Mô tả công việc
- Develop and implement effective talent acquisition strategies to attract and hire top talent in a competitive market.
- Utilize a variety of sourcing methods, including job boards, social media, employee referrals, and professional networking platforms, to identify and engage potential candidates.
- Conduct thorough candidate screening, including resume reviews, phone interviews, and assessments, to evaluate candidates' qualifications and fit with the company's culture.
- Coordinate interviews, including scheduling, logistics, and providing candidates with necessary information.
- Extend offers to selected candidates and negotiate compensation packages in line with market standards and company policies.
- Oversee the onboarding process, ensuring a smooth transition for new hires and providing them with the necessary tools and resources to succeed.
- Contribute to building and maintaining a strong employer brand through various channels, including social media, employee testimonials, and company events.
- Build and maintain a pipeline of qualified candidates for future hiring needs, fostering long-term relationships with potential talent.
- Track and analyze key performance indicators related to talent acquisition, such as time-to-hire, cost-per-hire, and candidate quality, to measure effectiveness and identify areas for improvement
Yêu cầu công việc
- Good knowledge in Human Resources, Hospitality or a related field required;
- 2 years experience in Hospitality (Hotels, Resort, ...) or Real Estate is a plus;
- Talent Acquisition/HRBP/Organization Development oriented;
- Proficient with MS Office, Canva and related AI software;
- Fluent English skill (reading and speaking);
- Available for business trip, if needed.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive Salary + Allowance;
- Be an inhouse HR for the Investor in real estate and 5 stars hospitality management;
- Yearly career/ performance evolution ;
- A flat organization (respect, teamwork, flexibility, transparency);
- Good work environment and good colleague;
- Self-organize team;
- Hands-on experience in a fast-paced Hospitality environment;
- Exposure to various aspects of HR, including event management, administrative support, and internal communication;
- A supportive learning environment where you can develop your skills and grow your career.
Netpost là đơn vị chuyên cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh trong nước. Tuy là một công ty trẻ mới tham gia vào thị trường chuyển phát, nhưng nhờ có sự tin tưởng ủng hộ nhiệt tình của Quý khách hàng và các đối tác, chúng tôi đã chiếm cho mình một chỗ đứng vững chắc trong lĩnh vực Bưu chính chuyển phát, phục vụ chuyển phát nhanh, hàng hóa khắp 63 tỉnh thành trên cả nước và quốc tế. Với bộ máy, đội ngũ nhân viên trẻ trung thực, nhanh nhẹn, phục vụ nhiệt tình chu đáo đã mang lại sự tin tưởng ngày càng nhiều từ các Quý khách hàng. NETPOST luôn đặt lợi ích của nhân viên, khách hàng lên hàng đầu, luôn lỗ lực đem lại lợi ích lớn nhất cho nhân viên và khách hàng của công ty. Vì vậy chúng tôi luôn nghiên cứu để tạo ra môi trường làm việc mà ở đó nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực, đưa ra các giải pháp nhằm tiết kiệm tối đa chi phí cho Quý khách hàng nhưng vẫn đáp ứng được chất lượng, thời gian và nhu cầu đa dạng của Quý khách.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2018
Mission
- Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát.