- Tìm kiếm sản phẩm phù hợp để lắp đặt hệ thống ký y tế theo yêu cầu của hồ sơ thầu
- Bóc tách khối lượng, khảo sát công trình, tiên lượng chi phí thi công, chi phí thực hiện để hoàn thiện dự án.
- Tham gia công tác lập hồ sơ kỹ thuật dự thầu.
- Lập kế hoạch nhập hàng, kế hoạch bổ sung nhân sự, công nhân thực hiện dự án.
- Đôn đốc thực hiện, kiểm soát chất lượng đầu ra của các hồ sơ quản lý chất lượng (Hồ sơ trình mẫu, biện pháp thi công, bản vẽ thi công, hồ sơ nghiệm thu, khối lượng nghiệm thu, bản vẽ hoàn công v.v...) đáp ứng tiến độ công trình.
- Đôn đốc, kiểm soát tiến độ nhập hàng vật tư thiết bị, kế hoạch thi công dự án.
- Làm việc BQLDA và TVGS đôn đốc giải quyết vướng mắc trong quá trình thực hiện dự án làm ảnh hưởng đến tiến độ thi công. Các đề xuất kiến nghị của đơn vị thi công.
- Tổ chức nghiệm thu chạy thử, vận hành hệ thống và bàn giao đưa vào sử dụng đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng công trình theo yêu cầu dự án và tiêu chuẩn công ty.
- Soạn thảo tài liệu hướng dẫn sử dụng và tổ chức hướng dẫn bàn giao đưa vào sử dụngYêu Cầu Công Việc
1. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Nam, tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành điện, tự động hóa, xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm trên 2 năm làm kỹ sư về các hệ thống cơ điện, thiết kế, lắp đặt, thử nghiệm và vận hành một trong các hệ thống cơ điện/điều hòa thông gió/Khí sạch (HVAC).
- Sử dụng thành thạo: Office văn phòng. Biết Auto CAD; G8, Project, v.v... là 1 lợi thế
- Đọc hiểu và dịch được tài liệu kỹ thuật.
- Tiếng Anh: Đọc dịch tài liệu tốt, giao tiếp cơ bản
2. QUYỀN LỢI
- Lương: 14 - 25 tr/tháng (tùy năng lực) + Thưởng dự án
- Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng dự án
- BHXH, BHSK
- Các hoạt động: Du lịch theo kế hoạch công ty, Teambuilding, Tiệc tất niên,...
- Thời gian làm việc: T2 - T7. Trường hợp không có công trình sẽ làm việc từ T2 - T6 và 2 ngày thứ 7 trong tháng.
- Địa điểm: Ngõ 158 Nguyễn Khánh Toàn, Quan Hoa, Cầu Giấy, Hà NộiLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)