Responsibilities
- Monthly cashflow and expense forecasting
- In charge of monthly booking in AR, AP, GL, FA, cost management
- Conduct the monthly calculation, quarterly declaration, and yearly finalization (CIT, PIT, VAT, and other tax)
- Checking and reviewing all terms related to financial and accounting issues of purchasing and distributor contracts
- Prepare financial statements and other necessary reports as stipulated by local and group regulations
- Ensuring timely and accurate closing and submission of accounts on consolidation system according to Head quarter requirements
- Coordinate and work with internal auditors, external auditors, tax officers, and other officials as necessary
- In charge of payroll related, including staff contract preparation, monthly payroll calculation
- Responsible for monthly financial reports including balance sheet, profit and loss statement, payroll, inventory, AR aging and others
- Prepare supporting documents to the auditor for external and internal audit
- Assist business department with inventory management and conduct monthly physical inventory checking
Qualifications
- 3 - 5 years of working experience in accounting & financial control at FDI trading companies
Working independently.
Income: 37 mil VND Gross.
“Taxi Mai Linh” với màu xanh lá cây đặc trưng đại diện cho Màu xanh cuộc sống, Màu xanh môi trường và Màu xanh an toàn giao thông, nay đã là một thương hiệu quen thuộc, gần gũi với không chỉ người tiêu dùng trong nước mà cả du khách nước ngoài.
Với phương châm “Khách hàng là tất cả” và “An toàn, tiện lợi, mọi lúc, mọi nơi”, từ ngày đầu thành lập đến nay Mai Linh không ngừng mở rộng địa bàn, nâng cao chất lượng phương tiện, phát triển dịch vụ, huấn luyện đội ngũ lái xe, ứng dụng cập nhật công nghệ trong phục vụ khách hàng.
Với sự nỗ lực không ngừng, Tập đoàn Mai Linh đã khẳng định được vị trí thương hiệu hàng đầu trong ngành vận tải hành khách ở Việt Nam.
Review Mai Linh
Công ty thường xuyên trễ lương, không đóng BHXH cho nhân viên
Làm thêm giờ thì cũng không tính lương OT. Tình hình dịch bệnh không hỗ trợ nhân viên mà còn trừ lương của nhân viên.
Công ty lách luật ký hợp đồng dịch vụ để công ty không cần đóng bảo hiểm xã hội. Công ty trả lương trễ cho nhân viên. Thưởng hay tặng gì cũng quy ra voucher đi taxi.