Nafoods

Mô tả Công việc

Công ty có 3 phòng khám Q.1 TPHCM, Hà Nội, Cần Thơ. Ngoài ra có 2 phòng khám ở nước ngoài.

- Quản lý hoạt động nhân sự của công ty. Tổng nhân sự: 50-100 người

- Phụ trách Tuyển dụng, đề ra chính sách đào tạo, phụ trách tổ chức đào tạo nhân lực.

- Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.

- Thực hiện sàng lọc ứng viên.

- Chủ động phối hợp với các bộ phận thực hiện các thủ tục cần thiết để tiếp nhận nhân viên mới.

- Theo dõi, hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình thử việc.

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự

- Theo dõi chấm công nhân viên

- Phối hợp tổ chức các sự kiện của chi nhánh.

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Quản lý và đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự bao gồm Bảo hiểm, phúc lợi, bồi thường, tuân thủ Luật Lao động và tuân thủ Xã hội.

- Lập các báo cáo nhân sự như nhân lực, chi phí và các báo cáo khác.

- Các hoạt động nhân sự và hỗ trợ khác.

- Trao đổi công việc cụ thể trong buổi phỏng vấn

***Thời gian làm việc: 1 tuần off 1 ngày

*** Địa điểm làm việc: Q.1, TP.HCM.

Yêu Cầu Công Việc

- Tuổi đủ từ 18 đến 45 tuổi

- Tốt nghiệp cử nhân trở lên chuyên ngành kinh tế, thương mại, tiếng Anh, quản trị kinh doanh, luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan trong các vai trò quản lý nhân sự hành chính, luật, đào tạo, tuyển dụng người lao động Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

- Tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng Microsoft Office

Quyền lợi:

Lương cơ bản 20 triệu trở lên + thưởng chỉ tiêu

Hỗ trợ bữa ăn

BHXH, BHYT, BHTN; phép năm 12 ngày/ năm

Thưởng lương tháng 13++

Thưởng lễ, tết và sinh nhật cá nhân

Team Building hằng năm