stores;
Promptly report to HRBP Manager/ Assistant Manager any issues/changes arising within
the project and propose the suitable solution;
Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time;
Connect and build potential candidates through online recruitment channels, such as:
website, fanpage, social media, LinkedIn ... and offline events: Job Fairs, Career Events,
etc...
Maintain recruitment database of qualified or potential candidates for current and future
needs;
Participate in branding activities through social media channels;
Develop a close relationship with vocational school/ university to attract potential candidates
and maintain the stable headcounts of stores;
Develop and improve the recruitment processes to be more innovative and cost effective.
2. Employee Engagement & other HR activities (40%)
Monitor employee satisfaction/engagement and identify improvement areas to propose
action plan
Support in implementing engagement activities as per approved plan and agenda
Conduct periodical performance appraisal; Promotion, demotion & internal transfer for
effective organization
Other tasks as requirementsBA degree in Human Resources, Business Administration, Law, or related field;
Minimum 3 years of experience in HR field, experience in F&B or Retails is an advantage.
Strong experience in Recruitment, especially in mass recruitment.
Knowledge of Vietnam Labor law, policies/procedures regarding Human Resource
Management.
Good communication and interpersonal skills;
Ability to work under high pressure.
Problem solving skills and leadership skills.Thưởng
13rd salary; Annual Performance Review
Chăm sóc sức khoẻ
PTI Healthcare
Phiếu giảm giá
Discount program for employee 50%
Work closely with HRBP Manager and Assistant Manager to build a recruitment master plan
for new and exisiting stores;
Coordinate with team to run projects to meet deadline for opening new stores;
Promptly report to HRBP Manager/ Assistant Manager any issues/changes arising within
the project and propose the suitable solution;
Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time;
Connect and build potential candidates through online recruitment channels, such as:
website, fanpage, social media, LinkedIn ... and offline events: Job Fairs, Career Events,
etc...
Maintain recruitment database of qualified or potential candidates for current and future
needs;
Participate in branding activities through social media channels;
Develop a close relationship with vocational school/ university to attract potential candidates
and maintain the stable headcounts of stores;
Develop and improve the recruitment processes to be more innovative and cost effective.
2. Employee Engagement & other HR activities (40%)
Monitor employee satisfaction/engagement and identify improvement areas to propose
action plan
Support in implementing engagement activities as per approved plan and agenda
Conduct periodical performance appraisal; Promotion, demotion & internal transfer for
effective organization
Other tasks as requirementsBA degree in Human Resources, Business Administration, Law, or related field;
Minimum 3 years of experience in HR field, experience in F&B or Retails is an advantage.
Strong experience in Recruitment, especially in mass recruitment.
Knowledge of Vietnam Labor law, policies/procedures regarding Human Resource
Management.
Good communication and interpersonal skills;
Ability to work under high pressure.
Problem solving skills and leadership skills.Thưởng
13rd salary; Annual Performance Review
Chăm sóc sức khoẻ
PTI Healthcare
Phiếu giảm giá
Discount program for employee 50%
Khu vực
![CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN QUÊ HƯƠNG LIBERTY - KHÁCH SẠN PULLMAN SAIGON CENTRE CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN QUÊ HƯƠNG LIBERTY - KHÁCH SẠN PULLMAN SAIGON CENTRE](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/pulla-1693296389.png)
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
148 Trần Hưng Đạo, Phường Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Pullman là thương hiệu khách sạn quốc tế nổi tiếng toàn thế giới thuộc tập đoàn Accor. Đây là đơn vị điều hành khách sạn lớn, sở hữu hơn 3.500 khách sạn ở 92 quốc gia và 160.000 nhân viên.
Riêng thương hiệu Pullman có mặt tại nhiều khu vực như châu Âu, châu Á, châu Phi, Trung Đông, với số lượng khoảng 80 khách sạn. Mục tiêu của tập đoàn Accor là tới năm 2020 có thể đạt 150 khách sạn trên khắp thế giới.
Tại Việt Nam, khách sạn Pullman có mặt từ năm 2012. Tính đến nay, chuỗi khách sạn này có tổng cộng 5 khách sạn, nằm tại nhiều địa điểm đắc địa và những khu du lịch nổi tiếng như: Phú Quốc, Vũng Tàu, Hà Nội, TP Hồ Chí Minh và Đà Nẵng.
Những nghề phổ biến tại Pullman Hotels
Bạn làm việc tại Pullman Hotels? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Pullman Hotels](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/pulla-1693296389.png)
Pullman Hotels
Click để đánh giá