- Xây dựng định biên nhân sự, hệ thống mô tả công việc cho các phòng ban, các chức danh trong Công ty.
- Xây dựng và thực hiện quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài ...; Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo, v.vv.. để nâng cao được chất lượng nhân sự
- Theo dõi, cập nhật và quản lý các thông tin liên quan đến CBNV: hồ sơ nhân viên, quá trình làm việc, hợp đồng, quyết định nhân sự, thủ tục nhận việc và nghỉ việc của nhân viên,....
- Thực hiện và quản lý công tác công đoàn của các Công ty.
- Tham mưu, soạn thảo quy trình vận hành, tài liệu kiểm soát phù hợp và đáp ứng yêu cầu công việc.
- Truyền thông, phổ biến và triển khai tài liệu sau khi ban hành (áp dụng đối với những quy trình có tính liên thông/ phối hợp.)
- Kiểm soát và quản lý tổng danh mục tài liệu của Công ty, tài liệu ban hành trên database và tài liệu file cứng lưu hồ sơ (bản gốc).
- Soạn thảo văn bản: Thông báo, quyết định,......
- Phụ trách hồ sơ pháp lý dự án của các Công ty được phân công.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định.
- Lưu trữ hồ sơ tài liệu liên quan đến công việc.
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên. Ưu tiên có chuyên môn về Quản trị Nguồn Nhân lực, Luật.
- Kinh nghiệm làm việc từ 04 năm trở lên, với vị trí tương đương.
- Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, Quy định Nhà nước về Lương, Luật BHXH.
- Có thể đi công tác và làm việc xa nhà.
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực hiện và kiểm soát.- Làm việc trong môi trường năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Du lịch nghỉ mát hằng năm, Khám sức khỏe định kì.
- Thưởng tháng 13.
- Review tăng lương hàng năm.
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)