GREEN I-PARK

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Xây dựng

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại GREEN I-PARK

Quản lý sản phẩm & dự án

15 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

14 đang tuyển

Kỹ thuật

11 đang tuyển

Hành chính

9 đang tuyển

Nhân sự

9 đang tuyển

Other

9 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

6 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

4 đang tuyển

Xây dựng

2 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Vận tải

1 đang tuyển

Việc làm GREEN I-PARK

Cập nhật 25/11/2025 11:02

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 21 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng phòng Nhân sự (Công ty Ohsung Thái Bình)

GREEN I-PARK

94 việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 20 - 25 triệu

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 28/05/2025

Hạn nộp hồ sơ: 28/06/2025

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 1 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng nhân sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Thái Bình

- Toàn quốc

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

Công ty Ohsung Vina Thái Bình – sản xuất motor tại khu công nghiệp Green iP - 1 tuyển dụng nhân sự làm việc tại Thái Thuỵ, Thái Bình:

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

* Tuyển dụng - Đào tạo:
- Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng
- Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
- Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
- Xây dựng các chương trình đào tạo và đánh giá hiệu quả của các chương trình
* Chính sách - Lương - Phúc lợi
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan
- Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
* Quan hệ lao động - Pháp luật lao động
- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
* Khác
- Chuẩn bị hồ sơ và làm việc với cơ quan chuyên môn, cơ quan nhà nước
- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Ban Giám đốc

Yêu Cầu Công Việc

'- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quàn trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh
- Có ít nhất từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu luật Lao động và các quy định của pháp luật liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng
- Tiếng Anh hoặc tiếng Hàn giao tiếp là lợi thế
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo, độc lập, quyết đoán, khéo léo, kĩ năng thuyết trình, thuyết phục...

QUYỀN LỢI

- Mức lương thỏa thuận hấp dẫn
- Đầy đủ chế độ theo luật Lao động
- Thưởng tháng lương 13, quà Lễ Tết, sinh nhật, sinh con, thăm hỏi ốm đau, chế độ con nhỏ, sinh lý nữ ...
- Đánh giá tăng lương hàng năm, thưởng nhân viên xuất sắc...

Địa điểm làm việc

Thái Bình

Diêm Điền, Xã Thái Thượng, Huyện Thái Thụy, Tỉnh Thái Bình

Toàn quốc

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Khu vực

Thái Bình - Việc làm tại Thái Bình

Toàn Quốc - Việc làm tại Toàn Quốc

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

GREEN I-PARK Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 7, tòa tháp A, tòa nhà Sky Tower, số 88 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội.

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN I-PARK Với kinh nghiệm thành công từ thực tiễn hơn 10 năm về phát triển hạ tầng KCN cũng như thu hút nguồn vốn FDI cùng với các nhân sự có nhiều kinh nghiệm trong công tác GPMB, xây dựng và điều hành quản lý KCN. Đầu năm 2019, chúng tôi thành lập Công ty Cổ phần Green i – Park (GiP) với tiêu chí lấy kinh nghiệm thực tiễn, lấy ước mơ khát vọng để đầu tư xây dựng các dự án tầm cỡ quốc gia, mang giá trị kinh tế cao, mang lại thu nhập và công việc cho người lao động, thúc đẩy phát triển kinh tế của địa phương, đặc biệt là tỉnh Thái Bình. GiP đã nhận được sự quan tâm hỗ trợ của các lãnh đạo tỉnh, các sở ban ngành địa phương để cùng nhau phát triển và hướng tới một chuỗi KCN xanh về cảnh quan và sạch về công nghệ.