Phúc lợi
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Mục tiêu công việc: Hỗ trợ phòng nhân sự công tác tuyển dụng
Nhiệm vụ:
- Đăng tin tuyển dụng và tìm ứng viên theo yêu cầu của quản lý
- Hỗ trợ check thông tin ứng viên và đặt lịch phỏng vấn, tương tác và đánh giá, hướng dẫn ứng viên trong quá trình ứng viên đạt phỏng vấn và tham gia vị trí công việc.
- Sáng tạo, đóng góp ý kiến để mở rộng kênh nguồn, kết nối, xây dựng thương hiệu tuyển dụng cá nhân và góp phần xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Thời gian làm việc:
- Linh động theo lịch học của bạn
- Ca sáng: 8h-12h
- Ca chiều: 13h30 - 17h30
- Từ thứ 2 - thứ 7
Quyền lợi:
- Lương: 30.000 VNĐ/ giờ. Thu nhập từ 3.000.000 - 5.000.000 VNĐ/ tháng
- Thưởng thêm khi ứng viên đi làm
- Có lộ trình thăng tiến phát triển lên Nhân viên, Chuyên viên
- Hỗ trợ dấu mộc thực tập cho các bạn sinh viên nếu có nhu cầu thực tập
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ
- Được làm việc trong môi trường năng động, cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn
Yêu Cầu Công Việc
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Là sinh viên tại các trường Đại học, Cao Đẳng
- Có laptop các nhân để hỗ trợ công việc
- Có ý thức và trách nhiệm và khả năng quản lý thời gian tốt
- Chăm chỉ, có thái độ cầu tiến với công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 18 - 25
- Lương: 3 Tr - 5 Tr VND
“Taxi Mai Linh” với màu xanh lá cây đặc trưng đại diện cho Màu xanh cuộc sống, Màu xanh môi trường và Màu xanh an toàn giao thông, nay đã là một thương hiệu quen thuộc, gần gũi với không chỉ người tiêu dùng trong nước mà cả du khách nước ngoài.
Với phương châm “Khách hàng là tất cả” và “An toàn, tiện lợi, mọi lúc, mọi nơi”, từ ngày đầu thành lập đến nay Mai Linh không ngừng mở rộng địa bàn, nâng cao chất lượng phương tiện, phát triển dịch vụ, huấn luyện đội ngũ lái xe, ứng dụng cập nhật công nghệ trong phục vụ khách hàng.
Với sự nỗ lực không ngừng, Tập đoàn Mai Linh đã khẳng định được vị trí thương hiệu hàng đầu trong ngành vận tải hành khách ở Việt Nam.
Review Mai Linh
Công ty thường xuyên trễ lương, không đóng BHXH cho nhân viên
Làm thêm giờ thì cũng không tính lương OT. Tình hình dịch bệnh không hỗ trợ nhân viên mà còn trừ lương của nhân viên.
Công ty lách luật ký hợp đồng dịch vụ để công ty không cần đóng bảo hiểm xã hội. Công ty trả lương trễ cho nhân viên. Thưởng hay tặng gì cũng quy ra voucher đi taxi.