Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Xây dựng hệ thống chính sách lương - thưởng - phúc lợi:
- Đánh giá tổng quan về tình trạng hệ thống Total Rewards hiện tại;
- Khảo sát mức độ hài lòng/mong đợi của CBNV về lương và chính sách phúc lợi;
- Khảo sát thị trường doanh nghiệp cùng ngành và đánh giá xu hướngng trong tương lai;
- Thiết lập hệ thống chính sách lương, đãi ngộ và môi trường làm việc nhằm đáp ứng mục tiêu cân bằng cuộc sống và công việc của CBNV.
2. Xây dựng chương trình khích lệ và chính sách ghi nhận sự đóng góp của mỗi CBNV, Đơn vị:
- Đề xuất các chương trình thưởng nóng, các giải thưởng theo tháng, quý hoặc các giải thưởng theo mục tiêu chiến lược, thâm niên, sáng kiến, ...;
- Đề xuất các chính sách nhằm khích lệ các nhân sự tài năng, nhân sự được quy hoạch phát triển giúp sự gắn kết và lòng trung thành của CBNV với tổ chức.
3. Truyền thông về hệ thống chính sách:
- Triển khai và truyền thông hệ thống chính sách công khai, minh bạch;
- Tổ chức hướng dẫn thực thi chính sách hiệu quả trên toàn hệ thống.
4. Xây dựng và quản lý kế hoạch ngân sách nhân sự hàng năm theo chiến lược phát triển Công ty:
- Dự báo và xây dựng kế hoạch ngân sách theo chiến lược ngắn, trung, dài hạn của Công ty;
- Quản lý, theo dõi, phân tích, báo cáo chi phí và ngân sách hàng tháng.
5. Thực thi hệ thống chính sách và đo lường hiệu quả, cải tiến liên tục:
- Tổng hợp, phân tích và đánh giá dữ liệu nội bộ để phát triển các báo cáo nhân sự và phúc lợi hiệu quả;
- Cập nhật và sửa đổi các phúc lợi, đề xuất các phúc lợi mới đảm bảo hiệu quả và tăng sự hài lòng của nhân viên;
- Xây dựng/đề xuất các công cụ hỗ trợ đảm bảo thực thi chính sách hiệu quả.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động, .. hoặc các ngành có liên quan đến vị trí công việc;
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý chính sách nhân sự tại các công ty sản xuất, FMCG;
- Kinh nghiệm về hệ thống, hiểu biết về lương 3P, lĩnh vực lao động và thuế TNCN, an toàn lao động;
- Tin học văn phòng: Thành thạo MS. Office;
- Tiếng anh: Thành thạo 4 kỹ năng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
iChiba Việt Nam là công ty hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử & logistics. Được thành lập năm 2018 và có trụ sở chính tại Tokyo, Nhật Bản. Chúng tôi tập trung phát triển chuỗi dịch vụ thương mại điện tử xuyên biên giới, giao nhận vận chuyển, hậu cần kho vận và giải pháp kinh doanh E-logistics giữa Việt Nam và Nhật.
Tiếp nối thành công của trung tâm mua sắm trực tuyến iChiba, hiện nay chúng tôi đang phát triển sàn thương mại điện tử Ezbuy.jp giúp khách hàng quốc tế mua sắm và vận chuyển hàng hóa từ Nhật Bản đi khắp thế giới.
Với phương châm lấy con người là trung tâm trong mọi hoạt động, iChiba luôn nỗ lực tạo ra môi trường tốt nhất để mọi cá nhân được phát huy tối đa năng lực của mình. Nhân lực dù ở bất kỳ vị trí nào cũng đều là những nhân tố thiết yếu góp phần thúc đẩy sự phát triển của công ty. Trí tuệ, sự sáng tạo của nhân viên được coi là tài sản vô hình của doanh nghiệp.
Với tham vọng trở thành doanh nghiệp số 1 trong lĩnh vực thương mại điện tử xuyên biên giới, chúng tôi luôn luôn chào đón nhân sự phù hợp về với ngôi nhà chung để cùng đồng sức, đồng lòng phát triển iChiba lên một tầm cao mới!