Mô tả công việc
- Thực hiện sơ cấp cứu khi xảy ra sự cố tai nạn lao động và các vấn đề sức khỏe cấp tính tại công trường và khu vực văn phòng.
- Tham gia chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên toàn công ty, bao gồm tổ chức khám sức khỏe định kỳ và huấn luyện sơ cấp cứu cho mạng lưới An toàn vệ sinh viên.
- Lập kế hoạch và đề xuất các yêu cầu cần thiết cho công tác y tế tại công trường (thuốc men, dụng cụ y tế...).
- Cập nhật, thống kê các trường hợp sự cố liên quan đến sức khỏe và hỗ trợ y tế tại công trường.
- Kiểm tra các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động, lập biện pháp phòng ngừa bệnh lây lan và bệnh nghề nghiệp phổ biến.
- Báo cáo công việc định kỳ và theo yêu cầu cho Tổ trưởng Tổ Y tế – Môi trường.
- Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về An toàn – Sức khỏe – Môi trường, tiết kiệm và chống lãng phí theo quy định của công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ Trung cấp Y tế trở lên, chuyên ngành bác sĩ, y sĩ, hoặc y tá.
- Có kinh nghiệm chăm sóc sức khỏe người lao động (từ 1-3 năm, tùy cấp bậc).
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) để đáp ứng công việc.
- Trình độ tiếng Anh đáp ứng yêu cầu công việc và quy định của công ty.
- Hiểu biết về hệ thống quản lý An toàn – Sức khỏe – Môi trường, các quy định pháp luật Việt Nam liên quan đến AT-SK-MT và các tiêu chuẩn ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) cùng phương pháp 5S.
- Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh hoặc theo yêu cầu của Tổ trưởng/Tổ phó Tổ Y tế – Môi trường.
- Tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm tốt.
- Có tinh thần sẵn sàng xử lý các tình huống khẩn cấp, đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động.
Quyền lợi được hưởng
- Phụ cấp nhà ở + ăn trưa + đi lại
- Lương thưởng tháng 13
- Vị trí dự án lâu dài và ổn định
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong ngành dầu khí
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế của Tập đoàn
- Tham gia hội thao
- Liên hoan
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát – Công ty đầu tiên mang thương hiệu Hòa Phát.
- Năm 1995, Thành lập Công ty CP Nội thất Hòa Phát
- Năm 1996, thành lập công ty TNHH Ống Thép Hòa Phát
- Năm 2000, thành lập Cty cổ phần Thép Hòa Phát, nay là Cty TNHH MTV Thép Hòa Phát
- Năm 2001, thành lập Cty TNHH Điện lạnh Hòa Phát và Cty cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát
- Năm 2004, thành lập Cty TNHH Thương Mại Hòa Phát
- Năm 2007, tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, với công ty mẹ là Cty cổ phần Tập đoàn Hòa Phát và các công ty thành viên
- Năm 2007, cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là HPG
- Năm 2016, hành lập Công ty cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát
- Năm 2017, hành lập Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, triển khai khu Liên hợp Gang Thép Hòa Phát Dung Quất tại tỉnh Quảng Ngãi
- Năm 2018, công ty TNHH Tôn Hòa Phát chính thức cung cấp ra thị trường dòng sản phẩm tôn mạ chất lượng cao.
- Năm 2019, công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Chế tạo Kim loại Hòa Phát
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.