Trường Cao đẳng Y tế Hà Tĩnh tuyển bổ sung nhân viên kĩ thuật
1. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng kí dự tuyển
– Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành Tin học hoặc Công nghệ thông tin;
– Có lí lịch rõ ràng, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự; không đang trong thời gian chấp hành bản án, quyết định về hình sự của tòa án;
– Có đủ sức khỏe để công tác theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
2. Hình thức và nội dung tuyển dụng: Xét hồ sơ dự tuyển, kiểm tra thực hành và phỏng vấn các nội dung liên quan đến vị trí việc làm.
3. Chính sách ưu tiên trong tuyển dụng:
Thực hiện theo quy định hiện hành. Nếu có hai người đăng kí ứng tuyển trở lên, Nhà trường sẽ ưu tiên người có nhiều kĩ năng, kinh nghiệm làm việc, tinh thần trách nhiệm cao, tác phong làm việc khoa học, kĩ năng giao tiếp tốt để linh hoạt phân công nhiệm vụ phù hợp với yêu cầu của Nhà trường trong từng giai đoạn.
4. Hồ sơ đăng kí dự tuyển bao gồm:
– Đơn đăng kí dự tuyển;
– Sơ yếu lí lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ được cơ quan có thẩm quyền chứng thực liên quan đến vị trí tuyển dụng;
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng;
– Giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Hai ảnh bản thân 3 cm x 4 cm;
Tất cả giấy tờ trên đựng trọng 01 túi kích thước 30 cm x 40 cm; bên ngoài túi ghi rõ họ tên, số điện thoại và địa chỉ cụ thể của người đăng kí dự tuyển.
5. Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày thông báo đến 16h00 ngày 05/4/2024 (trong giờ hành chính vào các ngày thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần).
6. Nơi nhận hồ sơ: Ứng viên nộp trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu chính về Phòng Hành chính – Tổng hợp, Trường Cao Đẳng Y tế Hà Tĩnh (Tầng 1, Nhà Hiệu bộ, số 77A, Đường Lê Hồng Phong, Phường Thạch Linh, Thành phố Hà Tĩnh).
Mọi chi tiết xin liên hệ số điện thoại: 0984 717 376; 0918 973 376.
Nguồn tin: baohatinh.vn
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế của Tập đoàn
- Tham gia hội thao
- Liên hoan
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát – Công ty đầu tiên mang thương hiệu Hòa Phát.
- Năm 1995, Thành lập Công ty CP Nội thất Hòa Phát
- Năm 1996, thành lập công ty TNHH Ống Thép Hòa Phát
- Năm 2000, thành lập Cty cổ phần Thép Hòa Phát, nay là Cty TNHH MTV Thép Hòa Phát
- Năm 2001, thành lập Cty TNHH Điện lạnh Hòa Phát và Cty cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát
- Năm 2004, thành lập Cty TNHH Thương Mại Hòa Phát
- Năm 2007, tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, với công ty mẹ là Cty cổ phần Tập đoàn Hòa Phát và các công ty thành viên
- Năm 2007, cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là HPG
- Năm 2016, hành lập Công ty cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát
- Năm 2017, hành lập Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, triển khai khu Liên hợp Gang Thép Hòa Phát Dung Quất tại tỉnh Quảng Ngãi
- Năm 2018, công ty TNHH Tôn Hòa Phát chính thức cung cấp ra thị trường dòng sản phẩm tôn mạ chất lượng cao.
- Năm 2019, công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Chế tạo Kim loại Hòa Phát
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.