Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
TIẾNG VIỆT:
1. Tính lương tháng < 100 lao động
2. Kiểm tra, đối chiếu công nợ, số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
3. Kiểm tra định khoản và các nghiệp vụ phát sinh.
4. Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
5. Kiểm tra số dư cuối kỳ để đảm bảo sự khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
6. Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng và sản xuất trên phần mềm Fast, lập đề nghị quyết toán thuế.
7. Theo dõi công nợ khối văn phòng, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty.
8. Lập báo cáo tài chính, thống kê theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
9. Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.
10. Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.
11. Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.
12. Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
13. Cung cấp số liệu cho BGĐ hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
14. Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan Thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu.
15. Kiến nghị và đề xuât biện pháp khắc phục cải tiến.
16. Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định.
17. Nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của cấp quản lý.
ENGLISH:
1. Calculate monthly salary < 100 employees
2. Check and compare data between internal depts, detailed and aggregated data.
3. Check accounts and arising transactions.
4. Check the balance between detailed and general accounting data.
5. Check the final balance to ensure compliance with detailed reports.
6. Accounting for income, expenses, depreciation, fixed assets, debts, other operations, VAT, and tax reports for office and production, making tax settlement proposals.
7. Monitor debts of each dept and general management of company debts.
8. Prepare financial reports, statistics for each quarter, 6 months, year and detailed explanatory reports.
9. Instructions for handling and accounting operations.
10. Participate in coordinating inspection and inventory work at each factory.
11. Improve accounting methods and reporting regimes.
12. Statistics and synthesis of accounting data when required.
13. Provide data to the Board of Directors or functional units upon request.
14. Explain data and provide records and data to tax, audit, and inspection agencies as required.
15. Recommendations and suggestions for improvements.
16. Store accounting data according to regulations.
17. Other tasks as directed by management.
Yêu Cầu Công Việc
TIẾNG VIỆT:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành: Kế toán, Kế toán doanh nghiệp, Kế toán kiểm toán, …
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp.
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh
- Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỷ luật, thẳng thắn, trung thực và có khả năng làm việc dưới áp lực.
- Có khả năng làm việc độc lập và hợp tác trong nhóm.
ENGLISH:
- Graduated from College or higher, major in: Accounting, Business Accounting, Accounting and Auditing,...
- Have at least 3 years of general accounting experience.
- Fluency in English communication is a must
- Proficient in analysis and problem-solving skills.
- Good communication skills, disciplined, straightforward, honest, and able to work under pressure.
- Capable of working both independently and collaboratively within a team.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 18 Tr - 23 Tr VND
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)