Tính chất công việc
Full-time
Vị trí/chức vụ
Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
3 - 5 năm
Ngày đăng tuyển
12/09/2024
Số lượng tuyển
1
Yêu cầu ngôn ngữ
Yêu cầu độ tuổi
Không
Yêu cầu giới tính
Nữ
Kĩ năng
Mô tả công việc
Tổ chức có khoảng 10 thành viên, HR/ Admin Lead có trách nhiệm tạo môi trường làm việc thoải mái cho nhân viên, đồng thời là cầu nối đảm bảo hoạt động kinh doanh suôn sẻ bằng cách giao tiếp bằng tiếng Nhật với chủ tịch và các quản lý người Nhật tại trụ sở chính ở Nhật Bản.
- Quản lý và handle các công việc liên quan đến Admin/GA
+ Quản lý chấm công, bảo hiểm, tính lương, nội quy lao động,…
+ Chịu trách nhiệm kiểm soát mua sắm thiết bị văn phòng, quản lý tài sản của Công ty, quản lý chi tiêu văn phòng
+ Hỗ trợ chuẩn bị và tổ chức các sự kiện của công ty.
+ Quản lý file hồ sơ, hợp đồng, công văn và các chứng từ hợp đồng cung cấp hàng hóa dịch vụ.
- Các công việc đối ứng với khách hàng
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Nữ. Dưới 40t
- Tốt nghiệp Đại học
- Ngoại ngữ : Tiếng Nhật Upper N2~ N1
- Tiếng Anh cơ bản
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương : HR/GA/Admin
- Có kinh nghiệm làm Visa, Work permit cho người Nhật
- Có kinh nghiệm Lead team
- Ưu tiên : Có kinh nghiệm quản lý một tổ chức khoảng 10 người với tư cách là lãnh đạo và quản lý các vấn đề chung.
- Năng động, sẵn sàng học hỏi và đóng góp ý kiến
- Linh động trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Bảo hiểm full lương
- Tham gia bảo hiểm theo luật VN ngoài ra còn có gói bảo hiểm tai nạn 24/24
- Phép năm 12 ngày ( làm đủ 12 tháng ), làm trên 5 năm +1 ngày
- Thưởng 1 triệu vào các ngày lễ : Tết dương lịch, 30/04, 2/09
- Thưởng tháng 13 + thưởng theo tình hình doanh thu
- Nghỉ vào các ngày lễ Việt Nam + nghỉ theo bonus của công ty
- Vào ngày thành lập công ty 14/04 hằng năm sẽ được nghỉ
lương vào tháng 01 hằng năm
- Thường xuyên được tham gia các bữa tiệc của công ty
- Các chế độ phúc lợi khác
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)