Việc làm Tập đoàn Hòa Phát
Cập nhật 05/01/2025 15:53
Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng
Senior Health Representative - Vaccine (Ho Chi Minh)
Tập đoàn Hòa Phát
164 việc làm
2 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
30/12/2024
Hạn nộp hồ sơ:
29/01/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
2 - 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Role Summary
The Senior Health Representative Vaccine will be the central contact in connecting customers within their accounts to therapies that advance wellness, prevention, treatments, and cures to the most feared diseases of our time. Central to the Health Representative’s role will be the introduction of a new & promoted medicines and innovative digital service that will help elevate Health Care Professionals’ patient care. The role is consultative; spanning Pfizer’s entire resource and product portfolio for their customer base and one that will result in long standing and truly valued relationships with customers. The Senior Heath Representative will draw on healthcare knowledge and understanding of the health and pharmaceutical industry, as well as Pfizer and the product portfolio, so that customers achieve the solutions they need.
The Senior HR Vaccine should be proficient at planning and executing an effective relationship strategy and building/ maintaining effective, long-term business relationships at the senior executive level with key decision makers and influencers. The Senior Health Representative/ Brand Communication Manager identifies and prioritizes Pfizer opportunities through understanding customers’ business and strategic imperatives. The Account Management Executive/ Brand Communication Manager is responsible for developing and executing an effective account plan for each account
The Senior HR Vaccine is responsible for supporting their customers with their designated portfolio within a defined geographical territory that includes both metro and regional areas.
Role Responsibilities
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Sales
The Senior Health Representative Vaccine will be the central contact in connecting customers within their accounts to therapies that advance wellness, prevention, treatments, and cures to the most feared diseases of our time. Central to the Health Representative’s role will be the introduction of a new & promoted medicines and innovative digital service that will help elevate Health Care Professionals’ patient care. The role is consultative; spanning Pfizer’s entire resource and product portfolio for their customer base and one that will result in long standing and truly valued relationships with customers. The Senior Heath Representative will draw on healthcare knowledge and understanding of the health and pharmaceutical industry, as well as Pfizer and the product portfolio, so that customers achieve the solutions they need.
The Senior HR Vaccine should be proficient at planning and executing an effective relationship strategy and building/ maintaining effective, long-term business relationships at the senior executive level with key decision makers and influencers. The Senior Health Representative/ Brand Communication Manager identifies and prioritizes Pfizer opportunities through understanding customers’ business and strategic imperatives. The Account Management Executive/ Brand Communication Manager is responsible for developing and executing an effective account plan for each account
The Senior HR Vaccine is responsible for supporting their customers with their designated portfolio within a defined geographical territory that includes both metro and regional areas.
Role Responsibilities
- Territory Management
- Develop a customer database with detailed records of hospitals/ health centers/ target organizations/ health care professionals, etc.
- Evaluate, classify, and identify precise target customers. Prioritize potential territories.
- Establish & maintain a close relationship with key accounts by ensuring company services meet their requirements.
- Monitor market trends and competitor activity in assigned territory.
- Collect and report Market intelligence to Supervisor & Marketing team.
- Planning and organizing:
- Utilize customer database for preparing weekly & monthly working plans, daily detailing calls, resource allocation plans, including virtual or onsite symposium for HCPs in accounts or direct-to-consumer marketing activities.
- Analyses and understands the local environment, account business, and aligned Pfizer priorities to create Account Plans, and utilizes insights to create and execute value propositions of mutual benefit.
- Develops and leads the Account Plan and coordinates the cross functional team, demonstrating highest level of teamwork and professionalism.
- Business development
- Develop new business opportunities with existing and potential clients. Ensure good execution of all Sales & Marketing programs in assigned territory. Strictly track and provide feedback on the programs to upper levels.
- Implement effective daily sales calls, monthly key activities and maintain records. Address product complaints promptly.
- Others
- Well update product knowledge, as well as health care scientific backgrounds.
- Manage Company and department reports in a timely and correct manner. Ensure activities comply with the Company Business Code of Conduct and all local applicable laws within the scope of function responsibility.
- Carry special work as assigned by Management.
- Graduated from Pharmacy/Medicine University/College.
- 2- 3 years of experience on Field force
- Curiosity and an entrepreneurial mindset.
- Analytical skills to identify the connections between data, products and the needs of both Health Care Professionals and patients.
- Written and verbal communication skills to help build trusted, sustainable relationships with your internal and external stakeholders.
- Solid understanding of the digital space and a willingness to keep learning and upskilling.
- Strategic thinking and planning to help customers see beyond the day-to-day.
- Agility, adaptability to change and seasoned negotiation skills.
- Commercial and business acumen, managing financial budgets, driving sales and achieving performance measures.
- Able to connect with customers virtually and in person.
- Can-do attitude and a work ethic underpinned by determination and commitment
- Strong compliance mindset.
- Not being subject to any of the following circumstances:
- facing a criminal prosecution, serving a court’s sentence or ruling; being suspended from practice or doing works related to pharmacy under the court’s sentence or ruling; or
- having limited legal capacity.
- Good command in English is preferred.
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
Sales
Khu vực
Tập đoàn Hòa Phát
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
66 Nguyễn Du
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế của Tập đoàn
- Tham gia hội thao
- Liên hoan
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát – Công ty đầu tiên mang thương hiệu Hòa Phát.
- Năm 1995, Thành lập Công ty CP Nội thất Hòa Phát
- Năm 1996, thành lập công ty TNHH Ống Thép Hòa Phát
- Năm 2000, thành lập Cty cổ phần Thép Hòa Phát, nay là Cty TNHH MTV Thép Hòa Phát
- Năm 2001, thành lập Cty TNHH Điện lạnh Hòa Phát và Cty cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát
- Năm 2004, thành lập Cty TNHH Thương Mại Hòa Phát
- Năm 2007, tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, với công ty mẹ là Cty cổ phần Tập đoàn Hòa Phát và các công ty thành viên
- Năm 2007, cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là HPG
- Năm 2016, hành lập Công ty cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát
- Năm 2017, hành lập Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, triển khai khu Liên hợp Gang Thép Hòa Phát Dung Quất tại tỉnh Quảng Ngãi
- Năm 2018, công ty TNHH Tôn Hòa Phát chính thức cung cấp ra thị trường dòng sản phẩm tôn mạ chất lượng cao.
- Năm 2019, công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Chế tạo Kim loại Hòa Phát
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.
Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Hòa Phát
Bạn làm việc tại Tập đoàn Hòa Phát? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Tập đoàn Hòa Phát
Click để đánh giá