Pullman Hotels

1. Khảo sát và Phân tích Nhu cầu Đào tạo

• Thực hiện khảo sát nhu cầu đào tạo từ các trưởng bộ phận và trưởng vùng.
• Phân tích kết quả khảo sát để đề xuất các khóa học phù hợp cho chương trình đào tạo.

2. Quản lý và Triển khai Đào tạo

• Phân bổ khóa học cho các đối tượng phù hợp và giám sát quá trình học tập của nhân viên.
• Thực hiện các khảo sát đánh giá hiệu quả đào tạo trước, trong và sau khóa học.
• Quản lý hệ thống quản lý đào tạo trực tuyến (LMS), bao gồm quản lý bài giảng, phân công học tập, đào tạo người dùng và theo dõi kết quả.
• Tổ chức các khóa học kỹ năng mềm, kỹ thuật mới, mời giảng viên, chuẩn bị tài liệu và cơ sở vật chất.

3. Đánh giá và Cải tiến Chương trình Đào tạo

• Tổ chức thăm trại để đánh giá tính thực tiễn của chương trình đào tạo và kiểm tra kiến thức.
• Kiểm tra việc tuân thủ quy trình 4Q và đề xuất các giải pháp cải thiện.

4. Phát triển Nội dung Đào tạo

• Dịch và thiết kế tài liệu đào tạo liên quan đến chăn nuôi thú y.
• Số hóa nội dung đào tạo bằng cách quay phim, chụp ảnh và biên tập video.

• Nam, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Chăn nuôi, Thú y
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
• Có thể đi công tác dài ngày ở các trang trại chăn nuôi heo.
• Có khả năng thiết kế bài giảng và trình bày.
• Kinh nghiệm làm việc ở trang trại chăn nuôi heo là lợi thế.

• Đóng BHXH, BHTN, BHYT ngay từ khi thử việc
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chuẩn mực
• Lương, thưởng hấp dẫn
• Xe đưa đón chiều HN - VP đi về trong ngày
• Cơ hội thăng tiến cao.