Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
· Xây dựng & quản lý bộ phận Trade MKT theo định hướng của công ty: tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, tạo động lực, cho nhân viên
· Xây dựng cơ cấu bộ phận, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc cho các vị trí của bộ phận
· Lập kế hoạch, chiến lược Trade MKT, tổ chức thực hiện, giám sát đánh giá kết quả hàng năm,
· Phát triển và xây dựng hệ thống kênh phân phối cùng bộ phận Sales.
· Lập kế hoạch Trade Marketing phù hợp mục tiêu nhãn hàng và triển khai kế hoạch, tổng hợp và đánh giá hiệu quả các hoạt đông theo từng tháng, quý hoặc từng chiến dịch.
· Triển khai các hoạt động Activation - Hoạt động tại sự kiện, điểm bán và Audit thị trường
· Phối hợp, hỗ trợ bộ phận Sale thúc đẩy doanh số đạt mục tiêu tháng, quý, năm.
· Thực hiện hoạt động nghiên cứu thị trường:
- Nghiên cứu đối thủ: Sản phẩm - Thị trường - Truyền thông
- Nghiên cứu thị trường: Tiềm năng - Đánh giá.
· Xây dựng các kế hoạch, chiến lược gia tăng hình ảnh và độ phủ hình ảnh và độ phủ sản phẩm trên kênh.
· Lập kế hoạch sản xuất, quản lý các chương trình trưng bày POSM, Merchandising.
· Lập kế hoạch về ngân sách và kiểm soát ngân sách
· Báo cáo các chương trình triển khai theo tuần/tháng/quý.
· Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
· Nam: tuổi từ 27 đến 35
· Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Marketing, y dược, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan
· Có mối quan hệ với các đối tác Event, nhà sản xuất POSM, Agency…
· Kỹ năng giao tiếp, trình bày vấn đề thuyết phục.
· Am hiểu cách thức vận hành của hệ thống bán lẻ, sỉ khác nhau trên thị trường cũng như hệ thống phân phối bán hàng.
· Kỹ năng quản lý dự án tốt
· Khả năng sử dụng và ứng dụng số liệu tốt.
· Có thể đi công tác thường xuyên
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
· Lương / thưởng theo thoả thuận.
· Hưởng mọi quyền lợi của luật lao động.
· Được tham gia các khóa đào tạo, teambuilding định kỳ của công ty.
THỜI GIAN LÀM VIỆC: 8H00-17H (Thứ 2- Thứ 6), Thứ 7 làm buổi sáng
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 27 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)