GREEN I-PARK

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Xây dựng

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại GREEN I-PARK

Quản lý sản phẩm & dự án

15 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

14 đang tuyển

Kỹ thuật

11 đang tuyển

Hành chính

9 đang tuyển

Nhân sự

9 đang tuyển

Other

9 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

6 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

4 đang tuyển

Xây dựng

2 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Vận tải

1 đang tuyển

Việc làm GREEN I-PARK

Cập nhật 25/11/2025 11:02

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 21 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng phòng HCNS (CÔNG TY PEGAVISION)

GREEN I-PARK

94 việc làm 3 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 10/11/2025

Hạn nộp hồ sơ: 14/12/2025

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Thái Bình

- Toàn quốc

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

Công ty TNHH Pegavision Việt Nam - hoạt động trong lĩnh vực thiết kế, nghiên cứu và phát triển, sản xuất và kinh doanh kính áp tròng tại khu công nghiệp Green iP - 1 tuyển dụng nhân sự làm việc tại Thái Thuỵ, Thái Bình - Lô D2-2 (thuộc Lô D2), Khu Công nghiệp Liên Hà Thái (Green iP-1), thuộc Khu Kinh tế Thái Bình, Xã Thụy Liên, Huyện Thái Thụy, Tỉnh Thái Bình, Việt Nam (Xã Thái Thuỵ tỉnh Hưng Yên (mới))

CHỦ NHIỆM/TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, chấm công, tính lương, các thủ tục BHXH, quản lý lương thưởng và phúc lợi.
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự: xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp, xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
Quản lý lương thưởng và phúc lợi: xây dựng và quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ luật lao động và quy định của công ty.
Đánh giá hiệu quả công việc: xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, đề xuất các biện pháp cải thiện.
Quản lý quan hệ lao động: giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc hòa thuận và năng suất.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty cho ban giám đốc.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hoạt động nhân sự được thực hiện hiệu quả.
Phối hợp thực hiện các công việc khi có đoàn ISO nội bộ/ bên ngoài đến đánh giá, kiểm tra

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn/ Chuyên môn (Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan)

● Tốt nghiệp Đại học trở lên

● Ngoại ngữ : Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Trung (nghe,nói,đọc,đánh máy)

QUYỀN LỢI

- Hưởng đầy đủ chế độ theo luật Lao động Việt Nam
- Phúc lợi hiếu hỉ, sinh con, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, con nhỏ...
- Đóng BHXH ngay khi chính thức, Quà tết, thưởng tháng lương thứ 13…
- Tăng lương hàng năm theo đánh giá
- Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp luôn hỗ trợ lẫn nhau trong công việc

Địa điểm làm việc

Thái Bình

Diêm Điền, Thái Thượng, Thái Thụy, Thái Bình

Toàn quốc

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Thái Bình - Việc làm tại Thái Bình

Toàn Quốc - Việc làm tại Toàn Quốc

Báo cáo

GREEN I-PARK Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 7, tòa tháp A, tòa nhà Sky Tower, số 88 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội.

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN I-PARK Với kinh nghiệm thành công từ thực tiễn hơn 10 năm về phát triển hạ tầng KCN cũng như thu hút nguồn vốn FDI cùng với các nhân sự có nhiều kinh nghiệm trong công tác GPMB, xây dựng và điều hành quản lý KCN. Đầu năm 2019, chúng tôi thành lập Công ty Cổ phần Green i – Park (GiP) với tiêu chí lấy kinh nghiệm thực tiễn, lấy ước mơ khát vọng để đầu tư xây dựng các dự án tầm cỡ quốc gia, mang giá trị kinh tế cao, mang lại thu nhập và công việc cho người lao động, thúc đẩy phát triển kinh tế của địa phương, đặc biệt là tỉnh Thái Bình. GiP đã nhận được sự quan tâm hỗ trợ của các lãnh đạo tỉnh, các sở ban ngành địa phương để cùng nhau phát triển và hướng tới một chuỗi KCN xanh về cảnh quan và sạch về công nghệ.