Mô tả công việc
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty
- Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng đã được phê duyệt
- Thực hiện tuyển dụng : theo từ đầu đến khi kết thúc quá trình tuyển dụng.
- Thực hiện công việc báo cáo tuần/tháng/năm
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý
- Cụ thể trao đổi công việc khi phỏng vấn trực tiếp
Yêu cầu công việc
- Ứng viên có ít nhất 3năm kinh nghiệm tuyển dụng trong các công ty sản xuất có quy mô trên 500 nhânviên.
- Nhanh nhẹn, chịu khó.
- Biết vận dụng nguồn tìm ứng viên.
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia bảo hiểm theo Luật
- Làm việc thứ 2 - 6 , làm luôn phiên thứ 7.
- Phụ cấp cơm trưa và điện thoại
- Phụ cấp thâm niên
- Sinh nhật được tặng quà
- Thưởng các ngày nghỉ lễ quốc gia, thành lập công ty, 20/10, 8/3 .....
- Thưởng KPIs
- Thưởng lương tháng 13
- Thưởng cá nhân tiên tiến, xuất sắc
- Làm việc trong môi trường thân thiện và có chính sách đào tạo cho nhân viên
- Các chế độ phúc lợi khác…
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN AUSTDOOR là THƯƠNG HIỆU NỔI TIẾNG QUỐC GIA 2010 đã khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất cửa tại Việt Nam. Thành quả chúng tôi đạt được trong hơn 10 năm qua là thị trường mở rộng tới 54 tỉnh thành, hệ thống các Nhà máy, Công ty thành viên, Showroom ngày càng mở rộng trên Toàn quốc. Với chiến lược phát triển dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi “ Sáng tạo, yêu công nghệ” “Đáng tin cậy” “Đoàn kết, tôn trọng”, chúng tôi luôn coi trọng con người là cội nguồn sức mạnh của Tập đoàn. Trong những năm tới Tập đoàn Austdoor phấn đấu giữ vững vị thế hàng đầu của mình tại Việt Nam và phấn đấu trở thành Nhà cung cấp các giải pháp cửa hàng đầu Châu Á.
Review AUSTDOOR
Luôn vui vẻ, hòa đồng trong môi trường làm việc
Ganh đua cá nhân, chia bè kéo phái