Base Enterprise ★ 3.4

Culture & IC chịu trách nhiệm xây dựng, lan tỏa và bảo vệ văn hoá tổ chức tại Base.vn, đồng thời thiết kế một working life đa dạng, truyền cảm hứng và gắn kết cho toàn thể Baser.

Đây không phải vai trò tổ chức sự kiện đơn thuần, mà là người thiết kế trải nghiệm văn hoá và dòng chảy truyền thông nội bộ của công ty.

Base phát triển nhanh, liên tục mở rộng đội ngũ và thế hệ lãnh đạo mới. Culture & IC tồn tại để:

• Đảm bảo văn hoá không bị “loãng” khi tổ chức tăng trưởng.
• Biến giá trị cốt lõi thành hành vi cụ thể trong đời sống hàng ngày.
• Giữ Base là nơi làm việc nhiều năng lượng, nhiều cảm hứng và đáng tự hào.

Bạn chịu trách nhiệm trực tiếp cho:

• Chiến lược và kế hoạch Culture & IC theo năm/quý.
• Hệ thống hoạt động văn hoá (Year Start, Townhall, Internal Campaign, Recognition…).
• Nội dung truyền thông nội bộ (thông báo, storytelling, leadership message…).
• Các sáng kiến nâng cao employee engagement và internal branding.
• Thiết kế working life đa dạng: phong trào, hoạt động cộng đồng, hoạt động nội bộ sáng tạo.
• Đo lường mức độ gắn kết và hiệu quả hoạt động văn hoá.

• Các giá trị văn hoá được “sống” rõ ràng trong hành vi đội ngũ.
• Hoạt động nội bộ có chiều sâu, không hình thức, được Baser hưởng ứng thực chất.
• Leadership sử dụng Culture & IC như một công cụ dẫn dắt tổ chức.
• Chỉ số engagement & participation cải thiện rõ rệt.
• Base được nhìn nhận là môi trường làm việc giàu năng lượng và bản sắc.

• 2–4 năm kinh nghiệm trong Culture, Internal Communication, Employer Branding hoặc tương đương.
• Tư duy hệ thống, không chỉ làm event mà hiểu văn hoá ở tầng hành vi.
• Viết tốt, kể chuyện tốt, truyền tải được tinh thần lãnh đạo.
• Chủ động, nhiều năng lượng, có khả năng tự khởi xướng hoạt động.
• Có gu thẩm mỹ và tư duy trải nghiệm.

• Từng làm trong môi trường tăng trưởng nhanh (startup/tech/SaaS).
• Có kinh nghiệm xây dựng recognition program hoặc internal campaign.
• Có khả năng dẫn dắt MC/Townhall/Workshop nội bộ.