T-TECH VIỆT NAM

Nhiệm vụ Quản lý:
Tổ chức quản lý và điều hành hoạt động Khối KD khu vực phụ trách, theo nhiệm vụ, kế hoạch được giao để có thể phát triển hệ thống KD, chiếm thị phần, tăng doanh thu, tăng lợi nhuận cho Công ty.
Xem xét kiểm tra trước khi trình BLĐ ký duyệt tài liệu, văn bản của Khối.
2. Nhiệm vụ chuyên môn:
Quản lý, điều hành, giám sát, đôn đốc toàn bộ Hệ thống kinh doanh dự án và lĩnh vực đầu tư toàn bộ thị trường thuộc khu vực mình phụ trách.
Chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý, giám sát, đôn đốc, thúc đẩy hệ thống kinh doanh dự án; Hướng dẫn, hỗ trợ CBKD, Giám đốc các Chi nhánh trong việc bán hàng, tiếp xúc khách hàng và đàm phán thương thảo Hợp đồng khi cần thiết.
Chịu trách nhiệm chính về Doanh số của khu vực mình phụ trách; Công tác phát triển, khai thác thị trường, đặc biệt là các Dự án lớn và trọng điểm; Thúc đẩy phát triển hoạt động đầu tư của Tập đoàn,...
Tham gia ngoại giao chiến lược, ngoại giao lớn cấp Tỉnh, Bộ ngành Trung ương và Chính phủ; Đón tiếp và chăm sóc khách hàng, đặc biệt là khách hàng lớn.
Phối hợp thúc đẩy hiệu quả công tác PR, marketing của Tập đoàn.
Tìm hiểu, đánh giá, đo lường mức độ cung cầu của thị trường và các đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đối sách phù hợp, hiệu quả.
Đại diện BLĐ tiếp xúc và đàm phán với Khách hàng, Đối tác khi có yêu cầu, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến bán hàng và mở rộng thị trường.
Cùng với các Đơn vị, Phòng ban tuyển dụng, đào tạo, tập huấn, kiểm tra, đánh giá chất lượng nhân sự liên quan đến kinh doanh, dự án thuộc khu vực mình phụ trách.
Lập kế hoạch, triển khai, đôn đốc thực hiện kế hoạch kinh doanh, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, báo cáo thực hiện kế hoạch Tháng/Quý/Năm cho hệ thống kinh doanh do mình phụ trách.
3. Nhiệm vụ khác:
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, giao việc từ BLĐ Công ty;
Công tác báo cáo hàng tuần, tháng đầy đủ, kịp thời và chính xác tình hình thực hiện công việc của Khối cho BLĐ được biết và xử lý kịp thời khi có phát sinh. Đảm bảo các công việc của phòng không bị đình trệ, chậm tiến độ;
Hỗ trợ các Phòng ban khác khi có yêu cầu;
Chịu trách nhiệm trước BLĐ Công ty về tiến độ và chất lượng công việc của khu vực mình phụ trách.
4. Công tác báo cáo:
- Lịch báo cáo:
Báo cáo đột xuất đối với công việc cần xử lý, giải quyết ngay
Báo cáo định kỳ hàng tuần, hàng tháng và báo cáo tổng hợp.
- Nội dung báo cáo:
Báo cáo kết quả thực hiện/kế hoạch triển khai công việc tuần; tháng, quý, năm;
Những khó khăn và thuận lợi trong công viêc;
Các đề xuất nếu có.Trình độ ĐH; Chuyên ngành môi trường, xây dựng, kỹ thuật công trình.
Tuổi: Nam > 35; Nữ >33.
Có khả năng xây dựng, quản trị và điều hành Hệ thống KD và đầu tư tại MB và MT: 7/10.
Có khả năng kinh doanh dự án vốn ngân sách thành thạo: 7/10.
Có khả năng xin các Dự án đầu tư Nhà máy rác, Khu đô thị, Khu công nghiệp. 7/10.
Nhanh nhẹn, hoạt bát, thông minh; có khả năng ngoại giao, đối ngoại, thuyết phục khách hàng; tạo được lòng tin, tin tưởng và sự quý mến của người đối diện.
Có khả năng bán hàng, làm dự án vốn ngân sách độc lập: 7/10;
Có kinh nghiệm tham gia thực hiện các dự án xây dựng, dự án lắp đặt thiết bị trên 5 năm; Ưu tiên đã làm các dự án về môi trường.
Thành tạo tin học văn phòng: Words, excell, Powerpoint, email, Internet: 7/10.
Hiểu biết về đấu thầu, quy trình và cách thức đấu thầu: 7/10 điểm;
Năng động, chủ động, chịu khó và có tư duy kinh doanh: 7/10 điểm;
Thích kinh doanh, đam mê kinh doanh, dám đương đầu việc khó, thích chính phục mục tiêu, ham kiếm tiền, thích làm giàu: 7/10 điểm;
Biết quy trình mua sắm đầu tư công, đầu tư bằng nguồn vốn ngân sách NN: 7/10 điểm;
Sẵn sàng đi công tác không kể ngày đêm; có thể đi công tác 1-2 tuần dễ dàng.
Hình thức: Khá, 7/10 điểm, ưa nhìn, có duyên, biết cách nói chuyện.
Hiểu biết xã hội: 7/10 điểm.
Có thể đọc và hiểu về sản phẩm Lò đốt rác, hiểu sản phẩm của đối thủ, tư vấn được cho khách hàng sau 1 tháng làm việc.
Phải biết lái xe, biết uống rượu, có quan hệ rộng;
Ưu tiên người đã làm việc về các dự án môi trường rác thải, nước thải.
Cam kết tự tin ký được dự án bán hàng đầu tiên trong vòng từ 3-6 tháng.Lương thỏa thuận theo năng lực
Thưởng Tết: từ 1 - 12 tháng lương, tùy theo khả năng cống hiến.
Thưởng cổ phần ESOP theo quy chế của Công ty.
Thưởng Ngôi sao tháng, Ngôi sao năm, thưởng thành tích đặc biệt
Chế độ phúc lợi đầy đủ, nghỉ mát, nghỉ lễ, đào tạo nâng cao.
Chế độ nghỉ dưỡng cho Cán bộ cấp cao.
Chế độ BHXH, BHYT đầy đủ.
Review lương 1 lần / năm