Thực hiện Kế hoạch số 07/KH-BQL ngày 06/9/2024 của Ban QLDA Đầu tư xây dựng thành phố Bắc Kạn về việc tuyển dụng viên chức Ban QLDA Đầu tư xây dựng thành phố Bắc Kạn năm 2024. Ban QLDA đầu tư xây dựng thành phố Bắc Kạn thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức bằng hình thức xét tuyển cụ thể như sau:
1. Tổng chỉ tiêu tuyển dụng: 04 chỉ tiêu, cụ thể:
– Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành:
+ Quản lý dự án đầu tư xây dựng: 02 chỉ tiêu.
+ Thẩm kế viên: 01 chỉ tiêu
– Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 01 chỉ tiêu
+ Chuyên viên pháp chế: 01 chỉ tiêu
2. Đối tượng tuyển dụng:
Người dự tuyển vào làm viên chức của Ban Quản lý đầu tư xây dựng thành phố Bắc Kạn phải có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đủ điều kiện quy định tại Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Ban QLDA ĐTXD thành phố năm 2024, có nguyện vọng vào làm việc tại đơn vị.
3. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
4. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Từ ngày 09 tháng 09 năm 2024, đến 16 giờ 30 phút ngày 09 tháng 10 năm 2024, trường hợp hồ sơ nộp sau 16 giờ 30 phút ngày 09/10/2024 sẽ không được tiếp nhận.
5. Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Tầng 3, trụ sở Ban Quản lý dự án Đầu tư và Xây dựng thành phố Bắc Kạn (Địa chỉ: Số 168, đường Trường Chinh, phường Phùng Chí Kiên, thành phố Bắc Kạn).
Chi tiết Kế hoạch xét tuyển được đăng trên Đài Phát thanh và Truyền hình Bắc Kạn và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố Bắc Kạn./.
Nguồn tin: backancity.gov.vn
Công ty cổ phần nguồn nhân lực Worklink (Worklink-Hr) là công ty hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các công ty, doanh nghiệp và các tập đoàn tại Việt Nam. Được thành lập năm 2014 với 100% vốn đầu tư của Tập đoàn Basara và Tổ chức Jinzai – Liên hiệp về nhân sự tại Nhật Bản. Với phương châm “Đồng hành cùng doanh nghiệp” chúng tôi đã đang và sẽ cố gắng hết mình để luôn là cầu nối giữa ứng viên với doanh nghiệp và là giải pháp hữu hiệu trong việc tìm kiếm nhân sự chất lượng cao nhằm đáp ứng đủ– đúng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.