CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Anh ngữ ZIM ★ 1.9

Thu thập và kiểm tra dữ liệu về thời gian làm việc, ngày nghỉ, tăng ca, kỷ luật và các yếu tố khác ảnh hưởng đến lương.
Tính toán lương hàng tháng cho nhân viên theo đúng quy định của công ty và luật pháp.
Đảm bảo tính chính xác và kịp thời trong việc chi trả lương.
Hỗ trợ nhân viên trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi.
Duy trì và cập nhật hồ sơ, chuẩn bị hợp đồng lao động. Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
Cập nhật và theo dõi các thay đổi về chính sách bảo hiểm xã hội để đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự cho trưởng bộ phận hoặc nhà quản lý.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự.Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B
Am hiểu về luật lao động, các quy định về bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân.
Kỹ năng sử dụng phần mềm tính lương và các công cụ văn phòng (Excel, Word).
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, chi tiết và có trách nhiệm trong công việc.Lương theo năng lực
Phụ cấp ăn trưa
12 ngày phép năm, lương tháng thứ 13, Du lịch hàng năm
Review công việc theo yêu cầu
Bảo hiểm, thuế TNCN theo quy định nhà nước
Phụ cấp
Ăn trưa
Thiết bị làm việc
Được cấp Điện thoại, Máy tính
Quyền lợi
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc