Đầu Tư Và Tư Vấn Nam Land

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng theo định biên nhân sự của Công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên (sales, marketing....) dựa trên kế hoạch tuyển dụng.
Sáng lọc, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, sơ vấn ứng viên.
Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên.
Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện hội nhập văn hóa, truyền thông nội bộ công ty.
Các công việc khác theo sự sắp xếp của cấp trên.Sinh viên năm 3,4 chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng,... các trường Đại học Nội vụ, ...
Có kinh nghiệm tuyển Mass là lợi thế.
Có Laptop cá nhân.
Giao tiếp tốt, khéo léo, nhanh nhẹn.
Chăm chỉ, có trách nhiệm và quản lý nhân sự tốt.Lương: 4.000.000vnđ/ tháng + Thưởng tuyển dụng + Phụ cấp gửi xe
Môi trường làm việc trẻ thân thiện.
Hưởng đầy đủ chế độ du lịch, Party, thưởng theo Quy định của công ty.
Được công ty cung cấp trà, bánh, hoa quả, ... free tại văn phòng.