Mô tả công việc
- Quản lý và ghi chép sổ sách kế toán, đối chiếu giao dịch tài chính, quản lý các tài khoản phải thu, phải trả và doanh thu.
- Lập báo cáo tài chính định kỳ, bao gồm báo cáo kết quả kinh doanh, bảng cân đối kế toán và báo cáo lưu chuyển tiền tệ.
- Quản lý thu chi, ngân sách, và kiểm soát dòng tiền.
- Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán.
- Quản lý lương, thưởng và phúc lợi nhân viên, xử lý các khoản bảo hiểm và thuế.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành nghề liên quan.
- Có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán.
- Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, luật thuế và các quy định liên quan đến kế toán.
- Thành thạo các phần mềm kế toán, phần mềm văn phòng.
- Có khả năng phân tích, tổng hợp, xử lý thông tin, lập báo cáo.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
“Taxi Mai Linh” với màu xanh lá cây đặc trưng đại diện cho Màu xanh cuộc sống, Màu xanh môi trường và Màu xanh an toàn giao thông, nay đã là một thương hiệu quen thuộc, gần gũi với không chỉ người tiêu dùng trong nước mà cả du khách nước ngoài.
Với phương châm “Khách hàng là tất cả” và “An toàn, tiện lợi, mọi lúc, mọi nơi”, từ ngày đầu thành lập đến nay Mai Linh không ngừng mở rộng địa bàn, nâng cao chất lượng phương tiện, phát triển dịch vụ, huấn luyện đội ngũ lái xe, ứng dụng cập nhật công nghệ trong phục vụ khách hàng.
Với sự nỗ lực không ngừng, Tập đoàn Mai Linh đã khẳng định được vị trí thương hiệu hàng đầu trong ngành vận tải hành khách ở Việt Nam.
Review Mai Linh
Công ty thường xuyên trễ lương, không đóng BHXH cho nhân viên
Làm thêm giờ thì cũng không tính lương OT. Tình hình dịch bệnh không hỗ trợ nhân viên mà còn trừ lương của nhân viên.
Công ty lách luật ký hợp đồng dịch vụ để công ty không cần đóng bảo hiểm xã hội. Công ty trả lương trễ cho nhân viên. Thưởng hay tặng gì cũng quy ra voucher đi taxi.