📦 What You Will Deliver
- Develop and execute strategies to attract and onboard new drivers, ensuring a steady supply to meet operational demands
- Manage and monitor recruitment campaigns, leveraging online platforms, local communities, and referral programs
- Conduct necessary training sessions for new drivers or regular training updates on best practices for existing drivers
- Monitor driver performance and address issues related to behavior or compliance
- Build strong relationships with drivers to enhance satisfaction and retention through well-planned programs and engagement campaigns
- Handle driver's inquiries, complaints, and other operational issues raised
- Handle ad-hoc duties as assigned
Team Management:
- Manage a team of 2 executives on daily operation activities
- Train and support team members to enhance productivity and customer satisfaction
- Proactively develop initiatives to drive customer excellence in the department
- Be the first contact point for solving customer complains
- Monthly provide performance feedback to team members
🌟 Who You Are
- Degree holder or above
- With 3-5 years of relevant working experience in recruiting and managing drivers (preferably logistics platform companies)
- Hands-on and on-site person
- Can travel to the site as ja ob requirement
- Proficient in Microsoft Office, with basic computer and software knowledge
- Good problem-solving, communication, analytical skills, and ability to work under pressure
- Excellent interpersonal skills, self-motivated, and well organized
- Enthusiastic in logistics, technology, and e-commerce industries
🤝 What We Offer
- Competitive salary package
- 13th-month salary
- Insurances as Vietnamese labor on full gross salary law
- Private premium health care package
- Clear growth path
- Company trip, and other benefits according to company policy
- A multi-cultural team
- A company provides a casual, flexible working environment
- A company promotes learning, continuous improvement, and personal growth
- Better work-life integration
Đất Xanh Miền Trung được thành lập ngày 8/4/2011, đã khẳng định thành công vị thế của một nhà phát triển bất động sản tiêu chuẩn quốc tế với hàng loạt dự án danh tiếng tại Việt Nam. Với chiến lược phát triển bền vững được chuẩn bị từ nhiều năm trước, Đất Xanh Miền Trung đã chính thức chuyển mình từ doanh nghiệp bất động sản trở thành doanh nghiệp đa ngành, cung cấp hệ sinh thái sản phẩm, dịch vụ quy mô, đạt chuẩn quốc tế tiên phong khu vực và cả nước. Theo đó, loạt danh mục 8 thương hiệu sản phẩm và dịch vụ bao gồm: Regal Homes, Regal Hotels & Resorts, Regal Mall, Regal Food, Regal Office (thuộc dòng luxury) và Castia Homes, Castia S, Castia Lifestyle (thuộc dòng premium) với hàng chục thương hiệu thành viên tiếp tục mở rộng trong thời gian tới.