Tìm thấy 10 việc làm đang tuyển dụng
![Công ty Cổ phần Goldsun Việt Nam Công ty Cổ phần Goldsun Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-23-1695653994.png)
[Hà Nội] - Chuyên Viên Tuyển Dụng/ Talent Acquisition Executive
Goldsun Việt Nam
40 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 78
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 78
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
16/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
16/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả Công việc
• Nhận đề xuất tuyển dụng từ Giám đốc và các phòng ban. Xác minh nhu cầu tuyển dụng.
• Phỏng vấn, chọn lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc
• Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.
• Phối hợp cùng các thành viên thuộc Nhóm Tuyển dụng tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, sơ vấn, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các Phòng ban thực hiện phỏng vấn sơ bộ và phản hồi kết quả tuyển dụng.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc của ứng viên trúng tuyển.
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp yêu cầu Công ty.
• Theo dõi, báo cáo về tình hình biến động, nhu cầu nhân sự.
• Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/ Cao đẳng, trung tâm giới thiệu việc làm... để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Tập đoàn qua các kênh cần thiết.
• Thực hiện công tác điều động, tái bố trí nhân sự trong Tập đoàn.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp.
• Thực hiện các công việc khác do cấp Quản lý trực tiếp chỉ đạo.Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên
Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Khoa học xã hội nhân văn, Luật và một số ngành khác có liên quan
Có trên 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương với quy mô công ty trên 300 người, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn.
Nắm vững các quy trình cơ bản về hoạt động Tuyển dụng.
Kỹ năng lập kế hoạch
Kỹ năng quan hệ, giao tiếp: Có khả năng thuyết phục; biết cách ứng xử đối với các mối quan hệ trong và ngoài tổ chức
Kỹ năng phân tích đánh giá
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòngLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
• Nhận đề xuất tuyển dụng từ Giám đốc và các phòng ban. Xác minh nhu cầu tuyển dụng.
• Phỏng vấn, chọn lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc
• Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.
• Phối hợp cùng các thành viên thuộc Nhóm Tuyển dụng tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, sơ vấn, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các Phòng ban thực hiện phỏng vấn sơ bộ và phản hồi kết quả tuyển dụng.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc của ứng viên trúng tuyển.
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp yêu cầu Công ty.
• Theo dõi, báo cáo về tình hình biến động, nhu cầu nhân sự.
• Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/ Cao đẳng, trung tâm giới thiệu việc làm... để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Tập đoàn qua các kênh cần thiết.
• Thực hiện công tác điều động, tái bố trí nhân sự trong Tập đoàn.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp.
• Thực hiện các công việc khác do cấp Quản lý trực tiếp chỉ đạo.Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên
Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Khoa học xã hội nhân văn, Luật và một số ngành khác có liên quan
Có trên 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương với quy mô công ty trên 300 người, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn.
Nắm vững các quy trình cơ bản về hoạt động Tuyển dụng.
Kỹ năng lập kế hoạch
Kỹ năng quan hệ, giao tiếp: Có khả năng thuyết phục; biết cách ứng xử đối với các mối quan hệ trong và ngoài tổ chức
Kỹ năng phân tích đánh giá
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòngLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Khu vực
![Công ty Cổ phần Goldsun Việt Nam Công ty Cổ phần Goldsun Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-23-1695653994.png)
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô CN7 cụm công nghiệp vừa và nhỏ Phường Minh Khai – Quận Bắc Từ Liêm
Công ty Cổ phần Goldsun Việt Nam đã trải qua 20 năm phát triển và vươn lên không ngừng, đã và đang trở thành 1 thương hiệu ngày càng được khẳng định và tin dùng tại thị trường trong nước.
Với phong cách phục vụ chu đáo và chính sách hậu mãi cầu thị, sản phẩm của Goldsun không ngừng chinh phục khách hàng trong nước mà ngày càng vươn xa, chinh phục thị trường thế giới, xuất khẩu mỗi năm đạt hàng triệu USD, trở thành đối tác của nhiều thương hiệu nổi tiếng như: Landmann, Ikea, Newell Rubbermaid…Bằng uy tín kinh doanh, Goldsun đã nhận được sự góp vốn của 2 Quỹ Tài chính nổi tiếng là: Quỹ tín dụng Quốc tế Mekong Capital và Quỹ đầu tư Việt Nam. Công ty hiện có gần 1000 CBCNV làm việc tại 3 chi nhánh miền Bắc, Trung, Nam.
Những nghề phổ biến tại Goldsun Việt Nam
Bạn làm việc tại Goldsun Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Goldsun Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-23-1695653994.png)
Goldsun Việt Nam
Click để đánh giá