Việc làm Viettel
Cập nhật 17/10/2024 10:12
Tìm thấy 9 việc làm đang tuyển dụng
Trưởng Bộ Phận An Ninh Mạng
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
20/10/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- VPTQ THACO Thủ Đức, HCM
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Trưởng phòng về xây dựng chiến lược, kế hoạch hoạt động liên quan đến quản trị hệ thống bảo mật, an toàn thông tin.
- Lập kế hoạch và triển khai các giải pháp An toàn, bảo mật nhằm nâng cao tính hiệu quả, chống thất thoát dữ liệu.
- Quản trị, vận hành hệ thống thiết bị bảo mật tại THACO và hỗ trợ triển khai, quản trị, vận hành hệ thống bảo mật tại Tập đoàn thành viên.
- Tham gia xây dựng các chính sách, tiêu chuẩn, khung quy định an toàn thông tin và quy trình liên quan nhằm hướng dẫn quản trị, hỗ trợ vận hành, đảm bảo tuân thủ.
- Phối hợp thực hiện rà soát hệ thống cơ sở hạ tầng vật lý, hạ tầng CNTT nhằm phân tích, đánh giá rủi ro và có giải pháp phòng chống.
- Theo dõi định kỳ, cập nhật các bản vá lỗi, các phương thức phòng chống tấn công mới nhất;
- Tham gia chương trình đào tạo nhận thức bảo mật thông tin.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ chuyên môn:Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Khoa học máy tính
2.Kinh nghiệmKinh nghiệm trên 2 năm vị trí tương tương.
3. Độ tuổi, sức khoẻTừ 25 đến 35 tuổi, Sức khoẻ: tốt.
4. Thái độ làm việcCó tâm thế làm việc tích cực, cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước, có ý thức thay đổi để phát triển.
5. Năng lựcLãnh đạo và Quản trị
- Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp. Khả năng quản lý, lãnh đạo, dẫn dắt đội, nhóm, tạo động lực cho nhân viên.
- Hiểu rỏ cấu trúc, sơ đồ chức danh, chức năng nhiệm vụ của các vị trí trong tổ chức. Hơp tác thân thiện, hiệu quả với các đơn vị cá nhân trong hệ thống vì mục tiêu chung của THACO/Tập đoàn thành viên.
6. Năng lực chuyên môn(Nghề nghiệp, Kỹ năng)
- Chuyên môn nghề nghiệp: Có các chứng chỉ về mạng, bảo mật (MCSA, CCNA Security, CEH, OSCP, CompTIA Security+, CISM, ISO/IEC 27001…)
- Kiến thức và kỹ năng chung: Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và sử dụng tốt các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.
Quyền lợi được hưởng
THACO xác định NHÂN SỰ PHÙ HỢP là 1 trong 5 trụ cột chính yếu, là nguồn lực quan trọng tạo nên Nền tảng quản trị tối ưu và sự phát triển bền vững của THACO & các Tập đoàn thành viên.
THACO không ngừng nỗ lực tạo nên môi trường làm việc kỷ luật, văn hóa và đề cao tính Nhân văn. Tại đây mỗi nhân viên được quan tâm tạo điều kiện để rèn luyện, phát triển bản thân, thăng tiến trong sự nghiệp; thông qua THACO đóng góp, cống hiến cho sự phát triển của đất nước.
LƯƠNG, THƯỞNG; CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ, PHÚC LỢI VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
•THACO thực hiện chính sách lương, thưởng công khai, minh bạch.
•Lương thu nhập phù hợp với năng lực nhân sự, nhiệm vụ vị trí chức danh và mặt bằng lương xã hội theo địa bàn, vùng miền và ngành nghề.
•Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), quá trình đóng góp, cống hiến.
•Chế độ xem xét tăng lương linh hoạt, định kỳ và thường xuyên gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Tập đoàn.
•Chế độ đãi ngộ, phúc lợi ưu việt, vượt trội theo mức độ đóng góp, công hiến và hiệu quả công việc cá nhân.
•Điều kiện làm việc phù hợp với thành phần nhân sự và vị trí công việc.
CÁC KHOẢN PHỤ CẤP
•Ăn trưa, sim điện thoại, đồng phục, quà Tết.
•Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV.
•Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
•Khám sức khỏe định kỳ tại những trung tâm y tế chất lượng, uy tín.
•Các chương trình chăm lo cho con em CB-CNV như khen thưởng con CB-CNV có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.
Khu vực
Viettel
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Tổng Công ty Viễn thông Viettel (Viettel Telecom) là công ty trực thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel được thành lập ngày 5 tháng 4 năm 2007, trên cơ sở sáp nhập các Công ty Internet Viettel, Điện thoại cố định Viettel và Điện thoại di động Viettel.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội
- Được hưởng Bảo hiểm y tế
- Được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các câu lạc bộ công ty: Bóng bàn, Bóng đá, Pes, Bi-a, v.v.
- Thi đấu thể thao
- Tiệc sinh nhật hàng tháng, xây dựng đội ngũ hàng quý đến tiệc năm mới, chuyến đi công ty, v.v
- Ngày hội Sáng tạo, giải bóng đá, Viettel’s Got Talent,...
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Viettel hiện là tập đoàn Viễn thông - CNTT lớn nhất Việt Nam, top 30 công ty viễn thông toàn cầu với hơn 13.000 nhân viên và đang kinh doanh tại 11 thị trường trải dài từ Châu Á, Châu Mỹ, Châu Phi. Bên cạnh viễn thông, Viettel còn tham gia vào lĩnh vực nghiên cứu sản xuất công nghệ cao, phát triển ứng dụng công nghệ số, hàng không vũ trụ và nhiều lĩnh vực khác.
Review Viettel
3.8
128 review
Những nghề phổ biến tại Viettel
Bạn làm việc tại Viettel? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Viettel
Click để đánh giá