Ngày 23/7/2024, Văn phòng Bộ Công an ra Thông báo về việc tuyển hợp đồng lao động để phục vụ nhu cầu công tác của đơn vị, thời gian nhận hồ sơ dự tuyển từ ngày thông báo đến hết ngày 15/8/2024.
Nội dung tuyển dụng cụ thể như sau:
1. Công việc và chỉ tiêu tuyển dụng
– Vệ sinh khu vực sử dụng chung ở cơ quan, đơn vị: 01 chỉ tiêu;
– Lễ tân phục vụ hội trường: 02 chỉ tiêu;
– Sửa chữa, bảo trì hệ thông cấp điện, cấp thoát nước: 03 chỉ tiêu.
2. Loại hợp đồng ký kết: Hợp đồng không xác định thời hạn hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.
3. Lương và chế độ chính sách khác: Theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; các chế độ phụ cấp khác theo quy định của pháp luật và Bộ Công an.
4. Tiêu chuẩn ký kết hợp đồng lao động
– Tiêu chuẩn chung: Là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam; có phẩm chất, tư cách đạo đức tốt, nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có lý lịch rõ ràng và được xác nhận của Công an cấp xã nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người lao động làm việc.
– Tiêu chuẩn chính trị: Bản thân và thân nhân của người lao động (cha, mẹ đẻ, cha mẹ vợ hoặc chồng; người trực tiếp nuôi dưỡng từ nhỏ của bản thân, của vợ hoặc chồng; anh, chị, em ruột của bản thân) đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định của Bộ Công an.
– Độ tuổi: Từ đủ 18 tuổi trở lên đến dưới độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động. Ưu tiên những người có đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động.
– Trình độ chuyên môn:
+ Vệ sinh khu vực sử dụng chung ở cơ quan, đơn vị: tốt nghiệp THPT trở lên;
+ Lễ tân phục vụ hội trường: tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành quản trị khách sạn, du lịch, văn hóa;
+ Sửa chữa, bảo trì hệ thống cấp điện, cấp thoát nước: tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành điện, điện dân dụng, cấp thoát nước.
– Sức khỏe: Có đủ sức khỏe để lao động theo kết luận của cơ sở khám, chữa bệnh cấp huyện trở lên; không sử dụng chất ma túy và chất gây nghiện khác.
– Có hồ sơ đăng ký dự tuyển.
5. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (theo mẫu của Bộ Công an) có xác nhận của Công an cấp xã nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người lao động làm việc.
– Bản sao (có công chứng) các văn bằng, chứng chỉ về trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp và bảng điểm (có chứng thực) kết quả học tập;
– Bản sao (có chứng thực) giấy khai sinh, căn cước công dân;
– Giấy chứng nhận đoàn viên, đảng viên (nếu có);
– Bản sao (có chứng thực) các loại giấy tờ có giá trị pháp lý chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có):
+ Vợ hoặc chồng của cán bộ chiến sĩ đang phục vụ trong Công an nhân dân; vợ hoặc chồng là liệt sĩ, thương binh, Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;
+ Giấy tờ chứng minh là thương binh, bệnh binh đảm bảo tiêu chuẩn sức khỏe lao động theo quy định; con đẻ của một trong các trường hợp: liệt sĩ, thương binh, Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, cán bộ Công an, con gia đình có công với cách mạng.
+ Đã hoàn thành nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân hoặc nghĩa vụ quân sự.
6. Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian: Trong giờ hành chính từ ngày thông báo đến hết ngày 15/8/2024.
– Địa điểm: Văn phòng Bộ Công an, số 30 Trần Bình Trọng, phường Nguyễn Du, quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội.
– Thông tin liên hệ: Thiếu tá Nguyễn Thế Huynh, Phó Trưởng phòng Hậu cần, điện thoại: 0914.815.576 hoặc Đại úy Bùi Tiến Đạt, cán bộ Phòng Hậu cần, điện thoại: 0983.877.189.
7. Kết quả xét tuyển:
Danh sách người lao động trúng tuyển được thông báo đến từng người. Trường hợp người lao động không trúng tuyển hoặc không tham gia dự tuyển có yêu cầu nhận lại hồ sơ, liên hệ Phòng Hậu cần, Văn phòng Bộ Công an trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
Nguồn tin:
C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group, thành lập năm 1921 tại Bangkok, Thái Lan), hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm.
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực công nông nghiệp thực phẩm, với mô hình khép kín 3F Plus: Feed (hạt giống và thức ăn chăn nuôi, thức ăn thủy sản), Farm (con giống và trang trại chăn nuôi), Food (chế biến và phân phối thực phẩm), đặc biệt là “Plus” (phát triển bền vững, truy xuất nguồn gốc, và thân thiện với môi trường).CP Việt Nam luôn tâm huyết trong việc hợp tác với nông dân Việt Nam phát triển một nền chăn nuôi công nghiệp hiện đại và bền vững để sản xuất thực phẩm an toàn cho người tiêu dùng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH theo quy định của Luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Tổ chức sinh nhật cho nhân sự
Lịch sử thành lập
- Năm 1921, Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group) thành lập tại Bangkok, hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm. C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand.
- Năm 1988, C.P. Group mở văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh.
- Năm 1993, thành lập Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam (C.P. Việt Nam Livestock Co.,Ltd) và xây nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, đồng thời là trụ sở chính của Công ty cho tới ngày nay.
- Năm 2009, Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam hợp nhất với Công ty TNHH Charoen Pokphand Việt Nam thành Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P.Việt Nam (C.P. Vietnam Livestock Corporation)
- Năm 2011, tên tiếng Anh của công ty được đổi thành C.P. Vietnam Corporation.
- Năm 2020, C.P. Việt Nam đã khánh thành và đưa vào hoạt động tổ hợp nhà máy chế gà xuất khẩu hiện đại nhất Đông Nam Á với công suất 1.000.000 con/ tuần, tương đương 50 triệu con/ năm
Mission
- Đối với công ty: Xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, kinh doanh có lợi nhuận và bền vững nhằm xây dựng lòng tin cho nhà đầu tư và cổ đông.
- Đối với khách hàng: Đem lại sự thành công cho khách hàng bằng cách phục vụ khách hàng một cách chân thành, trung thực và công bằng.
- Đối với nhân viên: Phát triển và khuyến khích nhân viên các cấp trở thành người giỏi, người tốt theo giá trị cốt lõi của tổ chức, bao gồm cả việc quan tâm chăm sóc nhân viên được hạnh phúc và thu nhập tốt.
- Đối với xã hội: Có trách nhiệm với xã hội thể hiện qua việc sản xuất hàng hoá có chất lượng, sạch, an toàn và thân thiện với môi trường, đồng thời góp phần vào các hoạt động đền ơn đáp nghĩa Tổ quốc (CSR).
Review Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Nơi làm việc thoải mái, đồng nghiệp hòa đồng, quản lý công bằng (ID)
Môi trường làm việc tốt nhưng lương và các chế độ không tốt (ID)
Môi trường làm hòa đồng, thân thiện, có khả năng phát triển (ID)