Tập đoàn Hòa Phát

Mô tả Công việc

Số lượng: 01

- Kiểm soát hồ sơ thiết kế Kiến trúc của Dự án

- Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình kiểm tra

- Lập kế hoạch chi tiết / Quản lý tiến độ hoàn thành hồ sơ thiết kế của Dự án ( kiếm soát tiến độ thực hiện Đơn vị Tư Vấn Thiết kế/ TVTtr)

- Phối hợp tốt và quản lý xung đột thiết kế giữa Kiến trúc và các Bộ môn khác ( Kết cấu/ MEP/PCCC ...); giữa hồ sơ thiết kế chính và các hồ sơ thiết kế phụ trợ ( cảnh quan; nội thất ...)

- Chịu trách nhiệm quản lý và cung cấp thông tin số liệu của dự án , cho các bộ phận nội bộ của CĐT

- Lập và đánh giá gói thầu thi công ( trên cơ sở hồ sơ thiết kế và phạm vi bàn giao theo HĐ mua bán )

- Chủ trì Xử lý thiết kế(cùng đơn vị Tư vấn Thiết kế, TVGS, Ban QLDA, Nhà thầu..) những những vấn đề phát sinh, lỗi... ở công trường Dự án

- Thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ khác theo yêu cầu/chỉ đạo của Trưởng phòng hoặc Người được phân công quản lý

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Kiến trúc

- Kiến thức chung:

+ Am hiểu về kiến thức chuyên ngành có kinh nghiệm thực tế , có kiến thức/ khái niệm giải pháp chung của các bộ môn liên quan (MEP/Kết cấu )

- Chứng chỉ hành nghề kiến trúc

2. Kinh nghiệm

- Tối thiểu 07 năm làm cho đơn vị Tư vấn Thiết kế hoặc 05 năm làm quản lý thiết kế của Chủ đầu tư.

- Tham gia thiết kế hoặc quản lý thiết kế tối thiểu 02 dự án Cao tầng, làm hoàn chỉnh đến giai đoạn bàn giao.

3. Kỹ năng cần thiết

- Kỹ năng lắng nghe

- Kỹ năng tập trung

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc

- Kỹ năng giải quyết vấn đề

- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và giao tiếp

4. Tính cách/ Thái độ/ Phẩm chất

- Trung thực, hợp tác và cầu thị

- Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu

- Có trách nhiệm cao trong công việc

- Tận tâm / Chủ động / Đổi mới / Tốc độ / Hiệu quả.

5. Ngoại hình: Không yêu cầu

6. Trình độ ngoại ngữ:

Có khả năng đọc hiểu văn bản

Chế độ Phúc lợi

- Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân;

- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, các ngày Lễ trong năm;

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;

- Ưu đãi mua căn hộ dự án của Tập đoàn, Ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn

- Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao

- Du lịch, sinh nhật hàng năm, thăm hỏi khi ốm đau…