Mô tả công việc
Nhiệm vụ chính:
Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng mới để mở rộng danh sách khách hàng của Công ty.
Chăm sóc và giải quyết các nhu cầu của khách hàng khi giao dịch tại AIA Exchange.
Tư vấn cho khách hàng cao cấp của AIA, khách hàng doanh nghiệp tiềm năng và các giải pháp tài chính cao cấp của Công ty.
Xây dựng thương hiệu cá nhân, đưa thương hiệu và trải nghiệm của AIA Exchange đến với khách hàng.
Chăm sóc khách hàng, hỗ trợ khách hàng các thủ tục chi trả after sales.
Nhiệm vụ khác:
Tham gia các buổi Workshop & báo cáo công việc định kỳ theo quy định của công ty.
Thực hiện các trách nhiệm và nghĩa vụ định kỳ được giao bởi người quản lý.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn:
Sinh viên năm cuối thực tập, chờ bằng hoặc ứng viên tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học.
Kinh nghiệm:
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong ngành bảo hiểm, ngân hàng, tài chính, bán hàng,...
Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Yêu cầu khác:
Nam/nữ từ 22 tuổi trở lên. (sinh viên năm 4)
Ngoại hình sáng, dễ nhìn, tác phong chuyên nghiệp, giao tiếp tự tin, ham học hỏi và có đam mê kinh doanh, mong muốn tìm kiếm thu nhập cao đđộtphas.
Kỹ năng: Giao tiếp tốt, Teamwork, Tiếng Anh khá là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương:
Mức lương hấp dẫn dao động từ 12-25 triệu đồng/tháng (lương cơ bản, hoa hồng, thưởng đạt doanh thu)
Intern nhận được 70-80% doanh số kiếm được.
Mức thưởng:
Thưởng vào các ngày lễ/tết theo chính sách Công ty.
Thưởng theo tháng/quý/năm theo chính sách của Công ty và phụ thuộc vào tình hình hoạt động của bộ phận và cá nhân.
Các chế độ phúc lợi hỗ trợ & ưu đãi khác:
Hỗ trợ các bạn sinh viên xác nhận Báo cáo kết quả học tập thực tập, cung cấp số liệu để làm báo cáo. Có đóng dấu và nhận xét.
Trựo cấp đào tạo 3 triệu tiền học và đào tạo trong 3 tuần training.
Được xét thưởng hàng tháng + quý.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng và rộng mở.
Văn phòng làm việc hiện đại, môi trường năng động, tích cực.
Được đào tạo, huấn luyện bài bản cả về kiến thức và kỹ năng.
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)