Pullman Hotels

Mô tả Công việc
- Tiếp nhận những thông tin chỉ đạo từ Giám đốc hỗ trợ trong việc đôn đốc, giám sát việc triển khai công việc, các chiến lược, kế hoạch của Giám Đốc tới các phòng ban
- Lập báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất cho Giám đốc về tiến độ thực hiện công việc.
- Theo dõi tiến độ thực hiện các hạng mục công việc của công ty, các vấn đề liên quan đến nhân sự, kinh doanh.
- Thay mặt Giám Đốc đưa ra các quyết định trong phạm vi công việc phân công và giám sát tiến độ công việc.
- Nghiên cứu; lập báo cáo; xử lý các tình huống bất ngờ, phức tạp; đàm phán, thương lượng với khách hàng và dự đoán nhu cầu kinh doanh.
- Tham gia đóng góp ý kiến, đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình khi cần thiết.
- Triển khai giám sát, đôn đốc, triển khai, kiểm tra, tổng hợp và báo cáo kết quả theo dõi việc thực hiện các công việc được giao đến các bộ phận trong công ty.
- Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của Giám đốc
- Tư vấn cho Giám Đốc một số vấn đề trong phạm vi quyền hạn cho phép
- Xử lý các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc
- Xây dựng và làm kế hoạch công việc tuần/tháng/ phát sinh theo yêu cầu
- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Giám đốcYêu Cầu Công Việc
-Có từ 1 năm KN ở vị trí trợ lý giám đốc
-Chuyên ngành: Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị, Ngoại thương...
-Thành thạo: excel, GG Sheet, tin học văn phòng
-Tính cách: Năng động, linh hoạt, cầu toàn, chịu khó, chăm chỉ, linh hoạt
-Ngọai hình: ưa nhìn
Chế độ:
-Lương cứng: upto 16M
-Miễn phí gửi xe tại Tòa nhà,
-Đầy đủ quyền lợi thưởng lễ tết
- Phát triển kỹ năng mềm, chuyên môn
-Môi trường làm việc năng động, cởi mở, cơ hội thăng tiến cao
-Con người trẻ, nhiệt huyết, ham học hỏi, cầu tiến
-Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
- Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh, thưởng thâm niên
-Quà tặng các ngày Lễ Tết và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ,, ốm đau,...)
-Cơ hội tham gia các khóa đào tạo phát triển hang năm trong nước và nước ngoài.
-Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp tại các khu nghỉ dưỡng, du lịch nổi tiếng, Gala cuối năm Chào xuân,... và nhiều hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồngChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm