Base Enterprise ★ 3.4

Mô tả công việc

CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG

BASE REVENUE CHAMPIONS 2026

Đánh dấu cột mốc 10 năm trưởng thành trong quá trình đào tạo và phát triển nhân tài với sứ mệnh tư vấn & đồng hành với doanh nghiệp. Base “trình làng” chương trình tuyển dụng Base Revenue Champions dành riêng cho thế hệ trẻ không thiếu gì ngoài bản lĩnh và khát vọng chinh phục những mục tiêu thách thức.

Base Revenue Champions 2026 (BRC 2026) là chương trình tìm kiếm và huấn luyện thực chiến những tài năng trẻ mong muốn bước vào tuyến đầu kiến tạo doanh thu. Thông qua phương pháp khoa học và triết lý làm nghề dựa trên sự tử tế, chương trình giúp bạn nhìn rõ giá trị của bản thân bằng cách trực tiếp đóng góp vào sự tăng trưởng của Base.

ĐẶC QUYỀN CỦA TALENTS TRONG BRC 2026:

• Free Trials: Cơ hội “dùng thử trước khi dấn thân” bạn được nghe, nhìn và trải nghiệm làm việc thực tế trước khi chọn trở thành Basers thông qua chuỗi sự kiện, hoạt động chỉ có trong BRC2026.
• Bàn giao công thức thành công: Bạn sẽ được chuyển giao toàn bộ "vũ khí" được đúc kết qua hơn 10 năm giúp Base tăng trưởng liên tục bởi đội ngũ đi lên từ con số 0.
• Xây dựng sự giàu có bền vững: Không giúp bạn giàu nhanh, chúng tôi lấy nền tảng, tư duy làm nghề đúng làm cốt lõi. Phát triển nội tại song hành với phát triển nghề nghiệp, để sau 3 năm dấn thân cùng Base, bạn có thể tự tin mình có thể bán & tư vấn bất cứ sản phẩm nào.
• Key Players: Cơ hội trở thành thành viên nòng cốt, lãnh đạo của Base sau 2 năm tại rất nhiều trận địa mới cần các thủ lĩnh dẫn dắt.
  
  

CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG TRONG BRC 2026:

Địa điểm làm việc: Hà Nội & TP. Hồ Chí Minh

• Business Development Representative
• Business Consultant
• Solution Engineer (Pre-sales)
• Customer Onboarding
  
  

Lưu ý: Ứng viên được đăng ký tối đa 02 nguyện vọng vị trí trong đơn ứng tuyển. Trong quá trình phỏng vấn và trao đổi chuyên sâu, đội ngũ tuyển dụng và lãnh đạo chuyên môn sẽ cùng bạn đánh giá để xác định vị trí phù hợp nhất với năng lực, tố chất và định hướng phát triển dài hạn.

4 VỊ TRÍ - 4 VAI TRÒ TRONG HÀNH TRÌNH KIẾN TẠO DOANH THU:

Bốn vị trí đại diện cho bốn vai trò khác nhau trong cùng một chuỗi giá trị doanh thu, từ mở rộng cơ hội, tư vấn giải pháp, thuyết phục về mặt kỹ thuật đến triển khai và hiện thực hóa giá trị.

CHÂN DUNG CỦA NHỮNG "REVENUE CHAMPIONS" TƯƠNG LAI:

• Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc nhân sự trẻ có 0 - 2 năm kinh nghiệm làm việc, sẵn sàng làm việc toàn thời gian tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh.
• Chuyên ngành: Ưu tiên tốt nghiệp các nhóm ngành Kinh tế, Kinh doanh, Công nghệ hoặc MIS, STEM,... từ các trường Đại học top đầu trong và ngoài nước (như FTU, NEU, DAV, UEH, UEL, UEF, IU, HUB...).
• Thành tích: Điểm GPA từ 7.0/10 hoặc 3.0/4.0 trở lên.
• Định hướng nghề nghiệp: Có mong muốn phát triển sâu trong các vị trí làm việc trực tiếp với khách hàng doanh nghiệp, đóng góp trực tiếp vào doanh thu tại một doanh nghiệp công nghệ tăng trưởng.
• Yêu thích việc tiếp xúc với các bài toán quản trị doanh nghiệp, làm việc trực tiếp với các cấp lãnh đạo (C-Levels) và đam mê ứng dụng công nghệ/AI vào thực tế.
  
  

NHỮNG TỐ CHẤT CỐT LÕI BASE TÌM KIẾM:

• Learn & Research (Sự thông minh & Tò mò vượt trội): Bạn sở hữu khả năng tự học hỏi, luôn tò mò về cách thức vận hành của doanh nghiệp và không ngừng đào sâu tìm hiểu về các giải pháp công nghệ mới.
• Revenue Oriented (Tư duy hướng đến kết quả, doanh thu): Bạn có tham vọng lớn và muốn nhìn thấy sức ảnh hưởng của mình thông qua những con số tăng trưởng thực tế. Bạn hiểu rằng thành công đến từ quy trình và kỷ luật thay vì chỉ dựa vào may rủi.
• Resilience (Sự bền bỉ & Tham vọng): Sẵn sàng đối mặt với những thử thách khắc nghiệt của mảng B2B SaaS, kiên trì theo đuổi mục tiêu và có đủ bản lĩnh để đi đường dài cùng doanh nghiệp.
• Coachable (Khả năng được huấn luyện): Sở hữu một tư duy mở, sẵn sàng tiếp nhận phản hồi và chuyển hóa các bài học thực chiến thành năng lực cá nhân để trưởng thành nhanh chóng nhưng bền vững.
  
  

CANDIDATE SHORTCUT - CƠ CHẾ ƯU TIÊN VÀO VÒNG TRONG:

Ứng Viên Có Cơ Hội Được Đặc Cách Vào Thẳng Vòng Assessment Center & Interview #1 Day At Base Nếu Đáp Ứng Ít Nhất 01 Trong Các Tiêu Chí Sau

• Danh hiệu Sinh viên 5 Tốt cấp Trung Ương hoặc cấp Thành phố.
• Chủ tịch / Phó Chủ tịch / Trưởng ban tại CLB, Tổ chức sinh viên hoặc Đoàn khoa.
• Top 20 các cuộc thi về Kinh doanh, Start-up, Sales, Data hoặc sân chơi học thuật có tính cạnh tranh cao.
  
  

Điều Kiện Áp Dụng

• Nộp CV đầy đủ và minh bạch thông tin thành tích.
• Vượt qua vòng Phone Screening với Talent Acquisition (TA).
  
  

Quy Trình Tuyển Chọn

• Vòng 1: Application (Deadline: 20.03.2026)
• Vòng 2: Phone Screening
• Vòng 3: Assessment Center & Interview #1 Day At Base
• Vòng 4: Onboarding
  
  

Base Revenue Champions 2026 dành cho những bạn trẻ tin rằng tăng trưởng không đến từ may mắn, mà đến từ năng lực được rèn luyện một cách có hệ thống. Tham gia ngay Base Revenue Champions 2026 để bắt đầu hành trình trở thành thế hệ Revenue Builders tiếp theo của Base!

Theo Dõi Các Kênh Truyền Thông Chính Thức Để Cập Nhật Thông Tin Mới Nhất Về Chương Trình

• Facebook Page Tuyển dụng chính thức: https://www.facebook.com/basetuyendung
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/company-base-careers/
• Website: https://baseinc.talent.vn/
• Email: [email protected]
  
  

BASE REVENUE CHAMPIONS 2026

For every B2B Revenue Builder who believes selling is not luck, but science!

Thời gian ứng tuyển: 03/03/2026 - 20/03/2026