Mô tả công việc
- Tìm kiếm, tư vấn khách hàng về dịch vụ thiết kế & thi công nội thất trọn gói.
- Cùng đội ngũ sáng tạo “lên ý tưởng, xuống công trình” và mang lại những trải nghiệm vượt mong đợi cho khách hàng.
- Đồng hành cùng khách hàng từ ý tưởng ban đầu đến sản phẩm hoàn thiện, giúp họ biến giấc mơ thành hiện thực.
Yêu cầu công việc
- Bạn có mắt thẩm mỹ tốt, yêu thích thiết kế nội thất, và luôn muốn thử thách bản thân.
- Bạn là một người nhiệt huyết, giao tiếp tự tin và thích làm việc trong môi trường đầy cảm hứng.
Quyền lợi
- Thưởng nóng, thưởng dự án, cơ hội phát triển nhanh lên các vị trí cao hơn.
- Thu nhập bùng nổ: Lương cứng + hoa hồng cực hấp dẫn (có thể lên tới 8 con số!).
- Được đào tạo chuyên sâu từ các chuyên gia trong ngành.
- Môi trường trẻ trung, đồng nghiệp siêu dễ thương và team building định kỳ cực chất!
- Làm việc tại Vinhome Grand Park hiện đại, gần gũi với khách hàng tiềm năng.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-14 01:35:03
Finviet là công ty Fintech theo mô hình kinh doanh B2B2C với trọng tâm là các điểm bán lẻ trải dài trên khắp cả nước. Finviet tự hào là đơn vị được ngân hàng nhà được cấp giấy phép trung gian thanh toán (Ví điện tử, Cổng thanh toán, Thu hộ chi hộ). Chúng tôi xây dựng hệ sinh thái công nghệ giúp kết nối giữa các nhà cung cấp dịch vụ/ hàng hoá, ngân hàng/ các đơn vị tài chính với các điểm bán lẻ, từ đó có thể cung cấp hàng hoá dịch vụ đến tận tay người dùng cuối ở khắp mọi nơi một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2016: Công ty được thành lập, Finviet là Công Ty Fintech theo mô hình kinh doanh Manufacturer to Consumer (M2C)
Mission
Tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ, cung cấp các giải pháp, dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng, dễ dàng.
Review FINVIET
Ko có quy trình rõ ràng. ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bả (rv)
Công ty nhiều drama, làm việc không chuyên nghiệp hay trừ lương
Ko có quy trình rõ ràng. Ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bản.