Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam 4.4 ★

Đồng Nai

Trên 10.000 nhân viên

https://careers.cp-hrexp.com...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

196

Việc làm

182

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam

Cập nhật 22/12/2024 18:38

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 15 việc làm đang tuyển dụng

Nhân Viên Thủ Kho Tại Mỹ Hào, Hưng Yên

Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam 4.4★

24 đánh giá 196 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: 9 - 12 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 18/01/2025

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên kho

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Ngã Tư Phố Nối B Hưng Yên, Hưng Yên,
Nhân Vinh, Dị Sử, Mỹ Hào, Hưng Yên

- Việc làm Hưng Yên Việc làm Mỹ Hào

Mô tả công việc

Weldcom tuyển gấp 2 Nhân viên Thủ kho - làm việc tại Ngã tư Phố Nối B, Mỹ Hào hoặc Dị Sử, Mỹ Hào

- Trực tiếp thực hiện công việc nhập/xuất kho.

- Theo dõi số liệu tồn kho báo cáo - Kiểm tra tính hợp lệ chứng từ nhập/xuất kho.

- Nhận chứng từ yêu cầu giải quyết công việc từ các bộ phận.

- Điều phối nhân sự soạn hàng, tiến hành các thủ tục giao nhận theo quy định, lưu hồ sơ và bàn giao kế toán.

- Giám sát và kiểm tra hàng hóa thực tế với giấy tờ trước khi ký lệnh cho đi giao hàng

- Kiểm tra hàng hóa có đạt tiêu chuẩn xuất kho hay không

- Điều phối và chỉ định nhân sự kiểm tra các đơn hàng nhập/xuất phát sinh trong ngày.

- Tổ chức và sắp xếp hàng hóa tại kho theo tiêu chuẩn 5S. Biết lập sơ đồ kho và chỉnh sửa khi có thay đổi.

- Quản lý chung tất cả các mặt hàng có trong kho và số liệu nhập xuất tồn.

- Kết hợp với kế toán kho kiểm kho theo quy định đã được ban hành.

- Kích nhập kho/xuất kho trên ERP.

- Chịu trách nhiệm về các vấn đề bất thường phát sinh trong hoạt động kho ,về các chi phí , về số liệu tồn kho hàng hóa trong kho.

- Chịu trách nhiệm điều phối vận chuyển, đàm phán giá giao hàng tốt nhất với các đơn vị vận chuyển

- Thực hiện các nghiệp vụ phát sinh do người trực tiếp quản lí giao phó

- Gửi báo cáo theo định kì quản lý.

Yêu cầu công việc

- Cẩn thận, trung thực, tinh thần làm việc luôn nâng cao

- Học hỏi sản phẩm nhanh.

- Đáp ứng kịp thời các yêu cầu và tiến độ hàng hóa của công ty, nâng cao chất lượng dịch vụ.

- Đóng góp ý kiến đề xuất cho quản lí trực tiếp trong lĩnh vực nhiệm vụ có liên quan chức năng nhóm hàng mình quản lý.

- Biết lưu trữ, sắp xếp, kiểm tra hàng hóa theo chuẩn 5S

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm thủ kho.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập từ 9 - 12 triệu bao gồm: Lương cơ bản + các khoản phụ cấp.

- Được tham gia chính sách phát triển nhân sự ưu việt: Được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài;

- Được tham gia chương trình đào tạo inhouse (thuê chuyên gia về đào tạo) 6 tháng / lần;

- Bảo hiểm xã hội đóng trên 100% lương cơ bản.

- Các chế độ phép năm, lễ tết,... theo đúng 100% quy định của pháp luật lao động

- Các chế độ phúc lợi đầy đủ.

- Được làm việc trong một môi trường coi trọng người lao động, văn hóa doanh nghiệp rõ nét.

- Làm việc 5.5 ngày / tuần, nghỉ chiều thứ 7, ngày chủ nhật.

Khu vực

Bình Phước - Việc làm tại Bình Phước

Báo cáo

Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Số 2 đường 2A - KCN Biên Hòa II

C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group, thành lập năm 1921 tại Bangkok, Thái Lan), hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm.

Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực công nông nghiệp thực phẩm, với mô hình khép kín 3F Plus: Feed (hạt giống và thức ăn chăn nuôi, thức ăn thủy sản), Farm (con giống và trang trại chăn nuôi), Food (chế biến và phân phối thực phẩm), đặc biệt là “Plus” (phát triển bền vững, truy xuất nguồn gốc, và thân thiện với môi trường).CP Việt Nam luôn tâm huyết trong việc hợp tác với nông dân Việt Nam phát triển một nền chăn nuôi công nghiệp hiện đại và bền vững để sản xuất thực phẩm an toàn cho người tiêu dùng.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng BHXH theo quy định của Luật

Các hoạt động ngoại khóa

Teambuilding hàng năm
Tổ chức sinh nhật cho nhân sự

Lịch sử thành lập

Năm 1921, Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group) thành lập tại Bangkok, hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm. C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand.
Năm 1988, C.P. Group mở văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh.
Năm 1993, thành lập Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam (C.P. Việt Nam Livestock Co.,Ltd) và xây nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, đồng thời là trụ sở chính của Công ty cho tới ngày nay.
Năm 2009, Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam hợp nhất với Công ty TNHH Charoen Pokphand Việt Nam thành Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P.Việt Nam (C.P. Vietnam Livestock Corporation)
Năm 2011, tên tiếng Anh của công ty được đổi thành C.P. Vietnam Corporation.
Năm 2020, C.P. Việt Nam đã khánh thành và đưa vào hoạt động tổ hợp nhà máy chế gà xuất khẩu hiện đại nhất Đông Nam Á với công suất 1.000.000 con/ tuần, tương đương 50 triệu con/ năm

Mission

Đối với công ty: Xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, kinh doanh có lợi nhuận và bền vững nhằm xây dựng lòng tin cho nhà đầu tư và cổ đông.
Đối với khách hàng: Đem lại sự thành công cho khách hàng bằng cách phục vụ khách hàng một cách chân thành, trung thực và công bằng.
Đối với nhân viên: Phát triển và khuyến khích nhân viên các cấp trở thành người giỏi, người tốt theo giá trị cốt lõi của tổ chức, bao gồm cả việc quan tâm chăm sóc nhân viên được hạnh phúc và thu nhập tốt.
Đối với xã hội: Có trách nhiệm với xã hội thể hiện qua việc sản xuất hàng hoá có chất lượng, sạch, an toàn và thân thiện với môi trường, đồng thời góp phần vào các hoạt động đền ơn đáp nghĩa Tổ quốc (CSR).