Nafoods

Mô tả Công việc

• Tham gia Lập kế hoạch kinh doanh theo từng phân khúc/ tập khách hàng
• Lập kế hoạch nguồn lực, quản lý năng suất
• Lập mục tiêu bán và KPI cho lực lượng bán
• Giám sát và báo cáo hiệu quả, hiệu suất bán hàng
• Tham gia xây dựng ngân sách sử dụng kế hoạch kinh doanh của Khối KHCN
• Tham gia xây dựng chi phí hợp kênh (headcount, chi phí)
• Tham gia xây dựng chi phí và hiệu quả theo từng phân khúc: đảm bảo cung cấp thông tin đầy đủ kịp thời và có ý nghĩa làm cơ sở cho việc lập kế hoạch, giám sát thường xuyên, định kỳ làm cơ sở ra quyết định kinh doanh.
• Báo cáo quản trị hiệu quả kế hoạch kinh doanh.

Yêu Cầu Công Việc

Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành có liên quan tới vị trí công việc.

Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc và/hoặc 02 năm làm việc trong ngành Tài chính - Ngân hàng hoặc công việc có liên quan trực tiếp.

Kỹ năng:

• Khả năng nghiên cứu/học hỏi để làm việc hiệu quả
• Khả năng nắm bắt thông tin thị trường: khách hàng và đối thủ
• Khả năng chủ động trong công việc
• Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức hiệu quả
• Khả năng thích nghi cao, làm việc hiệu quả trong sự thay đổi

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

Lương và phúc lợi hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
• 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
• Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
• Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK

Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:

• Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
• Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực ngân hàng/tài chính

Môi trường làm việc năng động:

• Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
• Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
• Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển